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文檔簡介

個人勞動合同一、合同雙方甲方:(雇主單位名稱)乙方:(雇員個人姓名)二、雇用期限本勞動合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共計(×)年(×)個月(×)天。三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排,按時完成各項工作任務(wù);乙方應(yīng)積極為甲方服務(wù),維護(hù)甲方利益;乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私,不得泄露。四、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的辦公室,但因工作需要,調(diào)配至其他地點的,應(yīng)按照崗位需求進(jìn)行調(diào)配。五、工作時間和休假甲乙雙方約定乙方的正常工作時間為:每天(8)小時,每周(5)天工作制。對于不可抗力事件或者甲方安排的公共節(jié)假日,乙方可享受相應(yīng)休息時間。乙方需要請假時,應(yīng)提前(×)天以書面形式向甲方申請。請假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)視為曠工。六、勞動報酬乙方每月應(yīng)領(lǐng)取工資(×)元,保底工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。除工資外,甲方還應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。七、勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和作業(yè)工具;乙方從事高危、有毒、有害或者對個人衛(wèi)生有影響的工作時,甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施。八、終止勞動合同乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:違反國家法律、法規(guī);違反本合同的約定;嚴(yán)重失職或者其他情形,致使甲方利益遭受重大損失的。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;患職業(yè)病或者由職業(yè)禁忌癥所致,不能從事原工作或者甲方另行安排工作的。乙方提出辭職的,應(yīng)提前(×)天書面通知甲方。甲方同意乙方辭職的,應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前與乙方協(xié)商處理相應(yīng)的事項。九、爭議解決甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商未果,可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)處理。十一、簽署本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋章

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