員工工資待遇及提成勞動合同_第1頁
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文檔簡介

員工工資待遇及提成勞動合同1.員工工資待遇1.1薪酬構(gòu)成員工的薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。1.1.1基本工資基本工資是員工的固定薪酬，按月支付?；竟べY的金額將根據(jù)員工的工作職責(zé)、任職資格、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)以及公司內(nèi)外部市場情況而定。1.1.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際完成的業(yè)績進(jìn)行計(jì)算。業(yè)績包括但不限于銷售業(yè)績、項(xiàng)目成果、客戶滿意度等?？冃И?jiǎng)金將作為員工工資的一部分，按月支付。1.1.3津貼和補(bǔ)貼津貼和補(bǔ)貼是根據(jù)員工職務(wù)、工作地點(diǎn)、生活環(huán)境以及特殊貢獻(xiàn)等，特別為員工提供的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將與公司內(nèi)外部市場情況等相對應(yīng)。1.2工資支付公司將按月支付員工工資，并在每一年底按國家規(guī)定向員工支付年終獎(jiǎng)。2.提成勞動合同2.1提成比例公司與有加盟意向的員工簽訂提成勞動合同。提成比例將根據(jù)員工的工作職責(zé)、業(yè)績表現(xiàn)、市場情況以及公司內(nèi)外部市場情況等因素而定，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。2.2提成方式公司將根據(jù)員工實(shí)際績效進(jìn)行提成，主要針對銷售業(yè)務(wù)、渠道拓展、合作伙伴等業(yè)務(wù)。2.2.1銷售業(yè)務(wù)公司將根據(jù)員工完成的銷售業(yè)務(wù)提成，具體提成標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售額、銷售量、銷售質(zhì)量等。2.2.2渠道拓展公司將根據(jù)員工成功拓展和維護(hù)渠道提成，具體提成標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于渠道數(shù)量、渠道發(fā)展速度以及渠道質(zhì)量等。2.2.3合作伙伴公司將根據(jù)員工成功開發(fā)和維護(hù)合作伙伴提成，具體提成標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于合作伙伴數(shù)量、合作伙伴質(zhì)量、合作伙伴帶來的業(yè)績收益等。2.3提成結(jié)算公司將在月底對員工的提成進(jìn)行結(jié)算，并在下個(gè)月的15日前將提成支付給員工。3.總結(jié)公司將根據(jù)市場情況、員工表現(xiàn)以及工作成果等因素進(jìn)行工資待遇和提成比例的調(diào)整。公司希望

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