沃德節(jié)能公司規(guī)章制度

沃德節(jié)能公司規(guī)章制度1.前言沃德節(jié)能公司是一家致力于推廣節(jié)能理念和產(chǎn)品的企業(yè)，我們的目標(biāo)是通過(guò)科學(xué)技術(shù)的手段，減緩能源消耗和環(huán)境污染，真正改善人類生存環(huán)境。為了確保公司運(yùn)營(yíng)的正常和員工的工作效率，同時(shí)也是為了保障員工的權(quán)益，公司制定了以下的規(guī)章制度，希望所有員工能夠認(rèn)真遵守。2.入職與培訓(xùn)2.1崗位要求在公司，每個(gè)員工都必須具備所屬崗位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)。公司將會(huì)根據(jù)人才需求，對(duì)應(yīng)招聘相應(yīng)的崗位，并對(duì)應(yīng)遴選，錄用。2.2員工入職公司對(duì)于員工的招聘須經(jīng)過(guò)崗位需求的評(píng)估和公司領(lǐng)導(dǎo)的審批后，方可簽訂勞動(dòng)合同。公司將為新員工進(jìn)行入職的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司對(duì)于員工的權(quán)利和規(guī)定，以及工作業(yè)務(wù)操作。2.3崗位職責(zé)公司要求員工履行崗位職責(zé)，參與公司的業(yè)務(wù)工作，必須按照公司規(guī)定的工作流程完成各項(xiàng)工作任務(wù)。員工如有變懶惰，不愿意付出努力，會(huì)影響工作效率，產(chǎn)生不良影響。2.4培訓(xùn)與交流公司將定期開展技術(shù)培訓(xùn)和職能交流，以完善員工的技能和知識(shí)水平。公司鼓勵(lì)員工提高自身綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)。3.勞動(dòng)管理3.1工作時(shí)間和工作日歷公司的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，休息時(shí)間為周末和法定節(jié)假日。公司對(duì)所有員工的工作時(shí)間進(jìn)行管束，強(qiáng)調(diào)工作時(shí)間的嚴(yán)格執(zhí)行，不能隨意遲到、早退、曠工。3.2工資及福利公司將對(duì)員工提供符合法律法規(guī)的工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)及一系列福利待遇。公司職工福利津貼將按照國(guó)家有關(guān)政策定期調(diào)整。公司要求員工踏實(shí)做事，遵守公司規(guī)章制度，爭(zhēng)取取得良好業(yè)績(jī)。公司將給予員工相應(yīng)的兌獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)，同時(shí)也會(huì)采取懲戒措施來(lái)保護(hù)公司權(quán)益。3.3安全保障公司要求員工在工作期間，遵守各種安全防范措施，保障自身安全，防止事故發(fā)生。公司將定期對(duì)安全制度進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保員工的工作安全。4.其他規(guī)定4.1合同與協(xié)議員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同為雙方的法律憑證，員工應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定履行職責(zé)。公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴之間的協(xié)議，員工必須遵守公司與其它三方達(dá)成的合作協(xié)議，不得擅自改變。4.2機(jī)密與保密公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，處理各種敏感信息，如涉及到保密信息，員工必須保守商業(yè)機(jī)密，保證信息的機(jī)密性。公司不允許員工私自將公司涉及機(jī)密信息外泄，如有發(fā)現(xiàn)，公司將會(huì)對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.結(jié)語(yǔ)以上規(guī)章制度，是公司運(yùn)營(yíng)的重要保障，幾乎涉及到企業(yè)的方方面面，希望員工可以認(rèn)真遵守，做好自己的本職工作，使公司