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文檔簡介

物業(yè)服務(wù)公司員工勞動合同一、合同雙方本勞動合同由以下雙方簽訂：甲方：物業(yè)服務(wù)公司乙方：（以下簡稱“員工”）二、合同簽訂時間本勞動合同于（日期）簽訂。三、工作崗位及崗位描述根據(jù)雙方協(xié)商，員工將擔(dān)任以下工作崗位：（工作崗位名稱）。工作崗位描述：（工作簡介）四、工作時間及工資工作時間（1）員工應(yīng)當遵守甲方的工作時間規(guī)定，按照班次規(guī)定上班，不得遲到早退。（2）員工應(yīng)當嚴格遵守工作時間，不得擅自離開工作崗位，如需請假，應(yīng)提前申請，并經(jīng)過甲方同意。工資員工的工資由底薪和績效工資組成，具體金額雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。底薪在每月22日前發(fā)放，績效工資在每月30日前發(fā)放。五、福利和待遇社會保險甲方將依法為員工繳納社會保險。其他福利待遇（1）年假員工在甲方連續(xù)工作一年以上的，除法定節(jié)假日外，享有年休假五天（2）節(jié)日福利員工享有法定節(jié)日福利。六、勞動紀律員工應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)和責(zé)任：（1）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及公司的規(guī)定；（2）按要求履行職責(zé)，盡職盡責(zé)，維護公司形象；（3）保守公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；（4）對公司的財產(chǎn)和設(shè)備提高使用效率，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。如果員工違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下必要措施：（1）口頭警告；（2）書面警告或通報批評；（3）停職或者暫停工作；（4）解除合同。七、合同期限和解除合同期限（1）本合同期限為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。（2）如果員工工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與員工續(xù)簽勞動合同。解除合同（1）如果員工違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（2）如果合同期滿，甲方有權(quán)決定是否與員工續(xù)簽合同。八、其他本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，另行約定；如有爭議，可協(xié)商解決，或向有權(quán)機關(guān)申請調(diào)解、仲裁或依法訴訟解決。本合同一式兩份

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