科學(xué)課獎(jiǎng)勵(lì)制度范本（5篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)科學(xué)課獎(jiǎng)勵(lì)制度范本為不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，適應(yīng)新課改精神，激勵(lì)更多教師承擔(dān)起新課程教學(xué)研究與改革的探索、創(chuàng)新任務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，多出成果，制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：二、保障措施;(一)學(xué)校為課改教師開展工作提供便利條件，在安排課改成員的工作時(shí)間和經(jīng)費(fèi)等方面給予積極支持。(二)學(xué)校對(duì)各課改教師開展教育教學(xué)研究的費(fèi)用實(shí)行全額報(bào)銷。三、課改教師考核辦法(一)考核內(nèi)容。主要包括常規(guī)工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人發(fā)展三個(gè)方面。1、常規(guī)工作(____分)(1)日常工作(____分)①堅(jiān)守教學(xué)一線，獨(dú)立承擔(dān)至少一門課程教學(xué)。(____分)承擔(dān)一門主要課程記____分，每兼任一門課程加記____分。②有較強(qiáng)的班級(jí)管理或教學(xué)組織能力，能勝任班級(jí)或教學(xué)管理工作，理念先進(jìn)、措施科學(xué)、成效顯著。(____分)班主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別記____分，不累計(jì)。③教學(xué)工作認(rèn)真，常規(guī)落實(shí)到位。(____分)備課一等記____分，二等記____分，三等____分；作業(yè)批改一等記____分，二等記____分，三等____分，無(wú)作業(yè)的學(xué)科記____分；聽評(píng)課達(dá)到學(xué)校要求記____分；理論學(xué)習(xí)一等記____分，二等記____分，三等記____分。(2)教學(xué)質(zhì)量(____分)①期中、期末質(zhì)量檢測(cè)(____分)總評(píng)達(dá)到學(xué)校平均分的記____分，高于校平均分的記____分，連續(xù)兩次第一名的記____分，沒有組織質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科或只有一名教師的學(xué)科記____分。②學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)步提高幅度大，在縣、市教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績(jī)突出。(____分)在縣級(jí)質(zhì)量抽測(cè)中獲第一名記____分，第二名記____分，第三名記____分，第四名記____分，第五名記____分，第六名記____分。2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(____分)根據(jù)成員實(shí)際，制定培養(yǎng)方案和工作計(jì)劃，并針對(duì)每個(gè)成員的專長(zhǎng)，實(shí)行全程指導(dǎo)，促使其專業(yè)化發(fā)展。努力做好傳幫帶工作，把成員培養(yǎng)成理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，使部分成員在區(qū)內(nèi)有較大影響，并能帶動(dòng)、幫助其他教師發(fā)展。指導(dǎo)的教師在“青藍(lán)工程”、公開課、課堂大賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)能手評(píng)選中獲獎(jiǎng)，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記1、2、3、4、____分，可累計(jì)，總分不超____分。3、個(gè)人發(fā)展(1)理論素養(yǎng)(____分)有自我發(fā)展規(guī)劃，樂學(xué)好學(xué)，不斷提升自身素質(zhì)。每學(xué)期至少閱讀1本教育理論著作，結(jié)合工作實(shí)踐，寫出有特色有價(jià)值的讀書心得至少____篇；養(yǎng)成反思、記錄、積累的習(xí)慣，定期總結(jié)工作中的得失。對(duì)教育教學(xué)的某些現(xiàn)象做出自己獨(dú)立、獨(dú)特、深刻的分析，寫出有價(jià)值的隨筆，每學(xué)期至少____篇，每篇不少于500字。(2)業(yè)務(wù)提升個(gè)人業(yè)務(wù)不斷提高，任期內(nèi)在省、市、區(qū)上級(jí)教科研部門舉辦的教育教學(xué)比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等業(yè)務(wù)比賽中取得突出成績(jī)。對(duì)教育教學(xué)能提出自己的新概括，寫出有代表性的作品，論文或成果(教案、研究報(bào)告、課件、隨筆)均以第一作者在國(guó)家、省、市級(jí)上教育刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。①提供公開課，優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、課堂大賽評(píng)選獲獎(jiǎng)，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記2、4、6、8、____分；②舉辦講座、介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記2、4、6、8、____分；③創(chuàng)新獎(jiǎng)、燎原獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)，縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)一等獎(jiǎng)分別記10、20、____分，二等獎(jiǎng)分別記8、15、____分，三等獎(jiǎng)分別記6、12、____分。④獲獎(jiǎng)?wù)撐?、教案、課件、網(wǎng)站、博客、案例以及發(fā)表論文、參編教學(xué)資料，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)，分別記1、2、3、4、____分。⑤課題結(jié)題校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記2、4、6、8、____分。⑥輔導(dǎo)學(xué)生在音樂、美術(shù)、征文大賽中獲獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市、縣每人次分別記____分、____分、____分、____分，滿分為____分；輔導(dǎo)學(xué)生在科技創(chuàng)新大賽、信息學(xué)奧賽、機(jī)器人大賽中獲獎(jiǎng)，國(guó)家、省、市、縣，一等獎(jiǎng)每人次記5、4、3、____分，二等獎(jiǎng)每人次記4、3、2、____分，三等獎(jiǎng)每人次記3、2、1、____分，同一賽事只取最高，滿分為____分；指導(dǎo)的代表隊(duì)獲一、二、三獎(jiǎng)，按國(guó)家級(jí)6、5、____分，省級(jí)5、4、____分，市級(jí)4、3、____分，縣級(jí)3、2、____分記分，同一賽事只取最高，滿分為____分。以上各項(xiàng)累計(jì)加分，上不封頂。(二)考核結(jié)果使用1、考核合格(____分)及以上等級(jí)的教師，優(yōu)先推薦參加縣級(jí)及以上特級(jí)教師、名師評(píng)選，非課教師原則上不予推薦。2、考核合格的教師，每月享受____元補(bǔ)貼。3、考核結(jié)果納入學(xué)校年度考核中。4、考核結(jié)果納入學(xué)校骨干教師的評(píng)審。5、考核結(jié)果納入學(xué)校選派外出教師參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的條件?？茖W(xué)課獎(jiǎng)勵(lì)制度范本（二）1、具有下列表現(xiàn)之一，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元(1)處理應(yīng)急或突發(fā)情況，措施得當(dāng)表現(xiàn)突出；(2)完成重大工作任務(wù)成效顯著；(3)拾物不昧(價(jià)值二百至兩千元)或拾金不昧(五百元以下)；(4)熱心服務(wù)、受顧客表?yè)P(yáng)，有具體事實(shí)；(5)為維護(hù)公司聲譽(yù)或利益忍受委屈(被客人冷嘲熱諷)有具體事實(shí)；(6)對(duì)職責(zé)之外的故障，及時(shí)處理或上報(bào)，避免重大損失發(fā)生；(7)其他經(jīng)評(píng)議或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的突出事項(xiàng)。2、具有下列表現(xiàn)之一，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元(1)為保護(hù)顧客生命財(cái)產(chǎn)或企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失，身體受到輕微傷害；(2)在職責(zé)之外，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，制止重大安全事故或差錯(cuò)事故發(fā)生；(3)拾物不昧(價(jià)值兩千元以上但低于一萬(wàn)元)或拾金不昧(五百元以上兩千元以下)；(4)熱心服務(wù)、受顧客表?yè)P(yáng)，有具體事實(shí)，有表?yè)P(yáng)信件及留言；(5)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到媒體表彰為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)；(6)為維護(hù)公司聲譽(yù)或利益忍受委屈(被客人侮辱謾罵)有具體事實(shí)；(6)在公司內(nèi)部的各類技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽中成績(jī)突出；(7)有檢舉違規(guī)或損害公司利益現(xiàn)象的行為；(8)對(duì)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作提出改進(jìn)建議并被采納，成效顯著的；(9)其他經(jīng)評(píng)議或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的突出事項(xiàng)。3、具有下列表現(xiàn)之一，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元(1)遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身、積極搶險(xiǎn)、身體受到傷害；(2)拾物不昧(價(jià)值超過一萬(wàn)元)或拾金不昧(兩千元以上)；(3)熱心服務(wù)、受顧客表?yè)P(yáng)，有具體事實(shí)，有外單位的表?yè)P(yáng)信件及留言；(4)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施卓有成效；(5)維護(hù)公司利益，避免重大損失；(6)為維護(hù)公司聲譽(yù)或利益忍受委屈(被客人毆打)身體受到輕微傷害，有具體事實(shí)；(7)代表公司參加外部競(jìng)賽活動(dòng)并爭(zhēng)得榮譽(yù)；(8)其他經(jīng)評(píng)議或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的突出事項(xiàng)?？茖W(xué)課獎(jiǎng)勵(lì)制度范本（三）集齊____個(gè)笑臉，可換取一份精美橡皮擦(數(shù)量無(wú)限制)；集齊____個(gè)笑臉，可換取一份精美文具(數(shù)量無(wú)限制)；集齊____個(gè)笑臉，可換取一份櫻桃小丸子公仔/科學(xué)小工具：放大鏡，指南針，磁鐵；集齊最多笑臉，可獲得期末神秘大獎(jiǎng)一份。____獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)月加星最多的____個(gè)小組，每個(gè)成員可獲得____個(gè)笑臉作為獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰：表現(xiàn)不好，上課違規(guī)者，不予獎(jiǎng)勵(lì)，或者扣除笑臉以示懲罰。中學(xué)課____進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度為不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，適應(yīng)新課改精神，激勵(lì)更多教師承擔(dān)起新課程教學(xué)研究與改革的探索、創(chuàng)新任務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，多出成果，制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：二、保障措施;(一)學(xué)校為課改教師開展工作提供便利條件，在安排課改成員的工作時(shí)間和經(jīng)費(fèi)等方面給予積極支持。(二)學(xué)校對(duì)各課改教師開展教育教學(xué)研究的費(fèi)用實(shí)行全額報(bào)銷。三、課改教師考核辦法(一)考核內(nèi)容。主要包括常規(guī)工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人發(fā)展三個(gè)方面。1、常規(guī)工作(____分)(1)日常工作(____分)①堅(jiān)守教學(xué)一線，獨(dú)立承擔(dān)至少一門課程教學(xué)。(____分)承擔(dān)一門主要課程記____分，每兼任一門課程加記____分。②有較強(qiáng)的班級(jí)管理或教學(xué)____能力，能勝任班級(jí)或教學(xué)管理工作，理念先進(jìn)、措施科學(xué)、成效顯著。(____分)班主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別記____分，不累計(jì)。③教學(xué)工作認(rèn)真，常規(guī)落實(shí)到位。(____分)備課一等記____分，二等記____分，三等____分；作業(yè)批改一等記____分，二等記____分，三等____分，無(wú)作業(yè)的學(xué)科記____分；聽評(píng)課達(dá)到學(xué)校要求記____分；理論學(xué)習(xí)一等記____分，二等記____分，三等記____分。(2)教學(xué)質(zhì)量(____分)①期中、期末質(zhì)量檢測(cè)(____分)總評(píng)達(dá)到學(xué)校平均分的記____分，高于校平均分的記____分，連續(xù)兩次第一名的記____分，沒有____質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科或只有一名教師的學(xué)科記____分。②學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)步提高幅度大，在縣、市教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績(jī)突出。(____分)在縣級(jí)質(zhì)量抽測(cè)中獲第一名記____分，第二名記____分，第三名記____分，第四名記____分，第五名記____分，第六名記____分。2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(____分)根據(jù)成員實(shí)際，制定培養(yǎng)方案和工作計(jì)劃，并針對(duì)每個(gè)成員的專長(zhǎng)，實(shí)行全程指導(dǎo)，促使其專業(yè)化發(fā)展。努力做好傳幫帶工作，把成員培養(yǎng)成理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，使部分成員在區(qū)內(nèi)有較大影響，并能帶動(dòng)、幫助其他教師發(fā)展。指導(dǎo)教師在“青藍(lán)工程”、公開課、課堂大賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)能手評(píng)選中獲獎(jiǎng)，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記1、2、3、4、____分，可累計(jì)，總分不超____分。3、個(gè)人發(fā)展(1)理論素養(yǎng)(____分)有自我發(fā)展規(guī)劃，樂學(xué)好學(xué)，不斷提升自身素質(zhì)。每學(xué)期至少閱讀____本教育理論著作，結(jié)合工作實(shí)踐，寫出有特色有價(jià)值的讀書心得至少____篇；養(yǎng)成反思、記錄、積累的習(xí)慣，定期總結(jié)工作中的得失。對(duì)教育教學(xué)的某些現(xiàn)象做出自己獨(dú)立、獨(dú)特、深刻的分析，寫出有價(jià)值的隨筆，每學(xué)期至少____篇，每篇不少于____字。(2)業(yè)務(wù)提升個(gè)人業(yè)務(wù)不斷提高，任期內(nèi)在省、市、區(qū)上級(jí)教科研部門舉辦的教育教學(xué)比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等業(yè)務(wù)比賽中取得突出成績(jī)。對(duì)教育教學(xué)能提出自己的新概括，寫出有代表性的作品，論文或成果(教案、研究報(bào)告、課件、隨筆)均以第一作者在國(guó)家、省、市級(jí)上教育刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。①提供公開課，優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、課堂大賽評(píng)選獲獎(jiǎng)，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記2、4、6、8、____分；②舉辦講座、介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記2、4、6、8、____分；③創(chuàng)新獎(jiǎng)、燎原獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)，縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)一等獎(jiǎng)分別記10、20、____分，二等獎(jiǎng)分別記8、15、____分，三等獎(jiǎng)分別記6、12、____分。④獲獎(jiǎng)?wù)撐?、教案、課件、網(wǎng)站、博客、案例以及發(fā)表論文、參編教學(xué)資料，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)，分別記1、2、3、4、____分。⑤課題結(jié)題校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記2、4、6、8、____分。⑥輔導(dǎo)學(xué)生在音樂、美術(shù)、征文大賽中獲獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市、縣每人次分別記____分、____分、____分、____分，滿分為____分；輔導(dǎo)學(xué)生在科技創(chuàng)新大賽、信息學(xué)奧賽、機(jī)器人大賽中獲獎(jiǎng)，國(guó)家、省、市、縣，一等獎(jiǎng)每人次記5、4、3、____分，二等獎(jiǎng)每人次記4、3、2、____分，三等獎(jiǎng)每人次記3、2、1、____分，同一賽事只取最高，滿分為____分；指導(dǎo)的代表隊(duì)獲一、二、三獎(jiǎng)，按國(guó)家級(jí)6、5、____分，省級(jí)5、4、____分，市級(jí)4、3、____分，縣級(jí)3、2、____分記分，同一賽事只取最高，滿分為____分。以上各項(xiàng)累計(jì)加分，上不封頂。(二)考核結(jié)果使用1、考核合格(____分)及以上等級(jí)教師，優(yōu)先推薦參加縣級(jí)及以上特級(jí)教師、名師評(píng)選，非課教師原則上不予推薦。2、考核合格教師，每月享受____元補(bǔ)貼。3、考核結(jié)果納入學(xué)校年度考核中。4、考核結(jié)果納入學(xué)校骨干教師的評(píng)審。5、考核結(jié)果納入學(xué)校選派外出教師參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的條件?？茖W(xué)課獎(jiǎng)勵(lì)制度范本（四）一、目的為提高公司在崗培訓(xùn)效果，快速培養(yǎng)新員工，使新員工能盡快上崗獨(dú)立操作，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司廠區(qū)新員工以及調(diào)崗員工、輪崗員工等員工。三、職責(zé)3.1廠辦3.2各部門四、程序4.1師傅資格要求4.2學(xué)徒資格要求4.3師傅根據(jù)學(xué)徒時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真開展培訓(xùn)活動(dòng)，有計(jì)劃的對(duì)學(xué)徒進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)教育，減少不必要的浪費(fèi)。注意學(xué)徒的安全教育，避免安全事故發(fā)生。4.4激勵(lì)措施最多延長(zhǎng)學(xué)徒學(xué)習(xí)時(shí)間____個(gè)月，如學(xué)徒仍不能獨(dú)立上崗，廠辦將予以辭退。4.5考核時(shí)間考核時(shí)間由學(xué)徒申請(qǐng)，師傅同意后確認(rèn)。員工臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受____元—____元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、____元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的；(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的；(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)；(頒發(fā)榮譽(yù)證書)(5)對(duì)____、事故妥善處理者；(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；(7)全年出滿勤的；(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的；(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工涉及到如下事項(xiàng)，可享受____元—____元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、____元—____元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；(頒發(fā)榮譽(yù)證書)(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者；(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者；(5)主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工；(6)拾金(物)不昧者。臨時(shí)性代理管理獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定班組長(zhǎng)或者車間主任臨時(shí)有事請(qǐng)假，請(qǐng)其他員工代理管理工作的，代管理人員獎(jiǎng)勵(lì)____元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。科學(xué)課獎(jiǎng)勵(lì)制度范本（五）一、目的為提高公司在崗培訓(xùn)效果，快速培養(yǎng)新員工，使新員工能盡快上崗獨(dú)立操作，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司廠區(qū)新員工以及調(diào)崗員工、輪崗員工等員工。三、職責(zé)3.1廠辦3.1.1負(fù)責(zé)各部門師徒協(xié)議的履行、跟蹤、激勵(lì)。3.1.2負(fù)責(zé)師帶徒上崗操作考核監(jiān)督、認(rèn)可工作。3.2各部門3.2.1負(fù)責(zé)組織、落實(shí)本部門的師帶徒協(xié)議。3.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)控本部門的師帶徒協(xié)議的履行跟蹤。3.2.3各部門根據(jù)師傅資格要求和學(xué)徒培訓(xùn)需求，選拔師傅，明確培養(yǎng)方向。3.2.4各部門負(fù)責(zé)師帶徒上崗操作考核。四、程序4.1師傅資格要求____具備良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；4.1.2工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技能嫻熟；4.1.3工作作風(fēng)優(yōu)良，行為規(guī)范，表達(dá)能力強(qiáng)。4.2學(xué)徒資格要求4.2.1謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問。4.2.2.能主動(dòng)幫師傅做力所能及的工作。4.2.3.主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于觀察。4.3師傅根據(jù)學(xué)徒時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真開展培訓(xùn)活動(dòng)，有計(jì)劃的對(duì)學(xué)徒進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)教育，減少不必要的浪費(fèi)。注意學(xué)徒的安全教育，避免安全事故發(fā)生。4.4激勵(lì)措施4.4.1師徒協(xié)議期間，學(xué)徒如果態(tài)度不端正、工作不認(rèn)真，師傅可以將學(xué)徒退回廠辦，廠辦將予以辭退；學(xué)徒態(tài)度端正、工作認(rèn)真即使暫時(shí)未達(dá)到崗位要求而給公司造成工作失誤或損失，由師傅承擔(dān)全部責(zé)任，學(xué)徒工資為試用期工資。4.4.2學(xué)徒提前完成考核達(dá)到獨(dú)立上崗能力，分別獎(jiǎng)勵(lì)師傅____元(學(xué)徒時(shí)間____個(gè)月)，____元(學(xué)徒時(shí)間____個(gè)月)，____元(學(xué)徒時(shí)間____月)，____元(學(xué)徒時(shí)間____個(gè)月)每人，學(xué)徒獎(jiǎng)勵(lì)____元，學(xué)徒工資隨即調(diào)整。4.4.3學(xué)徒按時(shí)完成考核，達(dá)到獨(dú)立上崗資格，分別獎(jiǎng)勵(lì)師傅____元(學(xué)徒時(shí)間____個(gè)月)，____元(學(xué)徒時(shí)間____個(gè)月)，____元(學(xué)徒時(shí)間____月)，____元(學(xué)徒時(shí)間____個(gè)月)每人，學(xué)徒工資隨即調(diào)整。4.4.4學(xué)徒在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能