




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
講義大綱案例分享IE改善四大原則改善的優(yōu)先順序ECRS技法改善從何處找ECRS取消.合并.重排.簡化改善四大原則(ECRS原則)序號改善原則目的事例1取消Eliminate消除浪費消除不必要的作業(yè)①合理布置,減少搬運。②取消不必要的外觀檢查。2合并Combine配合作業(yè)同時進行合并作業(yè)①把幾個印章合并一起蓋。②一邊加工一邊檢查。③使用同一種設備的工作,集中在一起。3重排Rearrange改變次序改用其他方法改用別的東西①把檢查工程移到前面。②用臺車搬運代替徒手搬運。更換材料。4簡化Simplify連接更合理使之更簡單去除多余動作①改變布置,使動作邊境更順。②使機器操作更簡單。③使零件標準化,減少材料種類。改善的優(yōu)先順序5.同工:設備和人員同步作業(yè),不可有停滯、空閑.生產線平衡實戰(zhàn)技法:
1.“ECRS”改善手法.(1)取消(Eliminate)——取消不必要的工序、動作、操作,這是不需要投資的一種改進,是改進的最高原則。(2)合并(Combine)——對于無法取消而又有必要的,看是否能夠合并,以達到省時簡化的目的。(3)重排(Rearrange)——經(jīng)過取消、合并后,可再根據(jù)“何人、何地、何時”三個提問進行重排,使其能有最佳的順序、除去重復、辦事有序。(4)簡化(Simple)——經(jīng)過取消、合并、重排后的必要工作,就可考慮能否采用最簡單的方法及設備,以節(jié)省人力、時間及費用。“ECRS”改善原則–取消(1)取消(Eliminate)——取消不必要的工序、動作、操作,這是不需要投資的一種改進,是改進的最高原則。4PCS拉釘前板處減少1PC拉釘改善案例:HorizonM/B小支架取消1pc拉釘改善前:M/B小支架兩端均以2PCS拉釘固定,過于密集.向設計建議減少拉釘,最終將前板一側2PCS拉釘改為1PC拉釘.改善案例—GR10開口側面高度檢測工站現(xiàn)狀﹕(1)根據(jù)2005/8/2~2005/8/4連續(xù)統(tǒng)計1#﹐2#﹐3#﹐6#﹐10#不良品數(shù)為1PCS﹐總投入數(shù)112,383PCS,不良率8.9DPPM(2)根據(jù)2005/8/7~2005/8/9連續(xù)統(tǒng)計1#﹐2#﹐3#﹐6#﹐10#不良品數(shù)為0PCS﹐總投入數(shù)148,570PCS,不良率0對策﹕
全檢工站改為抽檢(定量追溯處理)﹕(1)取消該工站﹐減少2人
(2)增加品管抽檢(每箱抽5層(托盤)﹐每層3PCS)開口側面高度檢測工站
改善案例:電氣組件測試取消改善案.改善前風扇測試喇叭測試改善后在收集電子組件來件不良數(shù)據(jù)后,提出取消測試的建議,獲得品管部支持,對大部分機種取消測試,并督促供貨商加強質量保證.改善前,組裝廠需對所有風扇、喇叭、燈線進行電氣測試,其不良率平均為7.9DPPM,且測試工站單站工時均較低,是產線不平衡的環(huán)節(jié).燈線測試“ECRS”改善原則–合并(2)合并(Combine)——對于無法取消而又有必要的,看是否能夠合并,以達到省時簡化的目的。改善前:
一個治具測試燈線導通功能,一個治具測試靜電,二工站作業(yè),共需2人.改善后:
將二治具改裝成一個治具,并增加延長線,方便作業(yè),只需一個工站一人作業(yè).改善案例:燈線測試改善.
測試導通測試靜電治具合并,以開關轉換改善歷程—GR10工站合并改善后﹕
改善前﹕開口寬度檢測側面開口高度檢測
開口寬度&側面開口高度檢測兩工站分別由2人完成兩工站合并﹐共減少2人“ECRS”改善原則–合并改善案例:合并工站.
改善前:節(jié)拍為8秒,SPS扎線一人,作業(yè)時間4秒,裝后板/投入扁平電纜一人(6秒).改善后:將投入扁平電纜(2秒)并入其它工站.再將SPS扎線與裝后板合并為1人作業(yè)(8秒).電源線包裝袋放置改善改善前迭放成一堆,然后一次性放置改善后ECRS原則的運用作業(yè)員每次取1PCS電源線后,均彎腰將外包裝袋放入回收箱中,頻率約600次/日,對作業(yè)員的腰部造成傷害,不符合人因工程原理,且效率較低。增加輔助臺,避免彎腰作業(yè)+提升效率﹐符合人因工程原理﹐提升員工士氣“ECRS”改善原則–重排(3)重排(Rearrange)——經(jīng)過取消、合并后,可再根據(jù)“何人、何時、何地”三個提問進行重排,使其能有最佳的組合.“ECRS”改善原則–簡化(4)簡化(Simple)——經(jīng)過取消、合并、重排后的必要工作,就可考慮能否采用最簡單的方法及設備,以節(jié)省人力、時間及費用。改善前:
每個SPS套袋,且每小箱封口,需專人拆包裝.改善后:
取消單個SPS套袋及小箱封口,無需專人拆包裝.注:專人拆包裝,其工時比生產節(jié)拍低很多,因此二人作業(yè)較浪費,一人作業(yè)則會造成瓶頸.改善案例:SPS包裝改善.改善案例:喇叭包裝改善案.改善前改善后紙箱刀卡包裝,且每個喇叭線打結,并套袋,需專人拆包裝.要求供貨商改用吸塑包材,并取消打結.改善從何處找???
-6M分析改善法1.
Man(人員方面):1-1.瓶頸站應由效率較佳或訓練較久之人員擔任;1-2.第一站工作及新手避免工作負荷過重;1-3.勞動強度高、易疲勞的工站建立人員輪替制度;1-4.鼓勵有經(jīng)驗者的老手從事瓶頸站的作業(yè);1-5.建立候補人員制度;1-6.多能工訓練;2.Machine(機器設備方面):2-1.提高自動化/半自動化水平;2-2.采用高效專用的工藝裝備,減少輔助操作時間;2-3.改變切削用量以減少機器作業(yè)時間;---別把鐵桿磨成針2-4.不切削空氣;(進刀到加工物的距離過長,或上下模距離太遠)2-5.盡量以足踏、夾具替代手的工作;2-5.人機同步作業(yè).2-6.人機比合理配置.3.Material(材料方面):3-1.確保物料供應的及時性、準確性.3-2.物料擺放位置、擺放方式合理化.避免搬運距離過長、或需要彎腰、轉身拿取物料.3-3.同一工站不可使用易混淆的物料.3-4.物料包裝合理化,減少拆卸的時間.4-1.作業(yè)內容相似者可合并;4-2.作業(yè)鄰近者可合并;4-3.避免在同一工作站使用太多工具;4-4.動作合理化:
減少輔助動作:尋找、發(fā)現(xiàn)、選擇、思考、預定位盡力取消無效動作:保持、延遲、放置、休息4.Method(作業(yè)方法):動作經(jīng)濟四原則:減少動作數(shù)量、雙手同時作業(yè)、縮短動作的距離、輕松作業(yè)動作的三不政策:不搖頭、不轉身、不插秧5-1.要有適當?shù)恼彰?、空調與通風設備。5-2.桌椅等要有適當?shù)囊?guī)格。5-3.要有清潔、整潔的工作環(huán)境。5-4.要有適當?shù)男菹?5-5.要有適當?shù)膭诒4胧?5.MotherNature(環(huán)境):6-1.以警鈴、提示語等代替眼睛的判斷.6-2.以GO-NOGO治具作為量測手段.6.Measurement(評量工具、儀器):改善案例:棘爪與棘爪彈簧區(qū)分改善:改善前:左右棘爪、左右棘爪彈簧外形相近,不易區(qū)分,產線易造成混料或混用.改善后:向設計提出改善建議,將左棘爪改為黑色.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出售學校學區(qū)房合同范本
- 一建培訓合同范本
- 年度供貨合同范本
- 供銷總社采購合同范例
- 勞動工人合同范本
- 公司合作簽合同范本
- 中央新風合同范本
- 加盟飯店合同范本
- 中介房租合同范本
- app項目轉讓合同范本
- 社會階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會工作行政(第三版)課件匯 時立榮 第6-11章 項目管理- 社會工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學校小賣部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測技術規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開招考539名社區(qū)工作者高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團限公司運營分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國電子護眼臺燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論