2023年銷售考勤管理制度7篇

2023年銷售考勤管理制度7篇

書目

第1篇銷售部考勤管理制度

第2篇銷售部考勤管理制度怎么寫

第3篇新世界地產(chǎn)公司銷售中心考勤管理制度

第4篇銷售部門考勤管理制度

第5篇銷售部考勤管理制度格式怎樣的

第6篇銷售部異地案場考勤管理制度

第7篇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售部考勤管理制度

銷售部考勤管理制度格式怎樣的

1、銷售人員正常上班時間:9:00am下班時間:5:30pm。

2、值班人員當(dāng)天值班至8:00pm,每日二人。

3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必需本人打卡,嚴(yán)禁代打卡。

對未在上班時著工服打卡,按遲到處理,托付、替代別人打卡懲罰雙方當(dāng)事人50元/次。

4、銷售人員應(yīng)相互提示,以免遺忘打卡,早晚任一次未打卡均按當(dāng)日曠工處理。

5、銷售人員須嚴(yán)格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報(bào)請副總監(jiān)批準(zhǔn),副總監(jiān)將當(dāng)班支配表修改后并剛好通知內(nèi)勤。

6、銷售人員比正?；蛞?guī)定時間晚到視為遲到一次(因公司班車緣由除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì),::每月三次遲到辭退處理。

7、銷售人員如遇休息日參與公司會議,應(yīng)嚴(yán)格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì)。

8、病假:

(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無證明按事假處理。

9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請假,超過三天需書面報(bào)告銷售總監(jiān)批準(zhǔn)同意后方可休假。

10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當(dāng)日工資。

11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當(dāng)事人100元,累計(jì)3天開除處理。

12、考勤卡是統(tǒng)計(jì)出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

13、員工當(dāng)班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出。

14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計(jì)考勤并負(fù)責(zé)更換下月考勤卡。

銷售部異地案場考勤管理制度

銷售部異地案場管理制度(展廳通用)

一、考勤管理制度

1.異地案場上班時間:9:00―18:00,詳細(xì)作息時間和值班支配可依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際狀況調(diào)整,報(bào)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.案場經(jīng)理及當(dāng)班銷售主管應(yīng)在提前20分鐘到達(dá)銷售現(xiàn)場,做好打算工作,每日考勤簽到在公司oa系統(tǒng)上完成,不具備電腦考勤條件的由案場經(jīng)理和主管監(jiān)督簽到。

3.午餐時間、晚餐時間時間由案場依據(jù)實(shí)際狀況制定,但需支配人員值班不得出現(xiàn)售樓處無人現(xiàn)象。銷售部全部員工不許在銷售現(xiàn)場內(nèi)吃早、午、晚餐。一經(jīng)發(fā)覺,置業(yè)顧問每次扣除10元,銷售主管每次扣除30,銷售經(jīng)理扣除50元。

4.各位員工必需自覺遵守工作時間,按時簽到,不得遲到、早退。

5.各位員工須本人簽到,不得托人或代人簽到。若有此類狀況發(fā)生,對于代簽到者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,被代簽者視為礦工。此項(xiàng)制度由銷售主管主抓,案場經(jīng)理對銷售主管進(jìn)行監(jiān)督,公司上級部門及置業(yè)顧問對銷售經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督(置業(yè)顧問20元/次,銷售主管/50元/次,銷售經(jīng)理/100元每次)。

6.允許遲到5分鐘以內(nèi),超過5分鐘按每分鐘3元處于罰款,無故遲到/早退30分鐘以上則視為曠工。

7.每曠工一天扣除底薪50元作罰金,曠工兩天扣除一半底薪,曠工三次作除名處理。有其他嚴(yán)峻違反公司制度者,亦作除名處理。

8.事假前一天應(yīng)向案場經(jīng)理書面請假,案場經(jīng)理簽字后方可生效,三天以上請假需報(bào)上海銷售部審批。

9.病假需附醫(yī)院開具的證明,否則視為事假。

10.如有急事來不及請假,可先電話向案場經(jīng)理請假,同意后在事后補(bǔ)假。

11.有看房團(tuán)來案場,原則上不允許案場人員休息,如原按排當(dāng)天休息的在接待好看房團(tuán)后由案場經(jīng)理支配補(bǔ)休。

12.當(dāng)月事假不得超過兩次。

13.上班時間若有事外出,則需填寫《外出單》,交由當(dāng)值銷售主管簽字生效后方可離去,來去時間計(jì)入《外出單》。

14.為提高工作效率,案場不提倡加班,特別狀況,應(yīng)填寫《加班卡》,交由值銷售主管生效后可計(jì)入考勤。

15.案場人員在非強(qiáng)銷期依據(jù)實(shí)際狀況可由經(jīng)案場經(jīng)理同意后調(diào)休或換休。

16.銷售現(xiàn)場考勤每月31日前由銷售主管統(tǒng)計(jì)后,交案場經(jīng)理審核并簽字后提交公司。

銷售部考勤管理制度怎么寫

1、銷售人員正常上班時間:9:00am下班時間:5:30pm。

2、值班人員當(dāng)天值班至8:00pm,每日二人。

3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必需本人打卡,嚴(yán)禁代打卡。

對未在上班時著工服打卡,按遲到處理,托付、替代別人打卡懲罰雙方當(dāng)事人50元/次。

4、銷售人員應(yīng)相互提示,以免遺忘打卡,早晚任一次未打卡均按當(dāng)日曠工處理。

5、銷售人員須嚴(yán)格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報(bào)請副總監(jiān)批準(zhǔn),副總監(jiān)將當(dāng)班支配表修改后并剛好通知內(nèi)勤。

6、銷售人員比正?；蛞?guī)定時間晚到視為遲到一次(因公司班車緣由除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì),::每月三次遲到辭退處理。

7、銷售人員如遇休息日參與公司會議,應(yīng)嚴(yán)格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì)。

8、病假:

(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無證明按事假處理。

9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請假,超過三天需書面報(bào)告銷售總監(jiān)批準(zhǔn)同意后方可休假。

10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當(dāng)日工資。

11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當(dāng)事人100元,累計(jì)3天開除處理。

12、考勤卡是統(tǒng)計(jì)出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

13、員工當(dāng)班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出。

14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計(jì)考勤并負(fù)責(zé)更換下月考勤卡。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售部考勤管理制度

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司項(xiàng)目銷售部考勤管理制度

1、銷售人員正常上班時間:9:00am下班時間:5:30pm。

2、值班人員當(dāng)天值班至8:00pm,每日二人。

3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必需本人打卡,嚴(yán)禁代打卡。

對未在上班時著工服打卡,按遲到處理,托付、替代別人打卡懲罰雙方當(dāng)事人50元/次。

4、銷售人員應(yīng)相互提示,以免遺忘打卡,早晚任一次未打卡均按當(dāng)日曠工處理。

5、銷售人員須嚴(yán)格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報(bào)請副總監(jiān)批準(zhǔn),副總監(jiān)將當(dāng)班支配表修改后并剛好通知內(nèi)勤。

6、銷售人員比正?；蛞?guī)定時間晚到視為遲到一次(因公司班車緣由除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì),每月三次遲到辭退處理。

7、銷售人員如遇休息日參與公司會議,應(yīng)嚴(yán)格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì)。

8、病假:(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無證明按事假處理。

9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請假,超過三天需書面報(bào)告銷售總監(jiān)批準(zhǔn)同意后方可休假。

10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當(dāng)日工資。

11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當(dāng)事人100元,累計(jì)3天開除處理。

12、考勤卡是統(tǒng)計(jì)出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

13、員工當(dāng)班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出。

14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計(jì)考勤并負(fù)責(zé)更換下月考勤卡。

人員外出登記表

銷售部考勤管理制度

1、銷售人員正常上班時間:9:00am下班時間:5:30pm。

2、值班人員當(dāng)天值班至8:00pm,每日二人。

3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必需本人打卡,嚴(yán)禁代打卡。對未在上班時著工服打卡,按遲到處理,托付、替代別人打卡懲罰雙方當(dāng)事人50元/次。

4、銷售人員應(yīng)相互提示,以免遺忘打卡,早晚任一次未打卡均按當(dāng)日曠工處理。

5、銷售人員須嚴(yán)格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報(bào)請副總監(jiān)批準(zhǔn),副總監(jiān)將當(dāng)班支配表修改后并剛好通知內(nèi)勤。

6、銷售人員比正常或規(guī)定時間晚到視為遲到一次(因公司班車緣由除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì),::每月三次遲到辭退處理。

7、銷售人員如遇休息日參與公司會議,應(yīng)嚴(yán)格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計(jì)。

8、病假:

(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無證明按事假處理。

9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請假,超過三天需書面報(bào)告銷售總監(jiān)批準(zhǔn)同意后方可休假。

10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當(dāng)日工資。

11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當(dāng)事人100元,累計(jì)3天開除處理。

12、考勤卡是統(tǒng)計(jì)出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

13、員工當(dāng)班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出。

14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計(jì)考勤并負(fù)責(zé)更換下月考勤卡。

新世界地產(chǎn)公司銷售中心考勤管理制度

新世界地產(chǎn)銷售中心考勤管理制度

第一條工作時間

a)非銷售值班人員:9:00---18:00,并依據(jù)銷售須要輪班值日;

b)銷售人員的上班時間,可由各銷售中心依據(jù)實(shí)際狀況制定后,報(bào)公司人力資源部備案執(zhí)行。

其次條休息日支配

a)銷售中心實(shí)行每周六天工作日,逢周六、周日全部人員均須到崗,但項(xiàng)目營銷經(jīng)理可依據(jù)值班表及銷售狀況支配本組人員輪番休息。遇展會或推廣促銷活動等特別狀況可停止支配休息;

b)若遇展會或推廣促銷活動而無法正常休息的,可依據(jù)營銷經(jīng)理簽字確認(rèn)的出勤記錄,申請補(bǔ)休。

第三條考勤制度

a)遲到:超過規(guī)定的上班時間但未超過半小時者,屬遲到。每遲到一次扣績效分三分,每月累計(jì)遲到5次記曠工一天;

b)早退:于規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班者,屬早退。每早退一次扣績效分三分,每月累計(jì)早退5次記曠工一天;

c)曠工:未經(jīng)請假私自不來上班者、超過規(guī)定的上班時間半小時上班者、于規(guī)定下班時間提前超過半小時下半者按曠工處理,曠工一天扣績效分非常,曠工累計(jì)超過3次,將賜予除名處理,公司不予以任何賠償;

d)病假:員工生病須在請假當(dāng)天上班前通知上級領(lǐng)導(dǎo),并應(yīng)在康復(fù)上班時供應(yīng)區(qū)級以上醫(yī)院出具的診斷證明。一個月內(nèi)病假兩天不扣工資,兩天以上病假扣除當(dāng)天日工資;

e)事假:事假須提前一天請示上級領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。未經(jīng)批準(zhǔn)或超期休假的按曠工處理,事假扣除當(dāng)天日工資;

f)外出:員工外出辦理與工作相關(guān)的事宜,須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,說明外出事由,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后馬上返回,不得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者按曠工處理。

第四條考勤管理

a)銷售中心實(shí)行考勤打卡制度,全部人員均需打卡;

b)遇打卡機(jī)故障,考勤專員應(yīng)馬上通知供應(yīng)商修理或報(bào)告行政人事部;

c)銷售中心考勤專員負(fù)責(zé)管理、記錄考勤狀況,于每月固定日期統(tǒng)計(jì)匯總;

d)項(xiàng)目營銷經(jīng)理簽署當(dāng)月'考勤匯總表'及下月'值班表',并報(bào)公司人力資源部備案;

e)員工的出勤狀況是公司審核每一位員工工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。希望銷售中心工作人員嚴(yán)格執(zhí)行本考勤制度,遵守銷售部作息時間,為銷售工作的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)時間保障。

銷售部門考勤管理制度

為加強(qiáng)銷售部門勞動管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。

日?？记谝?guī)定

1、員工正常工作時間為每周一至周日上午8：00點(diǎn)至中午12：00點(diǎn)。下午13：00點(diǎn)到17：00點(diǎn)。點(diǎn)名時間早7：50，晚4：50，一天兩次。

2、員工必需按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。

遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。

早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位的。(特別狀況經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開)

3、員工日?？记趯?shí)行專人點(diǎn)名制。

公司員工一律實(shí)行上、下班點(diǎn)名制度，員工上、下班需點(diǎn)完名以后方可離開，任何人不得代替他人或由他人代替，違反此規(guī)定者，賜予雙方各書面警告一次并處以罰款(20元);員工因公外出不能按時上班點(diǎn)名者，應(yīng)最晚當(dāng)天(主見提前報(bào)告)報(bào)公司考勤員，說明因公外出時間及緣由(以出差憑證為準(zhǔn));

4、遲到的懲罰：

1)、當(dāng)日遲到一次處以10元罰款