勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同實(shí)例

勞動(dòng)合同實(shí)例甲方（雇主）信息：公司名稱：XXXXX地址：XXXXX法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXXXX電話：XXXXX電子郵箱：XXXXX乙方（雇員）信息：姓名：XXXXX性別：XXXXX身份證號(hào)：XXXXX住址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX電子郵箱：XXXXX勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條甲方聘用乙方的工作崗位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任XXXXX職位，具體工作內(nèi)容為：XXXXXXXXXX第二條勞動(dòng)合同期限本合同自XXXXX年XX月XX日起生效，期限為XXXXX年XX月XX日止。合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。終止后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)放離職證明及工資、獎(jiǎng)金等，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)等與乙方簽訂《離職協(xié)議》約定的其他事項(xiàng)。第三條工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，包括午休時(shí)間。具體作息時(shí)間由甲方制定并通知乙方。節(jié)假日休假：乙方享有法定節(jié)假日和周末兩天休息，不作加班補(bǔ)償。如在法定節(jié)假日需要工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。年假：每年享有XX天帶薪年假。病假：乙方在工作期間患病或遭受意外傷害并經(jīng)醫(yī)院診斷，享有帶薪病假。具體天數(shù)根據(jù)公司制度執(zhí)行。第四條工資和福利基本工資：乙方的基本工資為XXXX元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人部分。其他福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同終止合同期限屆滿或者協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見后，可以提前解除本合同，但需要書面通知對(duì)方，并注明合同解除事由、解除時(shí)間和合同代表人簽字并加蓋公章。合同期限屆滿：經(jīng)乙方同意，甲方可以在合同期滿前與乙方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。雙方簽署書面協(xié)議，協(xié)商確定新的合同期限、工資待遇、工作崗位及其他相關(guān)事宜。合同解除：如果乙方患嚴(yán)重疾病或因意外遭受傷害，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)從事原工作，或者工傷認(rèn)定后獲得傷殘人士證書，那么該合同解除。乙方申請(qǐng)解除合同，需要提供醫(yī)院出具的有效證明文件，并提供符合國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的其它相關(guān)文件。第六條其他其他：雙方約定不在本合同中出現(xiàn)的事項(xiàng)，可以另行約定。承認(rèn)該約定原則無需用被加粗的字體二次強(qiáng)調(diào)。爭(zhēng)議解決：合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，自否事壹周內(nèi)，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第七條合同附件乙方身份證復(fù)印件。乙方勞動(dòng)能力確認(rèn)函。其他附件。第八條合同生效和備案合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后，即生效。合同備案：甲方應(yīng)將本合同存入乙方勞動(dòng)人事檔案，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)備。本合同一式兩