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文檔簡介

住家雇傭保姆合同簡介這份住家雇傭保姆合同（以下簡稱合同）雙方即雇主與保姆之間，旨在確立雇用關(guān)系的法律文件。合同旨在規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雇傭過程的公正和透明。合同內(nèi)容聘用期限本合同有效期為自下文規(guī)定的雇傭起始日期至截止日期。合同期限如有變動(dòng)須經(jīng)雙方協(xié)議并簽署書面變更協(xié)議，否則本合同仍按原規(guī)定有效。工作內(nèi)容保姆應(yīng)按雇主要求在約定的時(shí)間內(nèi)向所需服務(wù)對(duì)象（雇主、雇主家屬等）提供家政、保姆服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容由雇主與保姆協(xié)商確定并簽署書面協(xié)議。服務(wù)內(nèi)容可根據(jù)雇主家庭實(shí)際需要，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和變更，但本合同約定的原則不變。工作時(shí)間及休息服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間均須在協(xié)議中明確規(guī)定。保姆服務(wù)的時(shí)間由雇主和保姆協(xié)商決定，但必須符合國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定。具體服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間需要在合同中明確規(guī)定，工作時(shí)間內(nèi)保姆不得私自離開工作現(xiàn)場(chǎng)。薪資待遇保姆的薪資待遇由雙方協(xié)商確定，并在書面合同中明確規(guī)定。薪資一般包括基本工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，合同中要明確記載。假期與福利保姆有同一、勞動(dòng)法規(guī)定的休息日、法定假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假權(quán)。同時(shí)，保姆還享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等合法權(quán)益。終止合同合同到期前，任何一方均不能隨意解除合同。如有終止合同的需要，需要提前30天以上書面通知對(duì)方。如有一方逾期不遵守終止決定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。爭議解決辦法在履行合同期間，雙方如遇到解釋、履行方面的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，均可向有關(guān)部門索要解決。同時(shí)，本合同適用中華人民共和國法律，如存在爭議，可以向有關(guān)法院提起訴訟。簽署本合同一式兩份，雇主和保姆各具一份，商定后簽字、蓋章，取得效力。雇主：_________________

保姆：___

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