江西師范大學學院學生工作

附件1：江西師范大學學院學生工作年度考核評估實施細則（2020年修訂稿）一級指標二級指標三級考察點數(shù)據(jù)來源評分部門1、工作保障（6%，30分）1.1學院重視（10分）1.1.1學院黨政班子每年研究、部署學生工作≥6次，每次0.5分，滿分3分。學院支撐材料學生處1.1.2學院黨政班子成員聯(lián)系學生（專業(yè)、年級、班級、寢室），以聯(lián)系安排表、下寢登記、活動圖片等為準，每次0.5分，滿分3分。1.1.3學院教職工積極參與學生工作，滿分2分，參與情況差酌情扣分。1.1.4院級團委負責人列席同級黨委會，正常列席2分，未列席0分。校團委校團委1.2工作隊伍（10分）1.2.1學生工作各塊均有相應的機構（團委、學工、就業(yè)、心理、資助工作等）或有專人負責；滿分5分，每少1個扣1分，扣完為止。學生處學生處1.2.2輔導員按師生1：200標準或“1+4”學生處學生處1.3經費投入（3分）1.3.1確保學生工作經費?？顚Ｓ?，以學院提供經費說明為準。達標3分，不達標0分。學院支撐材料學生處1.4硬件保障（5分）1.4.1用于學生工作的辦公室≥4間/學院，達標1分；不達標0分。學院支撐材料學生處1.4.2計算機：輔導員人手一臺，達標1分；不達標0分。1.4.3黨團室內活動場所：≥30平米，達標1分；不達標0分。1.4.4學生工作檔案管理規(guī)范1分；無或管理不規(guī)范0分。1.4.5其他設施配備，如照相機、傳真機、長途電話及其他相關文體器材等，有1分，沒有0分。1.5制度建設（2分）1.5.1學院學生工作制度健全并積極落實2分；沒有0分；落實不好酌情扣分。學院支撐材料學生處2、思想政治教育（6%，30分）2.1形勢與政策教育（5分）2.1.1形勢與政策課按學校要求組織開展，滿分3分，每少1人次扣0.1分，扣完為止。思政部思政部2.1.2學院自行組織開展形勢政策報告會等，滿分2分，無0分。學院支撐材料學生處2.2主題教育（25分）2.2.1維護學生利益及廉政教育工作：（1）各類評優(yōu)評先、表彰獎勵、推免等工作做到公平公開公正，無工作失誤。（2）每年至少開展一次“一院一品”廉政文化教育活動（含參加全國高校廉政文化作品征集及廉潔教育系列活動）。（3）積極組織學生參加“正大清風”大學生廉潔社團開展的系列活動。（4）認真組織新生代表參觀學校廉潔文化教育館。以上考察點每項1分，滿分4分。監(jiān)審處監(jiān)審處2.2.2面向全院（或年級）學生積極開展各類主題教育活動（理想信念教育、愛國主義教育等），每學期1-3次，活動效果好。每次2分，滿分10分。學院支撐材料學生處2.2.3全體新生參加校規(guī)校紀考試，及格率達100%計4分；每少1個百分點扣0.5分，扣完為止。學生處學生處2.2.4全體新生參加安全與法制知識競賽，及格率100%計3分；每少1個百分點扣0.5分，扣完為止。保衛(wèi)處保衛(wèi)處2.2.5學院主動承擔學校開展的專項教育活動，每次計2分，滿分4分。學生處學生處3、學生黨建（10%，50分）3.1學院黨委重視（6分）3.1.1學院黨委專題研究學生黨建工作每年不少于2次，以黨委會記錄為準。每次1分，滿分2分。組織部組織部3.1.2學院黨委書記與學生黨員、發(fā)展對象談心談話不少于3人/年，副書記與學生黨員、發(fā)展對象談心談話不少于6人/年，以談話記錄為準，滿分3分，每少1人扣0.1分，扣完為止。3.1.3院黨委委員與學生黨員、發(fā)展對象談心談話不少于2人/年，滿分1分，每少1人扣0.1分，扣完為止。3.2學生黨支部建設（8分）3.2.1支部以班級、年級或專業(yè)為單位進行設置，每支部人數(shù)一般不超過25人；滿分2分，以年底學院黨內統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)進行評分。組織部組織部3.2.2支部機構健全、制度完善，支部委員分工明確，下設黨小組；滿分2分，機構不健全、制度不完善每項扣1分,扣完為止。3.2.3支部組織生活正常，專題組織生活（或黨日活動）每年不少于4次；滿分2分，每少1次扣0.5分，扣完為止。3.2.4定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課（“三會一課”）的材料齊全。滿分2分，無0分。3.3入黨積極分子培養(yǎng)教育及學生黨員發(fā)展（20分）3.3.1開展黨的基本知識教育，把好入黨積極分子確定關，滿分3分。未按要求開展黨的基本知識教育扣1分，團組織未按要求開展推優(yōu)工作扣1分。組織部組織部3.3.2組織入黨積極分子參加黨校培訓，結業(yè)考試零違紀，結業(yè)率在90%以上，滿分2分。結業(yè)考試有違紀情況扣1分，結業(yè)率每少1個百分點扣0.1分，扣完為止。3.3.3堅持每季度一次對入黨積極分子進行談話考察，及時、規(guī)范填寫考察登記表。滿分2分，以每年畢業(yè)生黨員材料檢查結果評分。3.3.4嚴格執(zhí)行學校發(fā)展黨員工作程序，嚴格執(zhí)行發(fā)展對象培訓制、發(fā)展黨員公示制度、審查制、談話制等制度；滿分3分，以每年畢業(yè)生黨員材料檢查結果評分。3.3.5發(fā)展黨員材料規(guī)范、齊全，不存在缺失、遺失、不規(guī)范等問題；滿分2分，以每年畢業(yè)生黨員材料檢查結果評分。3.3.6發(fā)展黨員會議記錄齊全、規(guī)范，滿分2分，以每年畢業(yè)生黨員材料檢查結果評分。3.3.7學生黨員數(shù)與學生總數(shù)的比例適中，堅持在中低年級發(fā)展黨員，滿分2分；以每年發(fā)展黨員情況和畢業(yè)生黨員材料檢查結果評分。3.3.8控制畢業(yè)班黨員比例，做好黨組織關系接轉，滿分2分；以每年畢業(yè)生黨員組織關系接轉和畢業(yè)生黨員材料檢查結果評分。3.3.9學生黨員發(fā)展有年度計劃、總結，在計劃內做好發(fā)展黨員工作，堅持每半年發(fā)展一批，滿分2分。以每年發(fā)展黨員情況和上報材料情況評分。3.4學生黨員教育管理（8分）3.4.1有規(guī)范的黨員花名冊，黨員信息庫建設規(guī)范，信息準確。滿分2分，不規(guī)范0分。組織部組織部3.4.2學生黨員參加黨員服務站活動達90%以上。滿分2分，每少1個百分點扣0.5分，扣完為止。3.4.3學生黨員開展活動每年不少于4次，以活動照片為準。滿分3分，每少1次扣0.5分，扣完為止。3.4.4每年開展民主評議黨員活動≥1次，以評議記錄為準。滿分1分，未開展0分。3.5特色工作（加分項8分）組織部組織部4、學風建設（5%，25分）4、學風建設（5%，25分）4.1學習平臺搭建（5分）4.1.1為提高學生實踐創(chuàng)新能力，豐富學生第二課堂活動，學院結合專業(yè)特色，每學年創(chuàng)造性地為學生搭建各種學習平臺且效果良好，基礎分3分，學習平臺效果顯著加1分/個，每創(chuàng)新1個平臺加1分，滿分5分，沒有0分。學院支撐材料學生處4.2考風建設（10分）4.2.1嚴格考風考紀，日常管理有制度、有措施，有3分，沒有0分。學院支撐材料學生處4.2.2每學期至少開展一次誠信主題教育活動且效果明顯，1次1分，滿分2分，沒有0分。4.2.3考試舞弊、違紀人數(shù)比例，0違紀5分；0＜違紀率≤2‰3分；2‰＜違紀率≤4‰2分；違紀率﹥4‰0分。教務處教務處4.3專業(yè)學習展（5分）4.3.1為學生開設各種專業(yè)學習論壇、講座、沙龍、學術報告等活動，每次1分，滿分5分。學院支撐材料學生處4.4日?？记冢?分）4.4.1全院各班級堅持日常考勤，滿分5分，沒有0分。開展情況不好酌情扣分。學院支撐材料學生處5、招生就業(yè)工作（25%，125分）5.1招生與就業(yè)聯(lián)動（8分）5.1.1招生工作時段，充分利用招生宣傳平臺（含已授權的校內外平臺）開展學院就業(yè)優(yōu)勢、就業(yè)特色、就業(yè)成效、人才培養(yǎng)等辦學成效宣傳，以及完成招辦布置的除5.1.2七條之外日常招生相關工作情況，滿分2分。招生就業(yè)處招生就業(yè)處5.1.2積極參與學校組織的招生宣傳活動，開展學校和學院辦學特色宣傳，并取得較好的效果，滿分6分。5.2就業(yè)管理（30分）5.2.1日常就業(yè)工作完成情況，根據(jù)就業(yè)中心每月工作情況記錄評分，滿分10分。招生就業(yè)處招生就業(yè)處招生就業(yè)處招生就業(yè)處5.2.2畢業(yè)生每月簽約情況，根據(jù)就業(yè)中心每月公布的就業(yè)率通報排名計分，滿分9分。5.2.3學院二級就業(yè)信息管理系統(tǒng)（數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)）運行情況，根據(jù)學院實際上報畢業(yè)生基本信息數(shù)據(jù)、就業(yè)方案、就業(yè)指導活動、日常招聘會、使用學校就業(yè)網(wǎng)和微信平臺情況，組織學生完成省就業(yè)辦微就業(yè)平臺核對等情況評分，滿分8分。5.2.4學院就業(yè)工作實施“一把手”工程，滿分2分。學院支撐材料招生就業(yè)處5.2.5學院積極鼓勵教職工參與就業(yè)工作，有具體措施并組織實施，滿分1分。5.3就業(yè)指導（25分）5.3.1學院組織就業(yè)指導專題（除考研、考公務員、事業(yè)單位招考、教師招考、基層就業(yè)、出國留學、創(chuàng)業(yè)專題）講座、交流會、座談會等活動4次及以上為達標，達標分2分，滿分3分。招生就業(yè)處招生就業(yè)處5.3.2積極開展考研輔導服務工作，滿分為3分。5.3.3積極開展考公務員、事業(yè)單位招考、教師招考、基層就業(yè)的輔導服務等工作，滿分4分。5.3.4積極開展出國留學的輔導服務等工作，滿分2分。5.3.5積極開展創(chuàng)業(yè)宣傳、幫扶和指導服務工作，滿分2分。5.3.6監(jiān)督管理學生參加職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程學習，積極配合學校開展專題教育活動，滿分3分。學院支撐材料招生就業(yè)處5.3.7就業(yè)指導個體咨詢，有規(guī)范的咨詢記錄，并取得了較好的效果，滿分1分。5.3.8積極做好就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作，建立了困難畢業(yè)生信息庫，采取了具體的幫扶措施，滿分3分。5.3.9學院成立了大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會，并積極指導大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會開展各項活動，取得良好效果，滿分4分。招生就業(yè)處招生就業(yè)處5.4市場信息（21分）5.4.1堅持舉辦學院日常招聘會，根據(jù)學院舉辦的供需見面會場次排名情況評分，以事先在就業(yè)網(wǎng)上審核通過公布的信息為準，滿分5分。招生就業(yè)處招生就業(yè)處5.4.2積極做好就業(yè)市場開拓及走訪調研工作，每年至少走訪市場2次（院長和院黨委書記至少參加一次）、將方案及時報備，并進行歸納總結形成調研報告（含提交相關的文字材料、截圖、照片等），滿分4分。5.4.3開展學院畢業(yè)生就業(yè)意向調查，形成了數(shù)據(jù)分析報告并及時報就業(yè)中心備案的計1分；提供畢業(yè)生就業(yè)能力和滿意度調查問卷（用人單位卷）并形成分析報告及時上報就業(yè)中心備案的計2分。滿分3分。5.4.4積極做好畢業(yè)生就業(yè)進展分析，學院能根據(jù)就業(yè)進展情況采取有針對性的措施，并按要求上報相關材料的計3分。5.4.5加強校企合作，講求實效，積極開展就業(yè)基地建設和職前體驗活動，滿分6分。每年新增一個有效的就業(yè)基地計1分，當年度被評選為優(yōu)質就業(yè)基地的簽約學院，1個優(yōu)質就業(yè)基地計1分，滿分3分；就業(yè)基地維護工作2分；積極推進職前體驗工作1分。5.5就業(yè)成效（26分）5.5.1畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，按畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)每人計0.5分，滿分2分。招生就業(yè)處招生就業(yè)處5.5.2錄取研究生（含保送生、農村教育碩士、研究生支教團）滿分6分。完成學校下達目標2分，同時：錄取率≥30%計4分；30%＞錄取率≥25%計3分；25%＞錄取率≥20%計2分；20%＞錄取率≥15%得1分；15%＞錄取率≥10%得0.5分；錄取率＜10%不得分。音體美、國教、軟件專業(yè)按以上標準降2個百分點進行計分。5.5.3錄用公務員滿分4分。完成學校下達目標2分，同時：比率≥4%，計2分；4%＞比率≥3%，計1.5分；3%＞比率≥2%計1分，2%＞比率≥1%計0.5分，低于1%不得分。音體美專業(yè)在此基礎上各降0.5個百分點進行計算。5.5.4出國出境滿分4分。完成學校下達目標2分，同時：出國出境率≥3%計2分：3%＞出國出境率≥2%計1.5分；出國出境率2%＞出國出境率≥1%計1分，低于1%得0.5分，沒有不得分。（注：國際教育學院：出國出境率＞13%計3分，13%＞出國出境率≥8%計2分，出國出境率＜8%不得分）5.5.5師范生對口就業(yè)率滿分2分。完成學校下達目標1分，同時：師范生對口就業(yè)率≥60%計1分，60%＞師范生對口就業(yè)率≥40%計0.5分，師范生對口就業(yè)率＜40%不得分。沒有師范專業(yè)的學院將該分值參照初次就業(yè)率計分規(guī)則評分。5.5.6基層項目（含國家基層項目，地方基層項目，三支一扶，村官計劃，西部計劃，特崗教師等）滿分3分。基層項目率≥8%計3分；8%＞基層項目率≥6%計2分；6%＞基層項目率≥4%計1分；4%＞基層項目率≥2%計0.5分；基層項目率＜2%不得分。5.5.7軍隊（含義務兵、士官，消防部隊，武裝警察等）滿分2分。軍隊率≥5%計2分；5%＞軍隊率≥3%計1分；3%＞軍隊率≥1%計0.5分；沒有不得分。5.5.8創(chuàng)新就業(yè)工作方式方法，就業(yè)工作特色顯著，滿分3分。5.6初次就業(yè)率（15分）5.6.1招生就業(yè)處招生就業(yè)處6、團學建設（22%，110分）6.1思想建設（22分）6.1.1主題教育實踐活動。積極開展報告會、學習沙龍、專題研討、青春快閃等形式多樣的主題教育實踐活動，結合活動落實開展、材料報送情況得分。學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，培育踐行社會主義核心價值觀等活動，每次計0.5分，最高2分；“青春心向黨建功新時代”主題活動，每次計1分，最高2分（滿分4分）。校團委校團委6.1.2加強學生輿情監(jiān)控，及時掌握團員青年思想動態(tài)，形成調研報告，每篇計0.5分（滿分1分）。6.1.3宣傳報道。主動對外宣傳我校團學工作，在國家級主流媒體報道團學工作，紙質媒體每篇計2分，網(wǎng)絡媒體每篇計0.5分；在省級主流媒體報道團學工作，紙質媒體每篇計1分，網(wǎng)絡媒體每篇計0.2分；累計最高4分；向校團委網(wǎng)站或微博微信平臺投稿被采用，每篇次計0.2分，最高2分（滿分6分）。6.1.4“青年大學習”及團屬新媒體新媒體平臺建設。根據(jù)“青年大學習”網(wǎng)上主題團課學習情況以及團屬新媒體平臺內容主題、粉絲數(shù)、發(fā)布數(shù)、閱讀量等活躍程度考核計分。（滿分6分）6.1.5宣傳隊伍建設。院級團委新媒體運營中心、網(wǎng)絡文明志愿者、網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡評論員隊伍建設，根據(jù)統(tǒng)計情況和落實情況計分（滿分1分）。6.1.6校園文化活動。打造學院團委學生會特色品牌項目，滿分2分；積極參與校級各類文體活動，每入選1個加1分，最高2分（滿分4分）。6.2組織建設（20分）6.2.1學院重視，團干部隊伍建設到位，隊伍穩(wěn)定，職責明確，團屬活動陣地建設完備；計1分。按要求完成團的基本信息采集工作，建立團員名冊，做好統(tǒng)計工作；計1分。按時收繳團費、辦理團員證、注冊、團關系接轉和新團員發(fā)展工作；計1分。（滿分3分）校團委校團委6.2.2認真做好新生團員理想信念教育，學院團委書記（負責人）完成不少于1次上團課、開展特色主題團日活動等；計2分。開展“青藍之星”大學生骨干培養(yǎng)班，每年培養(yǎng)不少于本學院學生干部總人數(shù)的2％，建立培養(yǎng)方案，按要求推薦優(yōu)秀學生干部參加校級大骨班等；計2分。（滿分6.2.3積極參加團干部培訓會、課題調研、做典型發(fā)言、申報課題等；計2分。緊密配合校團委各項活動，承辦校團委各項活動；計2分。（滿分4分）6.2.4團支部建設規(guī)范有力、制度健全，主題團日活動正常開展；計2分。及時向校團委報送團支部建設及團支部活動經驗材料；計1分。各學院有不少于一項院級品牌主題團日活動；計1分。（滿分4分）6.2.5按規(guī)定開展優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干及優(yōu)秀團支部的評選表彰工作；計1分?！巴苾?yōu)入黨”工作規(guī)范、及時且有成效；計1分。（滿分2分）6.2.6選樹大學生自強之星及優(yōu)秀青年團員典型；積極推報全國（省、校）級五四青年獎章、全國（省、校）級“兩紅兩優(yōu)”評選活動等。獲得校級榮譽計1分/院，省級榮譽計2分/院，國家級榮譽計3分/院。（滿分3分）6.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（18分）6.3.1“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”等平臺建設，有鼓勵學生科技創(chuàng)新活動的機制和辦法、配備指導老師、開展賽事宣傳培訓計1分，建立“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新實驗室計1分，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題講座或專題課程計1分。（滿分3分）校團委校團委6.3.2積極組織學生參加“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等系列競賽，項目獲批前期立項每個計0.1分，滿分2分；根據(jù)校內選拔賽參賽數(shù)量和獲獎情況加分，最高3分。（滿分5分）6.3.3獲國家級特等獎計5分/項，一等獎或金獎計4分/項，二等獎或銀獎計3分/項，三等獎、銅獎或省級特等獎計2分/項，省一等獎計1分/項，省二等獎計0.5分/項，省三等獎計0.2分/項。（滿分5分）6.3.4創(chuàng)業(yè)實踐：指導學生開辦企業(yè)、注冊公司、成立工作室等創(chuàng)業(yè)實踐活動，每個計0.5分，最高2分。（滿分2分）6.3.5大學生學術課題，每申報一項計0.2分。（滿分1分）6.3.6申報結題數(shù)為立項數(shù)50%以上計1分，85%以上計2分。（滿分2分）6.4社會實踐（10分）6.4.1每學年參與社會實踐人數(shù)比例≥85％計1分，沒有達到比例不計分。（滿分1分）校團委校團委6.4.2集體組隊計1分，集體組織參與社會實踐隊人數(shù)比例≥3％計1分，沒有達到比例不計分。（滿分2分）6.4.3建立定點服務社會實踐基地（以協(xié)議為準）計1分。（滿分1分）6.4.4及時報送各類社會實踐材料計3分。（滿分3分）6.4.5個人或團隊獲得社會實踐省級榮譽計1分/個，獲國家級榮譽計2分/個。（滿分3分）6.5志愿服務（10分）6.5.1江西省青年志愿者服務電子信息平臺建設使用，以江西師大青年志愿者電子信息認證平臺建設考核細則為得分依據(jù)。（滿分4分）校團委校團委6.5.2建立青年志愿者基地不少于2個，0.5分/個。（滿分1分）6.5.3按時報送各項志愿者活動材料，發(fā)布活動頻率每月不少于2次，上報活動新聞每月不少于2篇。(滿分2分)6.5.4獲得志愿者工作的省級獎勵，1分/次，國家級獎勵2分/次。（滿分3分)6.6社團工作（10分）6.6.1社團建設：社團數(shù)量≥1個/學院，每增加1個計1分；社團指導老師每學年≥4次指導，每多1次計0.5分。（滿分3分）校團委校團委6.6.2社團活動：每學年≥4次社團活動，每增加1次計1分。（滿分3分）6.6.3社團管理：隊伍建設合理、制度建設完善、配合校社聯(lián)開展工作，計1分。（滿分1分）6.6.4社團會員：會員滿意度、會員年均鞏固率、會員構成比例合理計1分，不合理計0分。（滿分1分）6.6.5社會影響：社團特色活動、獲獎情況、宣傳報道。獲得校級獎勵計0.5分/個；獲得省級獎勵計1分/個；獲得國家級獎勵計2分/個。（滿分2分）6.7第二課堂（5分）6.7.1學院重視并指導學生全面參加第二課堂活動，學院第二課堂運營中心組織健全，制度完善，中心學干配備齊全，及時報備。（滿分1分）校團委校團委6.7.2按時完成各年級學生第二課堂學分認證工作；畢業(yè)班第二課堂工作開展到位，畢業(yè)生完成第二課堂學分比例高，第二課堂成績單（素拓證書）發(fā)放到位。（滿分2分）6.7.3第二課堂信息系統(tǒng)使用面廣，覆蓋率高，重點考核學生激活量、活動發(fā)布數(shù)量、活躍用戶數(shù)、學生參與率（總活動參與人次/學院學生人數(shù)）等。（滿分2分）6.8學生會工作（10分）6.8.1自我教育：主題教育活動、考風建設、安全文明教育開展有序有效。（滿分3分）校學生會校學生會6.8.2自我管理：落實學生會改革方案、隊伍建設完善、換屆正常、工作制度健全、組織開展學干培訓、述職評議合格。（滿分2分）6.8.3自我服務：維權工作、校園文化活動、同學滿意度高。（滿分3分）6.8.4校級、院級學生會工作聯(lián)動：承辦或參加校級活動、考勤工作到位、完成任務情況、材料上交情況等。（滿分2分）6.9其他工作（5分）院團委負責人按要求參加相關會議（滿分2分，無故缺會的每次扣0.5分）；按時報送各類專項工作材料（滿分2分，未按時報送每次扣0.5分）；及時報送學院最新團學工作信息，每次計0.2分，滿分1分。（滿分5分）校團委校團委7、健康教育（8%，40分）7.1心理教育隊伍建設（7分）7.1.1學院成立心理健康教育工作小組，由院黨委副書記負責，有明確的心理健康教育工作規(guī)劃和相關制度，黨政聯(lián)席會每年至少2次定期聽取專題工作匯報，要求有學院工作紀要或會議紀要，每次1分，滿分2分。心理教育中心心理教育中心7.1.2學院心理輔導員連續(xù)從事本崗位工作滿2年0.5分，滿3年1分，滿分1分。7.1.3學院心理輔導員參加由校心理教育中心召開的學院心理教育工作例會，滿分2分，無故缺席1次扣0.5分，兩次請假記缺席1次，扣完為止。7.1.4學院心理輔導員每年接受不少于40課時的心理專業(yè)培訓，或參加2次省級以上主管部門或二級以上心理專業(yè)學術團體召開的學術會議，滿分2分。7.2心理咨詢和危機干預工作（13分）7.2.1有固定的心理咨詢工作場所和心理健康宣傳欄，滿分1分。心理教育中心心理教育中心7.2.2每周堅持不少于2個單位時間的咨詢，有規(guī)范的心理咨詢記錄，滿分2分，每少1次扣0.5分，扣完為止。7.2.3每年至少開展2次團體心理輔導，滿分2分，每少1次扣1分，扣完為止。7.2.4按規(guī)定落實各級學工干部與學生的談心談話工作，并完成談心談話記錄，每學期末提交至中心，每學期按要求完成記1分,滿分2分。7.2.5按時提交班級“心理晴雨表”和學院“疑似問題學生排查表”，每月反饋1次，滿分6分，每少1次扣0.5分，扣完為止。7.3心理普查與建檔（5分）7.3.1配合心理教育中心開展針對新生進行的心理健康普查，并及時約談心理普查結果顯示需要關注的對象，有約談記錄，滿分2分。心理教育中心心理教育中心7.3.2配合心理教育中心開展大學新生心理適應教育講座，新生輔導員帶隊參加并簽署反饋表，滿分1分。7.3.3.建立本學院學生完善的心理檔案，有2分，無0分。7.4心理健康教育活動（10分）7.4.1積極參加學校心理教育中心主辦的心理文化節(jié)活動，并開展有學院特色的心理健康教育工作，滿分2分。心理教育中心心理教育中心7.4.2每年至少開展2次心理健康講座或心理主題班會活動，滿分2分，每少1次扣1分。7.4.3學院大學生心理素質拓展協(xié)會分會，每年至少舉辦2次活動，活動前報方案、活動后報活動總結和宣傳報道材料，滿分2分，每少1次活動扣1分。7.4.4切實開展心理健康教育的宣傳活動，及時提交新聞稿到心理教育中心并被采納發(fā)布在中心相關新聞平臺的，每條0.5分，滿分2分。7.4.5積極承辦全校的心理健康教育活動，滿分2分。7、健康教育（8%，40分）7.5心理健康教育工作實效（5分）7.5.1在各級心理健康教育比賽項目中獲獎（包括一、二、三等獎，優(yōu)秀獎不計），校級1分，省級1.5分，國家級2分，滿分2分。7.5.2在各級心理教育工作評比活動中獲獎，校級榮譽1分，省級榮譽1.5分，國家級榮譽2分，滿分2分。7.5.3學院沒有發(fā)生因學生心理原因導致的極端事件，沒有1分，有0分。8、管理與服務（12%，60分）8.1安全穩(wěn)定（10分）8.1.1學院是否發(fā)生因管理不善或處理不當而引發(fā)的重大安全責任事故，否10分，有0分。保衛(wèi)處保衛(wèi)處8.2學生違紀率（3分）8.2.1學生違紀（考試違紀除外）情況，無違紀計3分、0﹤違紀率≤1.5‰計2分、1.5‰﹤違紀率≤3‰計1分、違紀率﹥3‰計0分。學生處學生處8.3輔導員工作情況（10分）8.3.1輔導員走訪寢室≥36次/人，達標5分，每少1次扣0.2分，扣完為止。學生處學生處8.3.2輔導員召開主題班會≥4次/人，達標3分，每少1次扣0.5分，扣完為止。8.3.3輔導員聽課≥8次/人，達標2分，每少1次扣0.5分，扣完為止。8.4日常工作（8分）8.4.1按時、按質完成學生處布置的各項工作，滿分8分，未完成1次扣0.5分，未按時完成扣0.1分/次，扣完為止。學生處學生處8.5體檢工作（2分）8.5.1積極配合校醫(yī)院做好新生和畢業(yè)生的體檢工作，滿分2分。校醫(yī)院校醫(yī)院8.6獎助工作（10分）8.6.1家庭經濟困難學生認定準確，滿分2分，每認定錯誤1人扣0.5分，扣完為止。學生處學生處8.6.2建立了完善的學生資助工作檔案，有2分，無或不完善計0分。8.6.3各類獎助項目落實公平、公正、公開，滿分4分，每接到1起不良反映且經查證屬實該項計0分。8.6.4面向全院（或年級）積極組織學生開展勵志、感恩教育，每次1分，滿分2分。8.7宿舍管理與服務（9分）8.7.1學院積極主動開展文明寢室創(chuàng)建活動且效果良好，創(chuàng)建活動次數(shù)≥1次/學院計1分，滿分2分。學生處學生處8.7.2畢業(yè)生文明離校，無違紀情況，滿分1分。8.7.3學生無擅自在校外住宿，滿分2分，每發(fā)現(xiàn)1起擅自在外住宿者，該項計0分。8.7.4學生在宿舍無違紀現(xiàn)象，滿分4分，每發(fā)現(xiàn)1起違紀現(xiàn)象扣0.2分，扣完為止。8.8繳費工作（8分）8.8.1按照學校要求，學院領導高度重視，積極開展學費催繳工作，滿分2分。財務處財務處8.8.2學生欠費率為0，計6分，其他0分。（截止當年12月27日計算）。9、研究與發(fā)展（6%，30分）9.1日常培訓（5分）9.1.1學工干部按時按質完成培訓任務，滿分5分，每少1人次扣0.5分，扣完為止。學生處學生處9.2學生工作研究（10分）9.2.1學生干部的學生工作相關方面研究成果，課題（論文）每項（篇）國家級5分、省級3分、校級1分，滿分10分。9.3輔導員技能大賽（10分）9.3.1輔導員參加輔導員技能大賽，每人次校級一等3分，二等2分，三等1分，其他獎勵0.5分。省級一等5分，二等4分，三等3分，其他獎勵2分；國家級一等10分，二等8分，三等6分，其他獎勵5分。滿分10分。（片區(qū)賽獎項按照國家級獎項2/3標準執(zhí)行。團體獲獎不另加分）學生處學生處9.4特色工作（5分）9.4.1除基礎工作之外，結合學院（專業(yè)）的特色，創(chuàng)新內涵形式，開展豐富多彩的學生活動并取得較好的社會影響。其中，傳統(tǒng)項目3分、有所發(fā)展加0.5分；創(chuàng)新項目2分、創(chuàng)新項目普及率超全院學生數(shù)1/3加0.5分。滿分5分。學院支撐材料學工委10、社會影響（25分）10.1重大獎勵10.1.1個人或集體獲得國家級（含部委舉辦）獎勵，每項（人）次一等5分，二等3分，三等2分，其它1分，滿分10分。（學生工作相關獎勵）學院提供學工委10.2承辦活動10.2.1積極承辦（接）校外各項大型活動且反響好，每項次加5分。滿分5分。（學生工作相關）10.3社會聲譽10.3.1學生工作項目被國家級新聞媒體專題報道或獲得省級以上領導批示介紹推廣，為學校贏得重大聲譽，每項次加5分，滿分10分。（學生工作項目，網(wǎng)絡宣傳報道不予認定）

學院就業(yè)工作評估評分說明二級指標三級考察點評分說明5.1招生與就業(yè)聯(lián)動（8分）5.1.1在招生工作時段，充分利用招生宣傳平臺（含已授權的校內外平臺）開展學院就業(yè)優(yōu)勢、就業(yè)特色、就業(yè)成效、人才培養(yǎng)等辦學成效宣傳，以及完成招辦布置的除5.1.2七條之外日常招生相關工作情況，滿分2分。根據(jù)招生辦工作記錄完成情況評分。5.1.2積極參與學校組織的招生宣傳活動，開展學校和學院辦學特色宣傳，并取得較好的效果，滿分6分。1．派學院教師參加學校組織的招生宣傳活動1分。2．派學生參加學校組織的“優(yōu)秀學子回訪母校”招生宣傳活動1分。3．近3年制作了學院招生宣傳片1分。4．學院發(fā)布了專門針對本院本科招生宣傳微信0.5分。5．在校外公眾媒體進行本學院招生宣傳1分。6．學院自行組織的專門針對本科招生的專場宣傳活動計1分。7．學院網(wǎng)站上更新了學院概況、專業(yè)介紹、招生宣傳視頻、就業(yè)成效和特色、招生咨詢電話和網(wǎng)絡招生咨詢方式等0.5分。5.2就業(yè)管理（30分）5.2.1日常就業(yè)工作完成情況，根據(jù)就業(yè)中心每月工作情況記錄評分，滿分10分。以每月學院就業(yè)工作監(jiān)測通報表為依據(jù)。5.2.2畢業(yè)生每月簽約情況，根據(jù)就業(yè)中心每月公布的就業(yè)率通報排名計分，滿分9分。3、4、11、12月共4分（當月排名前5名的學院計1分，6-10名的計0.8分，11-15名的得0.4分，16名（含）后的計0.2分）；5、6月共5分（當月排名前5名的學院計2.5分，6-10名的計2分，11-15名的計1分，16名（含）后的計0.5分）。5.2.3就業(yè)信息管理系統(tǒng)（數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)）運行情況，根據(jù)學院實際上報畢業(yè)生基本信息數(shù)據(jù)、就業(yè)方案、就業(yè)指導活動、日常招聘會、使用學校就業(yè)網(wǎng)和微信平臺情況，組織學生完成省就業(yè)辦微就業(yè)平臺核對等情況評分，滿分8分。上報數(shù)據(jù)完整準確、沒有出現(xiàn)數(shù)據(jù)多次反復報送計2分，出現(xiàn)報送數(shù)據(jù)錯誤，則按數(shù)據(jù)錯誤的百分比扣分，直到扣完為止；使用學校就業(yè)網(wǎng)情況1分。使用學校就業(yè)微信平臺情況1分。當年全部畢業(yè)生參加省就業(yè)辦微就業(yè)平臺實名核對計4分，非全部則按實際占比*4計算得分。5.2.4學院就業(yè)工作實施“一把手”工程，認真貫徹落實上級部門關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，滿分2分。成立了學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組及并有詳細分工情況計0.5分；有實施辦法和工作方案計0.5分；學院黨政聯(lián)席會每學期主持解決畢業(yè)生就業(yè)工作重點問題至少二項計1分。5.2.5學院積極鼓勵教職工參與就業(yè)工作，有具體措施并組織實施，滿分1分。學院制定了鼓勵教職工參與就業(yè)工作的規(guī)定或措施計0.5分；有規(guī)定或措施且有實施的原始記錄材料計0.5分。5.3就業(yè)指導（25分）5.3.1學院組織就業(yè)指導專題（除考研、考公務員、事業(yè)單位招考、教師招考、基層就業(yè)、出國留學、創(chuàng)業(yè)專題）講座、交流會、座談會等活動4次及以上為達標，達標分2分，滿分3分。以每月學院就業(yè)工作監(jiān)測通報表為依據(jù)。講座數(shù)8次及以上或講座排名全校前5位，計滿分3分，講座數(shù)6次及以上或講座排名全校6-10位，計2.5分，其余為2分；4次以下每次計0.5分（就業(yè)指導活動應涵蓋除考研、考公務員、事業(yè)單位招考、教師招考、基層就業(yè)、出國留學、創(chuàng)業(yè)專題之外的就業(yè)專題指導，如職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧、應征入伍等）；就業(yè)中心每月安排專人對學院舉辦講座情況進行抽查，對未按上報時間和內容開展講座的學院每次扣除0.5分，扣完為止。5.3.2積極開展考研輔導服務工作，滿分為3分。學院在活動開展前提供的活動申請表、活動開展后2周內提供的文件、新聞稿、照片等材料，以每月學院就業(yè)工作監(jiān)測通報表為依據(jù)。考研前期有開展宣講動員大會、報名期間有發(fā)布考研報名通知、考研備戰(zhàn)期間針對考研學生有進行相關的輔導服務為達標，滿分3分，缺一項扣1分，扣完為止。就業(yè)中心安排專人對學院舉辦活動情況進行抽查，對情況不實的不計分。5.3.3積極開展考公務員、事業(yè)單位招考、教師招考、基層就業(yè)的輔導服務等工作，滿分4分。針對每個就業(yè)項目前期有開展宣講動員大會、報名期間有發(fā)布報考通知、備戰(zhàn)期間進行相關的輔導服務為達標，滿分4分，缺一小項扣0.35分，扣完為止。學院要在活動開展前提供活動申請表、活動開展后2周內提供的文件、新聞稿、照片等材料，就業(yè)中心安排專人對學院舉辦活動情況進行抽查，對情況不實的不計分。評分以每月學院就業(yè)工作監(jiān)測通報表為依據(jù)。5.3.4積極開展出國留學的輔導服務等工作，滿分2分。前期有開展宣講動員大會、統(tǒng)計出國留學意向同學名單、報名期間有發(fā)布相關報名通知、對有意向同學備考期間進行相關的輔導服務為達標，滿分2分，缺一小項扣0.5分，扣完為止。學院要在活動開展前提供的活動申請表、活動開展后2周內提供的文件、新聞稿、照片等材料，就業(yè)中心安排專人對學院舉辦活動情況進行抽查，對情況不實的不計分。以每月學院就業(yè)工作監(jiān)測通報表為依據(jù)。5.3就業(yè)指導（25分）5.3.5積極開展創(chuàng)業(yè)宣傳、幫扶和指導服務工作，滿分2分。積極開展創(chuàng)業(yè)宣傳、幫扶和指導服務工作，采取了具體的實施措施，滿分2分，缺一項扣1分，扣完為止。學院要在活動開展前提供的活動申請表、活動開展后2周內提供的文件、新聞稿、照片等材料。就業(yè)中心安排專人對學院舉辦活動情況進行抽查，對情況不實的不計分。以每月學院就業(yè)工作監(jiān)測通報表為依據(jù)。5.3.6監(jiān)督管理學生參加職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程學習，積極配合學校開展專題教育活動，滿分3分。以就業(yè)中心統(tǒng)計當年職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程學生到課率為依據(jù)，滿分2分，100%＞到課率≥95%計1分，95%＞到課率≥90%計0.5分，到課率<90%不計分；積極配合學校開展“名師話成才、優(yōu)秀學子和校友話成長、名企名校專家話就業(yè)”等系列活動計1分。以學院提供的通知或海報、新聞稿、照片等材料為依據(jù)；5.3.7就業(yè)指導個體咨詢，有規(guī)范的咨詢記錄，并取得了較好的效果，滿分1分。畢業(yè)生就業(yè)指導個體咨詢記錄豐富齊備，并取得較好的效果，計滿分1分，其余為0.5分，未開展此項工作，計0分。以學院提供的咨詢記錄材料（包括咨詢學生姓名、學號、咨詢時間、指導老師、咨詢學生簽名等）為依據(jù)。5.3.8積極做好就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作，建立了困難畢業(yè)生信息庫，采取了具體的幫扶措施，滿分3分。就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作全面細致，幫扶措施豐富多樣，并取得較好效果，計滿分3分，其余為2分，未開展此項工作，計0分。以學院提供的就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶材料為依據(jù)。5.3.9學院成立了大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會，并積極指導大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會開展各項活動，取得良好效果，滿分4分。成立了大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會，計0.4分；重視職業(yè)發(fā)展協(xié)會學干隊伍建設并積極指導學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會開展各項活動，計3分。在各項學校就業(yè)相關比賽中獲得獎勵，滿分為0.6分。一等獎計0.6分，二等獎計0.4分，三等獎及優(yōu)秀獎計0.2分，同一項目計分不累加，以獲得的最高等次分值計分。以大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會總會記錄為依據(jù)。5.4市場信息（21分）5.4.1堅持舉辦學院日常招聘會，根據(jù)學院全年舉辦的校園招聘或宣講會場次排名情況評分，以事先在就業(yè)網(wǎng)上審核通過并公布的信息為準，滿分5分。舉辦場次排名前五名的學院計5分，6-10名計4分，11-15名計3分，16名（含）以后計2分。市場科會對所報招聘會進行抽查，如有不實，一次扣0.5分，直到扣完為止。5.4.2積極做好就業(yè)市場開拓及走訪調研工作，每年至少走訪市場2次（院長和院黨委書記至少參加一次）、將方案及時報備，并進行歸納總結形成調研報告（含提交相關的文字材料、截圖、照片等），滿分4分。市場走訪前提交方案報備，市場走訪歸來后1個月內上交市場調研報告，一次計1.5分，未提前報備的不計分，未準時上交調研報告的不計分。市場走訪2次（含）以上再計1分。5.4.3開展學院畢業(yè)生就業(yè)意向調查，形成了數(shù)據(jù)分析報告并及時報就業(yè)中心備案的計1分；提供畢業(yè)生就業(yè)能力和滿意度調查問卷（用人單位卷）并形成分析報告及時上報就業(yè)中心備案的計2分。滿分3分。各學院需將每類（共3類）的10份以