2023年大學(xué)生就業(yè)心理報告9篇

2023年大學(xué)生就業(yè)心理報告9篇

書目

第1篇2023年9月高校生就業(yè)心理調(diào)查報告范文

第2篇關(guān)于高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

第3篇2023高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

第4篇高校生就業(yè)心理優(yōu)秀調(diào)查報告

第5篇高校生就業(yè)心理調(diào)查報告范文

第6篇高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

第7篇高校生就業(yè)心理調(diào)查報告2023

第8篇2023最新高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

第9篇關(guān)于高校生畢業(yè)就業(yè)心理的調(diào)查報告

2023年9月高校生就業(yè)心理調(diào)查報告范文

2023高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

即將踏入大四，面臨即將實踐找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為將有六成酷貓寫作面臨崗位缺口。那么我們就業(yè)原委面臨哪些問題呢?利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的高校生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學(xué)類的高校生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。

對于產(chǎn)生這個方面的緣由。我們可以綜合比較其他相關(guān)問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的緣由是由于專業(yè)本身的緣由，藝術(shù)生的精神取向相對自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相對比較特別。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出的結(jié)論是。這個是當(dāng)代高校生一般首次工作可以接受的心理價位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的學(xué)問積累。高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越驚慌的社會現(xiàn)實。

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析(農(nóng)村、城市)

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

(1)來自城市的高校生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠高于農(nóng)村學(xué)生。詳細數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景不一樣。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)峻，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。

(2)城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村;在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

(3)來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作;而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

(4)來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè);而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

(5)信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè);來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由

調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為高校畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是須要肯定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的高校生在這個方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的緣由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀探討生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門舉薦。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在高校生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的實力、團隊精神相對與前三種實力，競爭實力、社會活動實力、應(yīng)變實力大家認(rèn)為較弱。

從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代高校生就業(yè)難的一個重要的緣由。

就業(yè)問題的解決思路

一、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難問題是關(guān)鍵

企業(yè)人士更多的認(rèn)為解決高校生就業(yè)難的問題首先在于調(diào)整高校生的就業(yè)心態(tài)，而從針對高校生的調(diào)查結(jié)果看，高校生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關(guān)仍舊是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的高校生的比例其實是很小的，那么多的高校生都在爭奪很少的職位而忽視的其他的職位，這可能是高校生就業(yè)難的很重要的一方面緣由，而受教化成本的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正緣由之一。正猶如企業(yè)對高校生建議一樣，既然不能變更既定現(xiàn)實，只能首先調(diào)整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當(dāng)?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。

二、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)慎重

品德不應(yīng)當(dāng)受冷落，對比高校生和企業(yè)對高校生就業(yè)觀念的相識，可以看出，高校生假如一味的為先就業(yè)后擇業(yè)而先就業(yè)后擇業(yè)的話，并不肯定是特別合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應(yīng)。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍舊是一個值得探討的問題。而高校生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在當(dāng)今社會的大背景下，高校生價值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)當(dāng)引起相當(dāng)關(guān)注。

三、建立高校生和用人單位之間更流暢、有效的溝通溝通渠道。

調(diào)查中一個突出的現(xiàn)象是高校生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓高校生了解，這其中缺乏溝通。好像看到這樣的現(xiàn)象：高校在培育高校生上自有一套體系，而這套體系與聘請高校生的單位聯(lián)系很少。高校根據(jù)自己的想法和要求去培育高校生，而事實上對該怎么培育高校生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培育體系才是解決高校生就業(yè)難的根本之所在。

關(guān)于高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

即獎面臨工作的我們，對于社會我們知之甚少，社會調(diào)查報告、打印。。

而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。”那么我們就業(yè)原委面臨哪些問題呢？利用這次的實習(xí)時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的高校生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學(xué)類的高校生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。

產(chǎn)生這個方面的緣由。我們可以比較其他相關(guān)問題得出，產(chǎn)生這方面緣由是由于專業(yè)本身，藝術(shù)生的精神取向自由，他們側(cè)重于自身自由，藝術(shù)工作比較特別。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出：這是當(dāng)代高校生一般首次工作可以接受的價位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的學(xué)問積累，高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越驚慌的社會現(xiàn)實。

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同，工作報告《社會調(diào)查報告、打印?！贰?/p>

（1）來自城市的高校生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠高于農(nóng)村學(xué)生。詳細數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)峻，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但由于在城市長大，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選***營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

2023高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。那么我們就業(yè)原委面臨哪些問題呢?利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析(農(nóng)村、城市)

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

(2)城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村;在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

(3)來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作;而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

(4)來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè);而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

(5)信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè);來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由

調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為高校畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是須要肯定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的高校生在這個方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的緣由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀探討生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門舉薦。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在高校生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的實力、團隊精神相對與前三種實力，競爭實力、社會活動實力、應(yīng)變實力大家認(rèn)為較弱。

從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代高校生就業(yè)難的一個重要的緣由。

就業(yè)問題的解決思路

一、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難問題是關(guān)鍵

企業(yè)人士更多的認(rèn)為解決高校生就業(yè)難的問題首先在于調(diào)整高校生的就業(yè)心態(tài)，而從針對高校生的調(diào)查結(jié)果看，高校生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關(guān)仍舊是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的高校生的比例其實是很小的，那么多的高校生都在爭奪很少的職位而忽視的其他的職位，這可能是高校生就業(yè)難的很重要的一方面緣由，而受教化成本的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正緣由之一。正猶如企業(yè)對高校生建議一樣，既然不能變更既定現(xiàn)實，只能首先調(diào)整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當(dāng)?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。

二、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)慎重

品德不應(yīng)當(dāng)受冷落，對比高校生和企業(yè)對高校生就業(yè)觀念的相識，可以看出，高校生假如一味的為先就業(yè)后擇業(yè)而先就業(yè)后擇業(yè)的話，并不肯定是特別合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應(yīng)。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍舊是一個值得探討的問題。而高校生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在當(dāng)今社會的大背景下，高校生價值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)當(dāng)引起相當(dāng)關(guān)注。

三、建立高校生和用人單位之間更流暢、有效的溝通溝通渠道。

調(diào)查中一個突出的現(xiàn)象是高校生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓高校生了解，這其中缺乏溝通。好像看到這樣的現(xiàn)象：高校在培育高校生上自有一套體系，而這套體系與聘請高校生的單位聯(lián)系很少。高校根據(jù)自己的想法和要求去培育高校生，而事實上對該怎么培育高校生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培育體系才是解決高校生就業(yè)難的根本之所在。

高校生就業(yè)心理優(yōu)秀調(diào)查報告

高校生就業(yè)心理

即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)原委面臨哪些問題呢？利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的高校生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學(xué)類的高校生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。

對于產(chǎn)生這個方面的緣由。我們可以綜合比較其他相關(guān)問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的緣由是由于專業(yè)本身的緣由，藝術(shù)生的精神取向相對自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相對比較特別。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出的結(jié)論是。這個是當(dāng)代高校生一般首次工作可以接受的心理價位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的學(xué)問積累。高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越驚慌的社會現(xiàn)實。

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

（1）來自城市的高校生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠高于農(nóng)村學(xué)生。詳細數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景不一樣。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)峻，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由

調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為高校畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是須要肯定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的高校生在這個方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的緣由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀探討生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門舉薦。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在高校生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的實力、團隊精神相對與前三種實力，競爭實力、社會活動實力、應(yīng)變實力大家認(rèn)為較弱。

從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代高校生就業(yè)難的一個重要的緣由。

高校生就業(yè)心理調(diào)查報告范文

即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。那么我們就業(yè)原委面臨哪些問題呢？利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

（2）城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)原委面臨哪些問題呢？利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

（2）城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由

調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為高校畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是須要肯定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的高校生在這個方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的緣由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀探討生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門舉薦。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在高校生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的實力、團隊精神相對與前三種實力，競爭實力、社會活動實力、應(yīng)變實力大家認(rèn)為較弱。

從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代高校生就業(yè)難的一個重要的緣由。

高校生就業(yè)心理調(diào)查報告2023

將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)原委面臨哪些問題呢？利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的高校生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學(xué)類的高校生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。

對于產(chǎn)生這個方面的緣由。我們可以綜合比較其他相關(guān)問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的緣由是由于專業(yè)本身的緣由，藝術(shù)生的精神取向相對自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相對比較特別。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出的結(jié)論是。這個是當(dāng)代高校生一般首次工作可以接受的心理價位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的學(xué)問積累。高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越驚慌的社會現(xiàn)實。

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

（1）來自城市的高校生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠高于農(nóng)村學(xué)生。詳細數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景不一樣。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)峻，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由

調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為高校畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是須要肯定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的高校生在這個方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的緣由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀探討生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門舉薦。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在高校生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的實力、團隊精神相對與前三種實力，競爭實力、社會活動實力、應(yīng)變實力大家認(rèn)為較弱。

從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代高校生就業(yè)難的一個重要的緣由。

2023最新高校生就業(yè)心理調(diào)查報告

即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對高校生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。那么我們就業(yè)原委面臨哪些問題呢?利用寒假時間就高校生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。

從今次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解高校生的就業(yè)心理。

一、就薪金的期望值

二、高校生區(qū)域就業(yè)心理分析(農(nóng)村、城市)

來自農(nóng)村和城市的高校生在就業(yè)看法、就業(yè)看法、就業(yè)單位等方面有所不同。

(2)城市學(xué)生選擇工作注意行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注意行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市高校生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村高校生最注意的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村;在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個方面的緣由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因為自身以及家庭的緣由，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，情愿找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

(3)來自城市的高校生更情愿在就業(yè)區(qū)域的選擇上注意發(fā)達的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的高校生更情愿選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在詳細工作，中小城市和國外，沒有人情愿選擇在縣城工作;而來自農(nóng)村的高校生更看重詳細工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

(4)來自兩地的高校生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的高校生比來自城市的高校生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè);而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的高校生的期望值高與來自農(nóng)村的高校生。但是，兩地高校生都較青睞國營企業(yè)。

(5)信息產(chǎn)業(yè)仍是高校生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的高校生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教化業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè);來自農(nóng)村的高校生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教化業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。

三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由

調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前高校生認(rèn)為就業(yè)難的主要緣由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為高校畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是須要肯定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的高校生在這個方面更為薄弱。

四、目前平均就業(yè)率不高

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的緣由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀探討生。

五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門舉薦。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

六、現(xiàn)在高校生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的實力、團隊精神相對與前三種實力，競爭實力、社會活動實力、應(yīng)變實力大家認(rèn)為較弱。

從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代高校生就業(yè)難的一個重要的緣由。

就業(yè)問題的解決思路

一、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難問題是關(guān)鍵

企業(yè)人士更多的認(rèn)為解決高校生就業(yè)難的問題首先在于調(diào)整高校生的就業(yè)心態(tài)，而從針對高校生的調(diào)查結(jié)果看，高校生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關(guān)仍舊是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的高校生的比例其實是很小的，那么多的高校生都在爭奪很少的職位而忽視的其他的職位，這可能是高校生就業(yè)難的很重要的一方面緣由，而受教化成本的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正緣由之一。正猶如企業(yè)對高校生建議一樣，既然不能變更既定現(xiàn)實，只能首先調(diào)整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當(dāng)?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。

二、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)慎重

品德不應(yīng)當(dāng)受冷落，對比高校生和企業(yè)對高校生就業(yè)觀念的相識，可以看出，高校生假如一味的為先就業(yè)后擇業(yè)而先就業(yè)后擇業(yè)的話，并不肯定是特別合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應(yīng)。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍舊是一個值得探討的問題。而高校生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在當(dāng)今社會的大背景下，高校生價值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)當(dāng)引起相當(dāng)關(guān)注。

三、建立高校生和用人單位之間更流暢、有效的溝通溝通渠道。

調(diào)查中一個突出的現(xiàn)象是高校生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓高校生了解，這其中缺乏溝通。好像看到這樣的現(xiàn)象：高校在培育高校生上自有一套體系，而這套體系與聘請高校生的單位聯(lián)系很少。高校根據(jù)自己的想法和要求去培育高校生，而事實上對該怎么培育高校生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培育體系才是解決高校生就業(yè)難的根本之所在。

關(guān)于高校生畢業(yè)就業(yè)心理的調(diào)查報告

內(nèi)容摘要：畢業(yè)高校生逐年增多，面對各種畢業(yè)就業(yè)壓力，高校生的心理狀況如何，擇業(yè)方向又會有怎樣的改變。眾所周知，隨著我國高等教化體制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不斷推動，我國原有的在安排經(jīng)濟體制下所形成的“統(tǒng)包統(tǒng)分”，“包當(dāng)干部”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制漸漸被“雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄用”的新的就業(yè)制度所取代。同時，面對著國家大規(guī)模的高校擴招政策和每年浩大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的就業(yè)心理壓力，在求職擇業(yè)過程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。作為大三的學(xué)生，一年后就要面對這些問題，對高校生畢業(yè)就業(yè)心理進行調(diào)查，有利于幫助我們緩解壓力、解決問題。

關(guān)鍵詞：高校生畢業(yè)就業(yè)心理壓力

調(diào)查目的：通過對高校生畢業(yè)就業(yè)心理進行調(diào)查，分析影響高校生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深化探討產(chǎn)生這些因素的主要緣由，從而找到緩解這些心理壓力的方法。

調(diào)查結(jié)果：

(一)調(diào)查對象：目前在校高校生，特殊是即將畢業(yè)的在校高校生。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平、擇業(yè)要求及其它考慮因素。

(二)調(diào)查的基本狀況：這次調(diào)查主要采納問卷調(diào)查的形式進行調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括：學(xué)生的性別、學(xué)歷、專業(yè)、所在年級、就業(yè)水平、就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)、工資水平要求、工作地點、工作是否與專業(yè)相關(guān)、是否接著深造、就業(yè)方式、家庭因素、是否擔(dān)憂找不到工作、缺乏的實力。調(diào)查問卷收集方式主要以網(wǎng)絡(luò)收集為主。資料收集時間為一個月。后續(xù)工作包括：數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析，主要因素歸集，調(diào)查造成因素的緣由，總結(jié)所分析的內(nèi)容，收集各種解決心理問題的建議，總結(jié)收集到的解決方法和建議。

(三)調(diào)查數(shù)據(jù)分析：

1.接受調(diào)查的高校生男女比例：男同學(xué)占46.2%，女同學(xué)占53.8%。說明調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中女同學(xué)比較多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后續(xù)數(shù)據(jù)分析的精確性。

2.接受調(diào)查的高校生的學(xué)歷：本科生占73.8%，?？粕?6.2%，調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中本科生較多，而我們目前所讀的是本科，此數(shù)據(jù)說明后續(xù)數(shù)據(jù)的分析比較接近我們的狀況。

3.接受調(diào)查的高校生所在的年級：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的學(xué)生較多，其觀點比較接近我們大部分人目前的觀點，說明后續(xù)數(shù)據(jù)有可取性。

4.接受調(diào)查的高校生所讀專業(yè)：外語占6.2%，電子占9.2%，化藥占6.2%，計算機占7.7%，會計占10.8%，金融占9.2%，其它專業(yè)占50.8%，說明調(diào)查的高校生中所讀的專業(yè)種類繁多。

5.接受調(diào)查的高校生中選擇畢業(yè)后就業(yè)的占83.1%，選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的占16.9%，說明大部分高校生選擇就業(yè)，但仍有一部分高校生選擇創(chuàng)業(yè)。選擇就業(yè)的高校生大多都因為創(chuàng)業(yè)有肯定風(fēng)險且須要資金而選擇就業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)的高校生則大多都有資金支持且情愿接受創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險并信任創(chuàng)業(yè)能帶來就業(yè)機會而選擇創(chuàng)業(yè)。

6.接受調(diào)查的高校生中選擇畢業(yè)后就業(yè)的占83.1%，選擇考研的占7.7%，選擇出國留學(xué)的占9.2%，說明大部分高校生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。另外一部分選擇考研的學(xué)生，大部分都覺得讀完探討生后找工作會比較簡單，且情愿多讀幾年書;一部分選擇出國留學(xué)的學(xué)生，則大部分家里比較富有，有足夠的資金供其出國留學(xué)，且普遍認(rèn)為出國留學(xué)歸國后會比較簡單找到好的工作。

7.接受調(diào)查的高校生中，選擇畢業(yè)后留在畢業(yè)城市工作的占61.5%，選擇畢業(yè)后回家鄉(xiāng)城市工作的占38.5%，說明大部分同學(xué)都準(zhǔn)備留在畢業(yè)城市工作，緣由包括：覺得在畢業(yè)城市找工作較簡單，在畢業(yè)城市工作比較有發(fā)展?jié)摿Γ亦l(xiāng)城市較落后等，更