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文檔簡介

業(yè)務提成合同簡介“業(yè)務提成合同”是一種經(jīng)濟契約,約束了企業(yè)和員工之間的權利和義務。該合同規(guī)定了員工在實施一項或多項業(yè)務時,將獲得一定的提成。合同方本合同的受托方為公司,包括其子公司和附屬公司。本合同的委托方為以下特定人員(以下統(tǒng)稱“員工”):員工姓名員工編號員工職位合同內容業(yè)務提成計算公式員工的提成將按照以下公式計算:提成=實際收入X提成比例其中,提成比例為:5%for銷售額<100,000元10%for100,000元≤銷售額<200,000元15%for200,000元≤銷售額<500,000元20%for銷售額≥500,000元如果員工向公司提供了與業(yè)務相關的地點、客戶或資源,公司將不計算其銷售額,并按其實際收入的10%進行提成。提成支付計劃公司將在每個月底向員工支付上一個月的提成。但是,如果員工在任何時間內違反了就業(yè)協(xié)議,或者由于不可控因素導致失去了客戶或業(yè)務,公司有權根據(jù)實際情況采取相應的行動,包括但不限于停止提成支付、對員工采取紀律行動、要求員工支付對公司的損失等。保密責任員工在履行本合同職責期間,將獲得公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息,包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品信息和價格信息等。員工應保守這些機密,并不得泄露或用于任何非法或不道德用途。在合同結束后,員工應歸還所有公司資料,或對這些資料進行安全銷毀或予以妥善保管。如果員工違反了本保密條款,公司將有權采取相應的法律措施并要求相應的賠償。合同期限本合同自確認雙方簽字之日起生效,有效期為1年。在合同到期前一個月內,或在企業(yè)需要的其他時間內,任何一方如欲終止本合同,應在書面通知另一方后發(fā)出終止通知。主體行為以完成終止通知為準。解釋和適用法律本合同的執(zhí)行受中國法律的管轄。在本合同的實施中,如發(fā)生任何爭議或解釋,雙方應協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,則申請解決爭議的任何事項應交由中國相關法院解決。簽署雙方確認已閱讀本合同的全部內容,理解并同意遵守其中規(guī)定。雙方應在本合同各自附有初始簽名的最后一頁上簽名,并保留一份原件。此合同不得修改、變更或撤銷,雙方必須仔細審核條款和條件。受托方:企業(yè)名稱:__________________________簽字:_______________________________日期:_______________________________委托方:員工姓名:__________________________簽字:__________

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