![煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/67fbf2bdca2af19704804b63049c8ca2/67fbf2bdca2af19704804b63049c8ca21.gif)
![煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/67fbf2bdca2af19704804b63049c8ca2/67fbf2bdca2af19704804b63049c8ca22.gif)
![煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/67fbf2bdca2af19704804b63049c8ca2/67fbf2bdca2af19704804b63049c8ca23.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度———封面頁(yè)封面頁(yè)煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度制定部門(mén):某某單位時(shí)間:202X年X月X日煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度制定部門(mén):某某單位時(shí)間:202X年X月X日煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序,確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)單位發(fā)展需要,結(jié)合單位工作實(shí)際情況,特制定《煤礦三級(jí)培訓(xùn)制度》,望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!一、新工人入礦務(wù)必經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。1、由礦各職能科室對(duì)其進(jìn)行法制、紀(jì)律與比較全面的安全知識(shí)教育;2、經(jīng)考試合格后,由區(qū)隊(duì)根據(jù)不同工種的不同特點(diǎn),結(jié)合井下采掘工作面等實(shí)際情況,對(duì)其進(jìn)行具體的安全技術(shù)教育;3、分到班組后,由班主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)實(shí)際操作教育。
二、培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容嚴(yán)格遵守《員工培訓(xùn)制度》規(guī)定。
三、對(duì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)三級(jí)培訓(xùn)私自上崗的新工人立刻停止其工作,由勞資部門(mén)扣除其所有工資,對(duì)私自批準(zhǔn)其上班的部門(mén)承擔(dān)人罰款100元/人次(新工人)。
四、各級(jí)培訓(xùn)務(wù)必嚴(yán)肅認(rèn)真仔細(xì),做好相關(guān)的記錄,交安全科存檔,對(duì)在培訓(xùn)期間不認(rèn)真仔細(xì),走過(guò)程的單位或承擔(dān)人給予不低于50元的罰款,并責(zé)令其重新培訓(xùn),不能勝任者另行更換人員。
五、對(duì)培訓(xùn)不合格的新工人堅(jiān)決辭退,不得姑息遷就。
六、參加培訓(xùn)的新工人,務(wù)必嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì),違者視情節(jié)輕重處以不低于10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年芳香族聚氨酯水分散液項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)胸腺五肽行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)直滑式導(dǎo)電塑料電位器行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)烘烤紙盒行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)智能數(shù)字兆歐表行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025年家用米糊豆?jié){機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)冷凍芹菜水餃行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025年全自動(dòng)腳輪旋鉚機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年三頭插銷(xiāo)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2030年預(yù)處理飼料硫酸亞鐵項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 派出所校園安全創(chuàng)新
- 飛書(shū)項(xiàng)目管理
- 醫(yī)院醫(yī)共體2025年度工作計(jì)劃
- UL498標(biāo)準(zhǔn)中文版-2019插頭插座UL標(biāo)準(zhǔn)中文版
- 決戰(zhàn)朝鮮課件
- 《酶聯(lián)免疫分析技術(shù)》課件
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)招聘之電工類(lèi)考試題庫(kù)附答案(滿(mǎn)分必刷)
- 鮮棗貯藏技術(shù)規(guī)程
- 滅火應(yīng)急疏散演練
- 講述京東課件教學(xué)課件
- 小學(xué)2024-2025?學(xué)年課程設(shè)置方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論