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文檔簡介

服務(wù)員勞務(wù)合同簡單版一、合同雙方雇主：[公司名稱]服務(wù)員：[姓名]二、工作內(nèi)容服務(wù)員將在雇主所在餐廳提供服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容如下：接待客人，引導(dǎo)客人就座介紹菜品并提供建議下單并傳遞給廚師上菜并關(guān)注客人用餐情況e收銀服務(wù)三、薪酬服務(wù)員的月薪為：[具體數(shù)額]元四、工作時間服務(wù)員每周工作時間為：[具體天數(shù)及時間段]五、加班與休假加班：服務(wù)員的加班費為薪酬的1.5倍，具體加班時間將根據(jù)需要而定。休假：服務(wù)員享有每周一天的休息時間。六、社會保險與福利待遇服務(wù)員享有按國家規(guī)定繳納的五險一金福利待遇。七、其他條款在服務(wù)過程中，服務(wù)員需遵守雇主制定的服務(wù)規(guī)范，并保持服務(wù)態(tài)度和形象。服務(wù)員需保護雇主商業(yè)機密，未經(jīng)雇主許可，不得泄露任何商業(yè)信息及業(yè)務(wù)秘密。服務(wù)期限為一年，服務(wù)期滿自動終止。其他未盡事宜，將根據(jù)國家和地方法律法規(guī)辦理。八、合同變更與解除本協(xié)議簽訂后，若需變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。若發(fā)生下列情況之一，視為服務(wù)員自動解除勞動合同，雇主無需支付任何違約金：服務(wù)員被證明沒有完成招聘要求。服務(wù)員違反雇主規(guī)定的管理條款。服務(wù)員向雇主提供虛假信息。若發(fā)生下列情況之一，雇主有權(quán)隨時通知服務(wù)員解除本協(xié)議，服務(wù)員無故缺勤達5天及以上。服務(wù)員因自身原因嚴重損傷雇主利益。九、法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向被告服務(wù)員居住或簽訂合同的地法院提交仲裁申請。以上是服務(wù)員勞務(wù)合同的簡化版，雙

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