臨時工雇傭合同樣式

臨時工雇傭合同樣式合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[姓名]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]臨時工：[姓名]身份證號碼：[號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]合同約定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雇主與臨時工在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，于[簽訂日期]簽訂本臨時工雇傭合同（以下簡稱“本合同”）。工作內(nèi)容和時間臨時工將根據(jù)雇主的安排在[工作地點]從事[工作內(nèi)容]工作。工作時間：[工作時間]，共計[工作天數(shù)]天。勞務(wù)報酬和結(jié)算方式臨時工的勞務(wù)報酬為每天[報酬金額]元，共計[總報酬]元。勞務(wù)報酬由雇主在工作結(jié)束后[結(jié)算方式]結(jié)算并支付給臨時工。工作安全保障雇主應(yīng)保證工作場所符合國家關(guān)于安全和衛(wèi)生的法律法規(guī)要求，雇主應(yīng)對臨時工的人身安全和健康負責，在臨時工工作期間應(yīng)當保障其身體健康，如發(fā)生工傷，雇主應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。工作紀律和保密義務(wù)臨時工應(yīng)當遵守雇主的工作紀律，服從管理，不得擅自調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間。臨時工應(yīng)當對知悉的與雇主有關(guān)的商業(yè)秘密和其它保密事項予以保密，不得擅自泄露。合同違約責任如因臨時工故意或者重大過失致使雇主遭受損失的，臨時工應(yīng)當依法承擔賠償責任。如因雇主原因辭退或者解雇臨時工的，應(yīng)當依法支付臨時工在本合同簽訂之日起應(yīng)當獲得的工資。合同的變更和解除雙方一致同意變更本合同的，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。任何一方違反本合同導(dǎo)致解除合同的，違約方應(yīng)當賠償因解除合同給對方造成的損失。爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或者提起訴訟。合同生效和期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。如項目提前完成或者超期未完成，本合同自然終止。如本合同期滿后雇主需要繼續(xù)使用臨時工的服務(wù)，應(yīng)當重新簽訂合同。合同附則臨時工參加工作前應(yīng)當提供身份證原件及復(fù)印件和戶口本復(fù)印件等有效證件。臨時工參加工作的第一天應(yīng)當進行所在地派出所的居民身份證注銷和戶籍遷移手續(xù)。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同附件勞動保護協(xié)議書保密協(xié)議書其他附件（如有）合同遵守雙方應(yīng)當遵守本合同及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，切實維護勞動關(guān)系協(xié)調(diào)健康的氛圍，保護勞動合同當事人各自的合法權(quán)益，以期達到雙方共贏的目的。雇主：[公司名稱]簽字：______