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文檔簡介

HR必備解除勞動合同協(xié)議書一、協(xié)議書背景為了維護企業(yè)的合法權(quán)益，保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的若干意見》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，公司與員工達成本次解除勞動合同協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.公司與員工自愿達成解除該員工勞動合同的共識，涉及員工姓名、身份證號、職位、工作地點等信息詳見附件。2.公司與員工的解除勞動合同與雙方的勞動合同均為無效協(xié)議。雙方已就該無效協(xié)議所引發(fā)的權(quán)益糾紛進行協(xié)商，并達成和解協(xié)議。3.公司應(yīng)向員工支付其所應(yīng)當(dāng)支付的全部薪酬、補償、福利、獎金及其他未支付的費用，共計(具體金額詳見附件)，并在5個工作日內(nèi)將款項轉(zhuǎn)入員工指定銀行賬戶。4.員工應(yīng)于收到上述款項后的三個工作日內(nèi)，解除公司和員工之間的所有爭議要求書面確認，確認后員工不再對公司及其董事、高管、員工、股東等提起任何要求。5.員工應(yīng)于收到上述款項后15個工作日內(nèi)，向公司返還所有公司財產(chǎn)并進行結(jié)清。三、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，并在雙方的權(quán)利義務(wù)履行完全時終止。四、其他本協(xié)議中未盡事宜或爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，由就地人民法院處理。五、附件附件一：員工信息序號姓名身份證號職位工作地點1附件二：員工賠償費用明細序號賠償項目金額1未取得的獎金￥1000.002遲遲未付的薪酬￥5000.003未算入的福利￥200.004合同違約補償￥3000.00總計￥9200.00六、員

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