教育培訓宣傳協(xié)議書范文（3篇）

第3頁共3頁教育培訓宣傳協(xié)議書范文甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：甲乙雙方本著友好協(xié)商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓____人員達成如下協(xié)議：一、甲方委托乙方于____年____月____日——____年____月____日為其培訓____人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為_____，乙方具體承辦部門為_____。二、甲方責任與義務1、負責組織____人員參加學習，人數(shù)不超過____人，多于____人將根據(jù)情況，適當增加培訓費。2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_____元，開班前_____天一次性支付全部培訓費用。3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規(guī)章制度。因甲方學員違反乙方的規(guī)章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。三、乙方責任與義務1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。2、派出具有豐富教學經(jīng)驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_____%.4、提供教學場地，即一個標準班的專用教室。5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。7、負責為甲方學員辦理就餐手續(xù)，費用由甲方學員自理。8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續(xù)和_____出入證，協(xié)助甲方學員使用學校體育場地和設施。9、配備一名專職班主任。10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發(fā)票。11、乙方按學校有關規(guī)定給甲方學員頒發(fā)結業(yè)證書。四、違約責任1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。2、乙方無故取消委托不能提供培訓，按協(xié)議金額的_____%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。五、爭議解決雙方本著友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時，任何一方均有權到_____法院起訴，通過司法程序解決。六、協(xié)議份數(shù)本委托培訓協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽章）：簽訂日期：____年____月____日教育培訓宣傳協(xié)議書范文（二）甲方：乙方：根據(jù)有關法律的規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條：甲方以現(xiàn)有的市場及社會資源為基礎，更進一步的開發(fā)市場潛力，逐步形成一個規(guī)范化宣傳模式。第二條：甲方根據(jù)市場需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發(fā)放宣傳單的類似宣傳事務。第三條：乙方應務實工作，按照工作單位負責人指定時間、任務，發(fā)放宣傳單，并達到單位標準要求。第四條：乙方保證在工作中出現(xiàn)任何事故與甲方無任何關系，與發(fā)放傳單的工作單位無任何關系。第五條：乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發(fā)現(xiàn)隱藏、私自銷毀、不按規(guī)定發(fā)宣傳單、未按指定任務完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。第六條：為避免一切事故發(fā)生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯(lián)系培訓學校，必須經(jīng)過甲方介紹，方可工作。若發(fā)現(xiàn)者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。第七條：盈余分配與債務承擔。甲乙雙方共同勞動，共擔風險，共負盈虧。第八條：工資處理情況，任務完成后每人次元/天+提成。第九條：爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決;第十條：本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協(xié)議自甲乙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____合同簽訂時間：____年____月____日教育培訓宣傳協(xié)議書范文（三）甲方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____身份證號：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____因_____教育機構業(yè)務需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成下列條款：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。一、甲方委派乙方參加_____培訓學習，本次培訓學習時間為____年____月____日至____年____月____日。二、培訓費用1、本次培訓的費用共計_____元，由甲方先行支付。2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作_____個月后，甲方報銷乙方的交通費。3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。三、乙方的責任1、認真參與培訓，提高自身專業(yè)技能。2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年（含____年），需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的_____%。3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣_____元培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除