培訓師工作崗位職責電子版（2篇）

第2頁共2頁培訓師工作崗位職責電子版1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。6、積極參加公司內部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經(jīng)理述職，按時完成交辦的其他工作任務。8、妥善保管定期檢查，培訓部產(chǎn)品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經(jīng)理。10、負責學員產(chǎn)品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛(wèi)生的管理工作。12、隨時洞察學員的動態(tài)，做好學員的監(jiān)督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項目設計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。16、負責協(xié)調各科畢業(yè)學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學員的學習評語，并交到輸送部門。17、每月學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經(jīng)理一份備檔案。18、隨時調整學員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。19、有關培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經(jīng)理處理。20、積極響應公司一切號召。培訓師工作崗位職責電子版（二）1、負責就公司產(chǎn)品對市場運營部進行業(yè)務培訓;2、調查分析內外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問題;4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果;5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進;6、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;7、制作符