單位臨時(shí)用工合同

單位臨時(shí)用工合同背景介紹隨著社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，用工形式也日益多樣化。單位臨時(shí)用工合同作為一種新興的用工形式，逐漸受到用人單位的重視和采納。單位臨時(shí)用工合同，可以使企業(yè)在應(yīng)對(duì)大量訂單或項(xiàng)目時(shí)，靈活調(diào)配勞動(dòng)力，降低用工成本，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。合同定義單位臨時(shí)用工合同，是指用人單位因應(yīng)業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)招聘用于特定工種或職業(yè)、臨時(shí)性從事工作的員工簽署的勞動(dòng)合同。一般情況下，單位臨時(shí)用工合同簽訂期限較短，定為一個(gè)月或者三個(gè)月，并且在用工期間按照實(shí)際工時(shí)及工作量支付勞動(dòng)報(bào)酬。合同內(nèi)容合同雙方用工單位：_________________________受聘人：_________________________工作性質(zhì)本合同系以特定工作為目的，受聘人應(yīng)按照用工單位的規(guī)定，完成指定的工作，并于雙方約定的期限內(nèi)提供勞動(dòng)。工作地點(diǎn)本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________。如用工單位的業(yè)務(wù)需要，受聘人也可以被指派到其他工作地點(diǎn)工作，但是雙方需協(xié)商一致。工作期限本合同約定的工作期限為（一個(gè)月/三個(gè)月）_________。如用工單位的業(yè)務(wù)需要，受聘人可以與用工單位協(xié)商延長(zhǎng)工作期限。工作時(shí)間受聘人應(yīng)當(dāng)按照用工單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如需要在規(guī)定工作時(shí)間之外工作需要與用工單位協(xié)商一致。工作時(shí)間如下：工作日：_________，始_________，止_________。休息日：_________，始_________，止_________。工作內(nèi)容用工單位委派受聘人從事以下工作：_________________________。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)受聘人完成本合同規(guī)定的工作后，按照實(shí)際工作時(shí)間和量，由用工單位向受聘人支付報(bào)酬。保險(xiǎn)和福利受聘人應(yīng)當(dāng)自行購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等保障措施。雙方不得要求對(duì)方為其購(gòu)買上述保險(xiǎn)和福利。保密條款雙方承諾在用工期間，須將本合同相關(guān)信息保密，不得向任何第三方公開(kāi)。合同解除本合同期滿后，自然結(jié)束；雙方協(xié)商解除合同；任何一方有下列情形之一的，可單方面解除合同：違反國(guó)家法律法規(guī)；違反本合同的規(guī)定；重大失職、瀆職或違背職業(yè)道德；嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；因不可抗力等原因不能繼續(xù)履行本合同。爭(zhēng)議解決因本合同內(nèi)容引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。結(jié)束語(yǔ)對(duì)于用工單位和受聘人來(lái)說(shuō)，簽訂單位臨時(shí)用工合同可以縮小用工的風(fēng)險(xiǎn)，降低用工