食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同前言為了明確雇員與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，以及規(guī)范雇傭關(guān)系，本合同由雇主與雇員簽訂，承認(rèn)并遵守以下條款和條件。雇主信息公司名：XXX有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XX號(hào)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX雇員信息姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX工作崗位雇員將被雇傭?yàn)槭程霉と耍ぷ鞯攸c(diǎn)為公司食堂。工作時(shí)間工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天，具體休息日與公司制度相符。工作時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，工作期間需要加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。工作內(nèi)容食堂工作負(fù)責(zé)飯菜的制作、烹飪、清理、保潔等工作。調(diào)查顧客的需求、飲食習(xí)慣等，制定菜單和材料采購(gòu)計(jì)劃。保持食堂里的清潔、衛(wèi)生環(huán)境。工作期間與其他工作人員保持良好的溝通和合作關(guān)系。其他事項(xiàng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排。嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)和工作指引。薪酬待遇雇員的月薪為XXX元，包括基本工資和工齡津貼。試用期該合同簽訂后，雇員將先進(jìn)行一個(gè)月的試用期，試用期工資是原工資的90%。期間表現(xiàn)出色的雇員可提前解除試用期。假期制度雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)與公司制度相符。雇員如有特殊事項(xiàng)需請(qǐng)假，應(yīng)提前1天向公司請(qǐng)假，并進(jìn)行申請(qǐng)和審批，超過(guò)天數(shù)將不被允許，請(qǐng)假一天視同當(dāng)月工資減少。社會(huì)保險(xiǎn)公司為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。合同解除本合同在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致解除；雇員違反公司制度或規(guī)定，涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)調(diào)查，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，確系個(gè)人過(guò)失或違法行為；雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，或工作期間得到三次以上的紀(jì)律處分；其他不可抗力或法定原因。合同期限該合同期限自簽訂之日起XXX年，到期前一個(gè)月，公司有權(quán)與雇員協(xié)商續(xù)約或不續(xù)約。簽署雙方在本合同各取一份，自愿簽署并遵守本合同。雇主簽名：___________日期：____年