規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提升財(cái)務(wù)管理水平

規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升財(cái)務(wù)管理水平“千里之堤，毀于蟻穴”。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的一個(gè)重要部分。會(huì)計(jì)理水平的高低，關(guān)系到能否較好地發(fā)揮會(huì)計(jì)務(wù)資產(chǎn)處的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》精神，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，自我加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流”設(shè)上動(dòng)腦筋、理思路、謀辦法、訂制度、抓?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下：現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)際情況，全面梳理了現(xiàn)行規(guī)章制度和流理制度》、《成本核算制度》等具有可操作性、可檢查性、制度和規(guī)范性文件，確保將"基礎(chǔ)管理"的理念貫徹到日常工P范和約束操作行為，確保每一個(gè)崗過(guò)整章建制，做到用制度管人管事，有量財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)制度、預(yù)算管理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式相互牽制作用,?以便相互監(jiān)督、相互制約,預(yù)防錯(cuò)誤和弊進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，使財(cái)務(wù)人員熟知崗位業(yè)務(wù)的崗位上，如心細(xì)的同志安排到出納崗位；提拔為業(yè)務(wù)組長(zhǎng)等，努力做到人盡其才、才崗位輪換制度，為了使財(cái)務(wù)人員能全面了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)財(cái)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，而且也使科證書(shū)注冊(cè)登記、年檢和其他檢計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范情況，以及以及后續(xù)教會(huì)計(jì)人員的依據(jù)。從而督促、約束會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)對(duì)從事會(huì)計(jì)工作者會(huì)計(jì)工作，從源頭把好會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)關(guān)。業(yè)真實(shí)的財(cái)會(huì)信息來(lái)自于計(jì)有關(guān)規(guī)始憑證規(guī)范管人或指定的人員簽名；對(duì)外來(lái)的原始憑及填制人員的簽名或蓋章。對(duì)不真理解上的差異性，我們根據(jù)股廠實(shí)際和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的變化修訂了成本費(fèi)輸費(fèi)、修理費(fèi)、輔助材料等會(huì)計(jì)科目的本制度)活動(dòng)，讓“基石”理念和規(guī)范P計(jì)憑證的及時(shí)裝訂歸檔，而且從細(xì)微一要求每一張憑證粘貼單上粘貼五眾行，每一眾等大張附件左邊折疊時(shí)統(tǒng)一保留層單位的核銷資金管理，重新對(duì)基層單規(guī)范化管理工作健康有們加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任稽核人員，除了由各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)的專項(xiàng)稽專職稽核人員，對(duì)企業(yè)所有會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核，不定期地對(duì)賬、證、表進(jìn)行稽核和等報(bào)銷業(yè)務(wù)稽核，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，有無(wú)擴(kuò)大開(kāi)支或財(cái)務(wù)部門由于人情關(guān)系多給補(bǔ)助等。記賬憑證是否準(zhǔn)確完整，賬表是否相符，印章是否齊全，財(cái)務(wù)預(yù)算是否執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)分析是否科學(xué)細(xì)致，以保證會(huì)計(jì)事項(xiàng)如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。合企管部門深入各責(zé)任區(qū)域檢查指導(dǎo)工的重點(diǎn)，每月由核算組對(duì)各基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)勝單位上報(bào)企管科。其次不定期的開(kāi)展、伙食補(bǔ)助發(fā)放、節(jié)日慰問(wèn)物品以及開(kāi)展專項(xiàng)檢查，制定了《試采一廠職工會(huì)計(jì)核算相關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，統(tǒng)一了食統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了基層單位的財(cái)規(guī)范運(yùn)行。持續(xù)做好各項(xiàng)內(nèi)控日控執(zhí)行情況的穿行測(cè)試和自查工作，規(guī)資料，并建立和完善內(nèi)控監(jiān)管機(jī)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范。在常規(guī)管理的基礎(chǔ)計(jì)工作質(zhì)量離不開(kāi)高素質(zhì)的業(yè)知識(shí)，才能在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種制會(huì)計(jì)制度正確核算每一筆經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，規(guī)范會(huì)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。為此，在強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)進(jìn)我廠會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作再上新臺(tái)階。加強(qiáng)思想道德和法為恥，以典范人物鼓舞人，以文化活動(dòng)等思想政治工作寓于財(cái)務(wù)人員的日常工意識(shí)和防腐拒變能力。要求財(cái)務(wù)人員具有強(qiáng)烈的，為人民為職工服好務(wù)的思想，要求財(cái)，依法辦事，客觀公正等職業(yè)道德半月召開(kāi)一次問(wèn)題，有針對(duì)性地提出措施，加以改進(jìn)和完。員各種加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使培訓(xùn)，全面提高上線用戶的操作技能和P人員相互講課介紹各自流程,營(yíng)造出一種崇尚學(xué)習(xí)和相互交流的積極性。積極和教培中心腦操作水平和工作效率。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)單位經(jīng)面的作用，積