聘用合同總經(jīng)理聘用合同

聘用合同總經(jīng)理聘用合同本聘用合同（下稱“合同”）由以下雇主（下稱“公司”）和以下被聘人（下稱“總經(jīng)理”）共同訂立，以便明確總經(jīng)理在聘用期間所需履行的職責(zé)、公司提供的報(bào)酬、福利計(jì)劃和其他相關(guān)條款和條件。一、聘用范圍總經(jīng)理將在公司擔(dān)任總經(jīng)理職位?？偨?jīng)理必須在公司指派的時(shí)間內(nèi)報(bào)告公司總部，并遵守公司規(guī)章制度。二、服務(wù)期限本次雇傭服務(wù)期限為2年。這個(gè)服務(wù)期限可以續(xù)訂或更改。如果服務(wù)期限到期后，公司和總經(jīng)理未就延長(zhǎng)任期達(dá)成一致，則本合同自動(dòng)到期。三、工作內(nèi)容和職責(zé)總經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)如下：全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行；實(shí)現(xiàn)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)；建立并領(lǐng)導(dǎo)公司的管理團(tuán)隊(duì)，以確保每個(gè)員工都能夠滿足客戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)，并共同參與公司的長(zhǎng)期增長(zhǎng)計(jì)劃；處理公司的緊急事項(xiàng)，并協(xié)助解決與員工、客戶和供應(yīng)商的問題；將公司與游戲行業(yè)、政府和商業(yè)領(lǐng)袖建立聯(lián)系?？偨?jīng)理同意在合同期間認(rèn)真執(zhí)行其職務(wù)，并維護(hù)公司的利益；在履行職務(wù)期間保守與公司有關(guān)的所有秘密，不向任何人泄露相關(guān)信息；在合同期間不與公司的競(jìng)爭(zhēng)者合作；在公司任職期間，除了公司的授權(quán)外，不從事其他商業(yè)活動(dòng)。四、報(bào)酬和福利計(jì)劃總經(jīng)理的基本年薪為200,000美元，每月分拆16,666.66美元，支付給總經(jīng)理。已含稅。公司對(duì)總經(jīng)理的繳費(fèi)和福利標(biāo)準(zhǔn)如下：將按每個(gè)財(cái)政年度的公司盈利，向總經(jīng)理支付額外的利潤(rùn)分享。公司將撥付總經(jīng)理每年12天帶薪假期。此外，公司將根據(jù)政策向總經(jīng)理提供其他的帶薪假期，如例假、國(guó)定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假或喪假。公司將為總經(jīng)理購(gòu)買健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)和人壽險(xiǎn)。公司支付的保費(fèi)不超過總經(jīng)理年薪的10％。公司與總經(jīng)理協(xié)議討論的任何其他福利。五、終止合同如果出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)立即終止合同：除了公司或直接相關(guān)工作以外，總經(jīng)理從事其他商業(yè)活動(dòng)；總經(jīng)理不斷監(jiān)管工作，極度拖延進(jìn)度；總經(jīng)理因其控制外的事件導(dǎo)致公司遭受重大損失；總經(jīng)理泄露了關(guān)于公司的機(jī)密信息；總經(jīng)理在合同期間的職業(yè)道德或行為處于糟糕狀態(tài)；總經(jīng)理因病、假期或其他適當(dāng)原因沒有能力履行聘用合同所約定的職責(zé)。如果公司要終止合同，公司必須向總經(jīng)理發(fā)出書面通知，并說明要終止合同的原因。本合同終止后，公司將支付總經(jīng)理工資、福利和津貼等款項(xiàng)，無約定的，按照國(guó)家法律程序?qū)嵭?。六、不可抗力公司和總?jīng)理同意，如果由于火災(zāi)、水災(zāi)、氣象災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)或不可抗力事件，無法履行本合同下列任何條款，則受影響的條款將自動(dòng)變?yōu)闊o效條款，雙方不對(duì)此承擔(dān)任何責(zé)任。七、附加條款本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，且不能成為其他口頭或書面合同的補(bǔ)充。如果本合同的任何限制不合法，則其他限制和規(guī)定仍然有效。八、司法管轄雙方同意，本合同根據(jù)中華人民共和國(guó)法律，不受其法律規(guī)定之外的任何法律管轄，各方在必要時(shí)同意將爭(zhēng)議提交到當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q。以上所述，合同雙方確認(rèn)為真實(shí)的，并在本合同上簽字，以證明同意并理解以上內(nèi)容。雇主簽字：_____________________________總經(jīng)理簽