吉林省非全日制用工勞動合同書

吉林省非全日制用工勞動合同書一、甲方（用人單位）基本情況甲方（公司名稱）：經(jīng)營范圍：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：勞動者的勞動合同履行地：二、乙方（勞動者）基本情況姓名：性別：年齡：身份證號：學歷：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：三、用工形式及合同期限用工形式：非全日制用工（注明日、周、月工作時間及休息、假期安排）；合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。四、勞動內(nèi)容及工作地點乙方擔任甲方的（崗位名稱），工作地點為（地點）。五、工資、福利待遇及發(fā)放辦法工資：乙方的月工資為人民幣（大寫）元整，其中__元為基本工資，__元為績效工資。每月20日發(fā)放工資；福利待遇：（1）提供工作餐和工作服；（2）按照國家規(guī)定繳納社會保險費；（3）享受公司年度福利和獎勵（視甲方實際情況而定）。離職或合同解除時，乙方應領取由甲方代為積存的住房公積金及各項社保的個人部分繳費所對應的金額。個人提取住房公積金的相關手續(xù)由乙方自行在當?shù)刈》抗e金管理中心辦理。六、勞動時間和休息假期乙方的工作時間為每周（日）到（日），工作時間為每日（小時），每月總工作時間不超過__小時（或27天）。乙方享有國家規(guī)定的休息日和假期，如因工作需要，需要乙方延遲休息或加班，需提前告知乙方，并按有關規(guī)定支付加班費。七、勞動合同的變更和解除勞動合同的變更（1）經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以適當予以變更。變更內(nèi)容應當雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。（2）可以因甲方生產(chǎn)、經(jīng)營或者出現(xiàn)其他緊急情況需要乙方改變勞動內(nèi)容等原因，經(jīng)雙方協(xié)商同意，對勞動合同進行變更，并在勞動合同上注明變更情況，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。勞動合同的解除（1）如有下列情形之一，甲方有權單方解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工作原因?qū)е碌臍埣?，不能從事原工作，并且?jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，確定不能從事原工作的；

2.乙方在試用期間，不符合甲方的工作要求；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的；

4.乙方違反勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德，致使甲方受到重大損失的；

5.乙方在試用期滿后，經(jīng)考核不合格的。（2）如有下列情形之一，勞動合同可以協(xié)商解除：1.勞動者與甲方雙方協(xié)商一致，約定解除勞動合同的；

2.勞動者因非個人原因需要辭職的；

3.因勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的；

4.因乙方違反勞動合同約定，在試用期滿前解除合同。（3）如乙方違反法律法規(guī)及勞動合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追究法律責任。八、其他乙方不得在合同期限內(nèi)兼職或從事競爭甲方業(yè)務的任何活動；甲方不得扣留乙方工資及證件。本合同未盡事宜按照勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。九、勞動合同的簽署及備存勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應將本勞動合同備存檔案，并在乙方入職后十日內(nèi)辦理有關保險和社保等事項。十、爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應向勞