2023年公司文書管理制度(篇)

2023年公司文書管理制度(篇)

書目

第1篇房地產(chǎn)公司文書管理制度

第2篇投資公司文書檔案管理制度

第3篇公司文書管理方法(9)

第4篇裝飾公司文書檔案管理制度

第5篇房地產(chǎn)集團公司文書檔案管理方法

第6篇公司文書管理工作制度-5

第7篇公司文書管理制度范本（9）

第8篇公司文書檔案管理方法(6)

第9篇x房地產(chǎn)公司文書管理制度

第10篇物業(yè)管理公司文書管理標準作業(yè)規(guī)程(5)

第11篇某物業(yè)管理公司文書工作管理規(guī)定

第12篇物業(yè)公司文書管理標準作業(yè)規(guī)程（4）

第13篇物業(yè)公司文書檔案資料管理方法

第14篇某公司文書管理方法

房地產(chǎn)公司文書管理制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司文書管理制度

一、發(fā)文

1、起草:公文文體、格式等運用精確、符合規(guī)范要求;文字要精確、精練,條理要清晰,層次要分明,用語要規(guī)范,公司本部各部門的文件由各部門負責(zé)人起草辦公室審核,總經(jīng)理簽發(fā)。公司的文件由辦公室負責(zé)起草和審核,公司總經(jīng)理簽發(fā)。

2、審批:據(jù)文件性質(zhì)、范圍、密級由相應(yīng)權(quán)屬范圍內(nèi)的管理人員審批。

3、發(fā)送:文件簽發(fā)后,送辦公室統(tǒng)一支配打字,打印后送回起草部門校對,校對無誤方能復(fù)印、蓋章。文件和原稿,由辦公室分類歸檔,保存?zhèn)洳椤?/p>

二、收文

1、屬于隱私的文件,核稿人應(yīng)當注明'隱私'字樣,并確定報送范圍。隱私文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

2、文件統(tǒng)一由辦公室負責(zé)發(fā)送。送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清晰,并向文件簽發(fā)人報告報送結(jié)果。隱私文件和由專人按核定的范圍報送。

3、外來的文件由辦公室專人負責(zé)簽收,并分類登記。由辦公室主任提出處理看法后,簽收人應(yīng)于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)部門,不得積壓遲誤,屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送。

三、文印工作

1、公司的文件,有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡潔請示報告或其他不需打印的文件,一般不予打印。

2、公司發(fā)文,需由起草人定稿抄正,經(jīng)有批準發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方準打印。一般文件的打印、復(fù)印、傳真,須經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字同意后才予辦理;部門經(jīng)理不在時,可經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任同意后辦理。

免影響公司的正常工作。

4、文印室工作人員應(yīng)仔細做好本職工作,按時完成任務(wù)。對收到的文件資料,應(yīng)剛好給有關(guān)部門、人員送發(fā),或剛好通知有關(guān)人員到文印室來拿取回,不得延誤。

5、文印室人員應(yīng)樹立嚴格的保密觀念,不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)隱私或公司管理中須保密的事項透露給他人,不得截留任何文件。

6、文印室對送來打印、復(fù)印、傳真的文件資料,應(yīng)做好登記,并在月終作統(tǒng)計核算。

7、文印室工作人員初次違反上述規(guī)定的,賜予指責(zé)或處50元以上罰款,屢教不改或給公司造成不良的社會影響或較大經(jīng)濟損失的,處50元以上罰款直至辭退。

投資公司文書檔案管理制度

投資開發(fā)公司文書檔案管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范公司文書檔案管理,維護檔案材料的完整性、系統(tǒng)性和精確性,更好地促進公司各項工作,特制訂本制度。

其次條歸檔的文書檔案應(yīng)字跡清楚、完整有效。

第三條本制度適用于公司辦公室的文書檔案管理工作。

其次章文書檔案管理職責(zé)

第四條綜合辦公室是文書檔案管理的職能部門,辦公室派專人負責(zé)對文書檔案的管理工作。

第五條文書檔案管理崗位職責(zé):負責(zé)對文書檔案材料的收集、鑒別、分類、裝盒、歸檔和保管。

第三章文書檔案文件材料歸檔范圍

第六條文書檔案文件材料的歸檔范圍

1.會議類

1.1公司召開的職工大會、年度工作會議材料;

1.2董事會、股東會會議材料;

1.3總經(jīng)理辦公會議記錄、紀要;

1.4黨支部會議記錄、紀要;

1.5各類項目方面的評審會、專家論證會、協(xié)調(diào)會、座談會及聽證會等會議紀要、會議照片、錄音等;

1.6參與上級及其他單位召開的會議帶回的會議材料。

2.上級單位頒發(fā)的需公司執(zhí)行的文件。

3.上級單位領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查公司工作時的指示、講話、題詞、照片等材料。

4.上級單位發(fā)來的與本公司有關(guān)的確定、決議、指示、吩咐、條例、規(guī)定、安排等文件材料。

5.公司的請示與上級單位的批復(fù)文件。

6.公司印發(fā)的各類文件與有關(guān)單位來往的文書。

7.公司反映主要職能活動的報告、總結(jié)。

8.公司的各種工作安排、總結(jié)、報告、財務(wù)年報、統(tǒng)計報表及簡報。

9.本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。

10.本公司干部任免的文件材料以及關(guān)于職工嘉獎、處分的文件材料。

11.本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。

12.公司成立、合并、變更、啟用印章等文件材料。

13.反映公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

14.公司制定的章程、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理規(guī)程等文件材料。

第四章文書檔案歸檔整理

第七條歸檔文件是應(yīng)作為文書檔案保存的各種紙質(zhì)文件材料。

第八條歸檔文件整理是將歸檔文件以件為單位進行裝訂、分類、排列、編號、裝盒,使之有序化的過程。

第九條歸檔文件整理的要求

1.歸檔文件要齊全完整,按年度―組織機構(gòu)進行分類。

2.對跨年度文件的處理:年度安排、規(guī)劃、總結(jié)、預(yù)決算、統(tǒng)計報表等放在針對年度;跨年度或多年度的的安排,放在針對的第一年;跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年整理;跨年度或多年度的總結(jié),放在針對的最終一年;跨年度的請示與批復(fù),放在復(fù)文年,沒有復(fù)文的放在請示年;跨年度的會議文件放在會議開幕年,也可放在會議執(zhí)行年。

3.歸檔文件整理工作由形成歸檔文件的業(yè)務(wù)部門負責(zé)。

3.1以公司名義發(fā)出的文件,歸入公司機構(gòu)類。由綜合辦公室檔案管理員負責(zé)整理工作;

3.2以業(yè)務(wù)部門名義發(fā)出的文件材料,歸入業(yè)務(wù)部門機構(gòu)類,由各部門特地人員負責(zé)整理工作。

4.歸檔文件整理時所運用的書寫材料、紙張、裝訂材料等應(yīng)符合檔案愛護要求。

5.歸檔文件整理應(yīng)根據(jù)文件形成的規(guī)律,保持文件之間的有機聯(lián)系,并按事由結(jié)合時間、重要程度等排列。會議文件、統(tǒng)計報表等成套性文件可集中排列。

6.歸檔文件應(yīng)嚴格根據(jù)件號的先后依次裝入檔案盒,與歸檔文件書目中相應(yīng)條目依次相一樣,保證檢索到文件條目后能對應(yīng)地找到文件實體。

7.不同年度形成的歸檔文件不應(yīng)放入同一檔案盒。

8.應(yīng)運用規(guī)范的歸檔文件書目、備考表、檔案盒。

第十條歸檔文件整理程序

1.將歸檔文件以件為整理單位,進行文件級管理。

1.1每份文件為一件;

1.2文件正文、發(fā)文稿紙與底稿為一件,重要文件須保留歷次修改稿的,其正文與歷次底稿(包括定稿)各為一件;排列依次為:正文、發(fā)文稿紙、底稿;

1.3正文與附件為一件,附件數(shù)量較多或者太厚不易裝訂時,也可各為一件;排列依次為:正文、附件、發(fā)文稿紙、底稿;

1.4原件與復(fù)制件為一件;排列依次為:原件、復(fù)制件;

1.5轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件;排列依次為:轉(zhuǎn)發(fā)文、被轉(zhuǎn)發(fā)文、發(fā)文稿紙、底稿;

1.6報表、名冊、圖冊等一冊(本)為一件;

1.7來文與復(fù)文為一件;排列依次為:復(fù)文、發(fā)文稿紙、來文。

2.按歸檔文件質(zhì)量要求對破損的文件應(yīng)予修整,字跡模糊或易退變的文件應(yīng)予復(fù)制。

2.1歸檔文件材料由于運用不當,產(chǎn)生文件材料破損、局部殘缺等現(xiàn)象,應(yīng)在裝訂前進行修裱(修補或托裱);

2.2對字跡模糊或易退變的文件,采納復(fù)印的方式進行復(fù)制,如:傳真件字跡耐久性差,須復(fù)制后才能歸檔;

2.3紙張幅面大于a4紙時須要對超大紙張加以折疊,如:報表、圖樣等。

3.去除易銹蝕的裝訂用品(訂書釘、曲別針、大頭針等),以避開對檔案潛在的危害。

4.將歸檔文件按件裝訂,裝訂方式采納左上角裝訂,應(yīng)將左、上側(cè)對齊;便于翻閱利用。

5.在每件首頁上端中間空白位置加蓋歸檔章,按分類、排列次序逐件編號,并填寫相關(guān)內(nèi)容。

6.按分類方案和件號依次填寫歸檔文件書目。歸檔文件書目設(shè)置:件號、責(zé)任者、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目。

7.填寫備考表,備考表放在盒內(nèi)全部歸檔文件之后,用以對盒內(nèi)歸檔文件進行必要的注釋說明。

8.按件號依次裝入統(tǒng)一規(guī)定的檔案盒。

9.填寫檔案盒盒脊的項目,包括年度、機構(gòu)、起止件號和盒號。

第十一條文書檔案整理歸檔工作應(yīng)在每年4月底前完成。

第五章文書檔案保管

第十二條檔案要分類,保管要有條理,主次分明,存放科學(xué)。

第十三條檔案管理人員要熟識所負責(zé)的檔案資料,了解利用者的需求,駕馭利用規(guī)律。

第十四條經(jīng)確定需銷毀的檔案,由檔案管理員編造銷毀清冊,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。

第十五條嚴格遵守檔

案平安保密制度,做好檔案流失的防護工作。

第十六條凡公司工作人員調(diào)離崗位前必需做好資料移交工作,方可辦理調(diào)動手續(xù)。

第六章檔案借閱制度

第十七條檔案屬于公司機密,未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準不得借閱。

第十八條借閱檔案,必需填寫《檔案借閱登記表》。借閱時間一律不得超過一周,必要時可以續(xù)借,但重要文件必需當天歸還。過期由檔案管理員催還。須要長期借出的,須經(jīng)綜合辦公室主任報總經(jīng)理批準。

第十九條嚴格遵守保密工作條例,檔案管理人員和借閱人員均不得泄密,對密級高的檔案,要經(jīng)綜合辦公室主任批準后方可借閱。

其次十條借閱檔案者必需妥當保管檔案,不得隨意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆卸、損污文件,歸還時保證檔案材料完整無損。否則,追究當事人責(zé)任。

其次十一條借出檔案材料,因保管不慎丟失時,要剛好追查,并報告主管部門剛好處理。

第七章其他

其次十二條本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

公司文書管理方法(9)

公司文書管理方法(九)

第一章總則

第一條為制度化,規(guī)范化文書管理體系,特制定本方法。

其次章文件流傳細則

其次條分類

*須登記的文書范圍:結(jié)合《檔案管理規(guī)定》的要求

外來文件:公文(吩咐、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、涵、會議紀要)、電報、傳真等等

本部制發(fā)文件:本公司內(nèi)部文件和對外業(yè)務(wù)文件

第三條收文

1.本公司與外界往來的文件,由辦公室統(tǒng)一登記、收文。

2.內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn),由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。

第四條發(fā)文

1.以公司名義撰寫的文件,可由各部門自行擬稿,統(tǒng)一由公司辦公室登記簽發(fā)。

2.以各部門名義撰寫的文件,由各部門自行登記、簽發(fā)。

第五條分文

1.外來文件由辦公室登記收文后,依據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)分送各有關(guān)部門處理。

2.內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn)時,由發(fā)文部門登記簽發(fā)后,干脆送收文部門登記簽收。

第六條會簽

1.需多部門或多人會簽處理的文件應(yīng)附上'收文處理單'。

2.各部門收到需參加會簽的文件時,須本著本部門的職責(zé)剛好仔細處理并簽署看法。

3.文件收文后,再依'收文處理單'內(nèi)所指定的會簽依次,轉(zhuǎn)送其他會簽部門或某人,若某部門或某人為最終一個會簽單位,則處理后將本文件轉(zhuǎn)送辦公室。

第三章重要文件的審核、執(zhí)行

第七條審核、批示

涉及公司總體協(xié)調(diào)或應(yīng)由公司總經(jīng)理審核的文件,由辦公室匯總簽辦看法,呈總經(jīng)理或交其他被授權(quán)者做最終的審核、批示。

第八條執(zhí)行

經(jīng)總經(jīng)理或有關(guān)人員的批示后,正本留辦公室歸檔存查,由辦公室將文件復(fù)印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。

第四章撰寫文書格式

第九條公司實行按國家標準和公司標準統(tǒng)一的文書規(guī)范格式。

第十條對已經(jīng)統(tǒng)一的文書類(以附件形式下發(fā)),要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。

裝飾公司文書檔案管理制度

裝飾工程公司文書檔案管理制度

一、建檔依據(jù)

依據(jù)郵電部《郵電文書立卷歸檔方法》,結(jié)合本公司實際制定本制度。

二、建檔原則

1、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證所經(jīng)辦文件的系統(tǒng)性、完整性,結(jié)案后須剛好交專(兼)職文書人員歸檔。

2、經(jīng)辦人員工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清晰,不得擅自帶走或銷毀。

三、歸檔范圍

1、重要的會議材料,包括:會議通知、決議、領(lǐng)導(dǎo)人的講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等。

2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。

3、本公司的各種工作安排、總結(jié)、報告、懇求、批復(fù)、統(tǒng)計報表及簡報。

4、本公司與有關(guān)單位簽定的合同、協(xié)議等文件材料。

5、本公司干部任免的文件以及關(guān)于職工嘉獎、處分的文件材料。

6、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。

7、本公司歷史大記事以及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

四、檔案的裝訂

1、由文檔員或經(jīng)辦人負責(zé)組卷、編目,卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列依次,依次編寫頁號。裝訂的案卷應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角背面的左上角打印頁碼。

2、永久、長期和短期案卷必需按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件書目。填寫的字跡要工整。卷內(nèi)書目放在卷首。

3、案卷封面、應(yīng)逐項按規(guī)定用毛筆或鋼筆書寫,字跡工整、清楚。

4、案卷裝訂:裝訂前卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物,案卷應(yīng)用三孔一線封底打活結(jié)的方法裝訂。

5、案卷排列格式:軟卷封面(含卷內(nèi)文件書目)一文件一封底(含備考表),以案卷號排列次序裝入卷盒,置于檔案柜內(nèi)保存。

房地產(chǎn)集團公司文書檔案管理方法

房地產(chǎn)集團有限公司文書檔案管理方法

第一章總則

第一條為加強*城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)文書檔案工作,實現(xiàn)文書檔案的科學(xué)管理,充分發(fā)揮文書檔案在公司經(jīng)營管理中的作用,依據(jù)《中華人民共和國國檔案法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,特制定本方法。

其次條本規(guī)定中的文書檔案,是指公司在經(jīng)營管理過程中形成的、辦理完畢的、具有查考利用價值并按肯定的歸檔制度歸檔保存起來的各種書面文件材料。

第三條文書檔案是記錄與反映公司發(fā)展狀況的重要依據(jù)和牢靠憑證,任何部門與個人不得擅自處理或長期積壓文件資料。

第四條綜合管理部為公司文書檔案的歸口管理部門,負責(zé)文書檔案的收集歸檔、整理編號、保管、利用和銷毀工作,并指定專人負責(zé)文書檔案管理工作。

第五條本方法適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

其次章文件的收集

第六條公司文件資料的收集范圍

凡是反映公司經(jīng)營活動、具有查考利用價值的書面文件材料均屬歸檔范圍。

(一)政府機關(guān)或行業(yè)管理部門(簡稱職能部門)的文書材料

1、職能部門召開的有關(guān)房地產(chǎn)工作的會議文件;

2、職能部門下發(fā)的涉及經(jīng)營業(yè)務(wù)并要求貫徹執(zhí)行的文件;

3、職能部門領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、參觀或者參與公司活動中的指示、講話;

4、職能部門對公司各類請示事項的批復(fù);

5、其它相關(guān)資料。

(二)公司文書材料

l、公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的各種決議、確定等文件資料;公司

控股、參股的項目公司、專業(yè)公司(以下簡稱所屬公司)的股東會、董事會、監(jiān)事會形成的各種文件資料;

2、公司總經(jīng)理辦公會議記錄、紀要,專題會議紀要以及其它會議的文件材料;

3、公司印發(fā)的各種正式文件的底稿(簽發(fā)稿)、打印稿;

4、公司給上級部門的狀況匯報及請示等公司各部門及所屬公司的請示與公司的批復(fù)文件;

5、公司各部門及所屬公司的工作安排、工作總結(jié)、報告等;

6、公司各類調(diào)研工作形成的文件材料;

7、公司調(diào)查處理的違紀、違規(guī)事務(wù)材料;

8、公司匯總及所屬公司報送的資金安排、財務(wù)、銷售、成本等各類數(shù)據(jù)資料;

9、公司參展的大型產(chǎn)品展銷展示、媒體推介等形成的文件材料;

10、公司領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營活動中形成的重要信件、電報、電話記錄以及從外單位帶回的與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文件資料;

ll、各類投訴處理材料;

12、公司經(jīng)濟糾紛處理材料;

13、公司的工商登記資料;所屬公司報送的工商登記備案資料;

14、公司各類資質(zhì)、權(quán)屬證書;所屬公司報送的各類資料、權(quán)屬證書的備案資料;

15、公司重要的各類協(xié)議合同;所屬公司報送的重要的各類協(xié)議合同的備案資料;

16、公司及所屬公司開發(fā)項目的可行性報告、策劃報告書、規(guī)劃設(shè)計、景觀設(shè)計等文件資料;

17、公司大事記、全宗介紹;

l8、公司《章程》及規(guī)章制度等文件資料;所屬公司報送的規(guī)章制度備案文件;19、公司重要財產(chǎn)物資登記、檔案等的交接憑證、清冊;

20、公司固定資產(chǎn)的購置批文、運用說明書、修理卡或保修單等;

21、其它各類相關(guān)資料。

(三)非隸屬單位的文件資料

非隸屬單位與公司聯(lián)系、協(xié)商、處理工作中產(chǎn)生的重要文件資料。

第三章文件的整理與立卷

第七條公司實行公司、部門分級立卷的制度,堅持“誰辦文,誰立卷”的原則,并由檔案人員負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

第八條公司文書檔案立卷整理分為二個層級。第一個層級:綜合管理部將辦理完畢的公司文件資料和各部門內(nèi)勤人員將辦理完畢的部門文件資料收集齊全,按年頭--問題分類法組合立卷。其次層級:綜合管理部對公司及各部門已經(jīng)立卷歸檔的案卷根據(jù)年頭――組織機構(gòu)分類法進行排列、編號以及分類等進行系統(tǒng)化的整理,并用編制案卷書目的方式固定下來。

第九條歸檔文書的整理要求

(一)綜合管理部一般狀況下不接收未立卷的零散文件資料。歸檔文件資料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。

(二)在歸檔的文件資料中,應(yīng)當將每份文件的正件與附件、草稿與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件,分別立在一起,不得分開;文電應(yīng)合一立卷。

(三)歸檔文件應(yīng)按其形成年度分別立卷跨年度的請示與批復(fù)在批復(fù)的年度立卷;跨年度的規(guī)劃、安排在針對年度的第一年立卷;跨年度的總結(jié)、決算、統(tǒng)計資料在針對年度的最終一年立卷;一文兩事的上年總結(jié)與當年安排、上年決算與本年預(yù)算立上年度檔案;跨年度的會議文件在會議閉幕年度立卷;合約、協(xié)議等文件在簽字年度立卷。

(四)歸檔文件要依據(jù)其聯(lián)系、重要程度、問題或時間依次進行排列。

批復(fù)、批示在前,請示、報告在后;正件在前,附件在后;批轉(zhuǎn)文件在前,被批轉(zhuǎn)文件在后。

第十條立卷

(一)卷內(nèi)文件資料應(yīng)按排列依次,依次編寫頁號。一個頁面一個頁號,

頁號位置在每頁文件正面的右上角,背面的左上角。

(二)根據(jù)要求填寫卷內(nèi)文件書目和備考表。

卷內(nèi)文件的件數(shù),一般以每份文件單獨計算為一件;請示與批復(fù),來文與復(fù)文一般應(yīng)分別計算件數(shù);正件與附件,按一件計算。文件材料沒有題名的應(yīng)擬寫題名;文件沒有責(zé)任者或時間不清晰的,要查清,填入有關(guān)項內(nèi)。

(三)案卷封面逐項按規(guī)定填寫清晰,字跡工整、清楚,簡明扼要,準確地反映卷內(nèi)文件資料內(nèi)容,一般包括責(zé)任者、內(nèi)容和名稱等,體式一樣,保管期限劃分精確。

(四)卷內(nèi)文件資料要去掉金屬物,對破損的文件資料應(yīng)裱糊、復(fù)制。案件必需裝訂整齊,采納三點一線裝訂法,裝訂前須經(jīng)檔案室人員復(fù)核;文件資料也可依據(jù)特別須要采納卷盒等形式存放。

第四章案卷的排列、編號、歸檔

第十一條歸檔時間與手續(xù)

歸檔時間是指立卷部門將須要歸檔的文件向綜合管理部移交的時間。

部門歸檔時間為次年5月底以前(重要文件資料應(yīng)剛好歸檔),各部門須按時向綜合管理部移交檔案,同時填寫案卷移交清單一式兩份,由雙方經(jīng)辦人簽字,一份由部門保存,一份由綜合管理部接收。交接雙方依據(jù)移交目

錄清點核對

第十二條案卷排列編號

案卷排列是指固定各案卷之間的排放依次,一般根據(jù)時間先后依次排列.案卷排放的依次一經(jīng)確定,就應(yīng)對各案卷逐個進行編號,.案卷編號方法只能采納自然數(shù),并嚴格根據(jù)案卷排列依次依次編號。編號系統(tǒng)可有兩種,一種是統(tǒng)編,適用于案卷數(shù)量較少的狀況;另一種為分編,即按案卷的類別、年度等分別編立從1號卷起先的號序。

第十三條案卷書目

(一)案卷書目的編制方法

案卷書目中的條目必需嚴格按案卷的排列依次登錄,且必需忠實反映案卷號的號序系統(tǒng),即每本案卷書目必需是一個從1號卷起先的完整系統(tǒng)。

(二)案卷書目的形式、結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

案卷書目的形式均為書本式(簿冊式),最好加硬質(zhì)封皮。開本尺寸一般采納a4紙尺寸。

案卷書目的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容:

l、封面和扉頁

主要內(nèi)容為全宗號、書目號、書目名稱、編制年月、編制單位、保管期限、件數(shù)、頁數(shù)等。全宗號和書目號一般并列標寫于左上角或右上角;書目名稱由全宗名稱或加全宗內(nèi)類別(年度、機構(gòu)、問題)、密級等和“案卷書目”4字構(gòu)成,書寫于中間位置;編制年月書寫于下部中間位置;編制單位的位置一般在編制年月上面。

2、目次

即書目所分類目的索引,專用于全宗內(nèi)進行了分類但案卷號卻未分編的書目中,若案卷號分編的書目則無需設(shè)目次。

3、序言或說明

對書目結(jié)構(gòu)、編制方法、立檔單位和全宗概況、檔案完整程度等狀況進行簡要說明的文字。

4、案卷書目表(見附件1)

即案卷書目的主體部分,用于逐卷登錄案卷封面上的基本信息。每一案卷的登錄內(nèi)容由案卷號、案卷標題(題名)、年度、頁數(shù)、備注等項目構(gòu)成。

5、備考表

附于書目最終,用于總結(jié)性地記錄案卷書目及其所包括案卷基本狀況。

案卷書目編制完畢后,應(yīng)復(fù)制或打印一式數(shù)份_其中一份或幾份供日常運用,其他備用。

第五章檔案的保管

第十四條檔案室系機要重地,非經(jīng)同意,嚴禁入內(nèi)。

第十五條檔案庫房物品未經(jīng)許可,不得挪作他用。常常保持庫內(nèi)清潔衛(wèi)生,防止塵埃污染檔案。檔案箱柜排列科學(xué)化、規(guī)范化,檔案存放始終有序。

第十六條檔案庫房內(nèi)嚴禁火源,禁放易燃易爆品,配備消防器材,定期檢

第十七條做好檔案的防火、防盜、防潮、防蟲等愛護工作,保證檔案材料的完整和平安。檔案如有破損應(yīng)剛好修補或復(fù)制。

第十八條堅持溫、濕度檢查和記錄,建立并嚴格執(zhí)行登記、統(tǒng)計制度,每年對室藏檔案進行一次全面的平安檢查,并作好記錄,發(fā)覺問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第十九條檔案室設(shè)立全宗卷,以保存公司的立卷說明、分類方案、交接憑證、移交銷毀清冊、全宗介紹等材料。

第六章檔案的調(diào)閱與利用

其次十條檔案管理人員必需熟識公司的檔案狀況,主動了解各部門對檔案的需求,編制案卷書目、全引書目、收發(fā)文檔號索引、檔案存放示意圖等工具資料。

其次十一條調(diào)閱、借離或復(fù)印檔案時,必需嚴格履行登記審批手續(xù)(見附件2),由綜合管理部負責(zé)人同意后方可辦理。檔案用畢應(yīng)剛好歸還,并辦理注銷手續(xù),不準轉(zhuǎn)借。一般檔案借離時間最長不超過5個工作日,公司密級檔案原則上借離時間最長不超過2個工作日。查閱密級檔案見《保密管理制度》。

其次十二條借閱檔案人員對案卷要妥當保管,防止遺失、泄密和污損,不得抽換、涂改、勾畫、拆卷,如造成檔案資料損壞的,視狀況進行處理。

其次十三條外單位調(diào)閱、借離或復(fù)印公司業(yè)務(wù)檔案時,應(yīng)持有單位介紹信,經(jīng)綜合管理部負責(zé)人同意后方可借閱、抄錄或復(fù)印。(見附件3)

其次十四條檔案人員應(yīng)加強檔案的編研工作,多渠道、多形式地開展利用工作,做好檔案利用效果的登記。

第七章檔案的鑒定

其次十五條公司行政副總經(jīng)理、綜合管理部負責(zé)人和有關(guān)部門負責(zé)人、業(yè)務(wù)人員及檔案管理人員組成檔案鑒定小組,每5年1次對文書檔案進行檢查鑒定工作,重新確定文件密級;并對失去保存價值的檔案提出看法,登記造冊,經(jīng)鑒定小組審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準銷毀(見附件4)。

其次十六條銷毀檔案應(yīng)在指定地點進行。由鑒定小組指定兩人監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽字。

其次十七條任何部門和個人未經(jīng)批準不得擅自銷毀檔案。

第八章附則

其次十八條本方法由綜合管理部負責(zé)說明和修訂。

公司文書管理工作制度-5

公司文書管理工作制度5

第一章目的

第一條為使公司的文書處理建立科學(xué)、合理、規(guī)范的程序,使文書處理精確、剛好,提高文書處理的工作效率和文書的質(zhì)量,特制訂本方法。

其次章組織管理

其次條公司各部門與外界來往文書的收發(fā)由行政管理部門統(tǒng)一辦理。各分公司(工廠)的文書收發(fā)由其所屬部門辦理,行政部門負責(zé)文書的收受及發(fā)送。

第三條管理部門應(yīng)指定人員負責(zé)來往文書的核稿及收發(fā)、拆封、登記、分發(fā)、稽催、校對、監(jiān)印、檔案管理等事宜。

第三章文書的種類

第四條公司的通用文書有以下幾種。

(1)請示:向上級部門懇求、請示、批準的事項。

(2)報告:向上級部門匯報工作、反映狀況、提出建議、答復(fù)下級的請示事項。

(3)確定:對公司重要事項或重大活動作出支配。

(4)決議:經(jīng)過會議探討或議定,要求貫徹執(zhí)行的事項。

(5)批復(fù):上級答復(fù)下級的請示事項。

(6)通告:在公司范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或周知的事項。

(7)通知:傳達、批轉(zhuǎn)上級、同級、不相屬部門的公文;傳達要求下級部門幫助或須要周知或共同執(zhí)行的事項;發(fā)布規(guī)章、任免、聘用事項。

(8)通報:表彰先進,指責(zé)錯誤,傳達重要狀況。

(9)信函:對同級或不相屬單位間相互介紹、商洽、詢問、催辦、答復(fù)某些問題,請有關(guān)部門批準。

(10)會議紀要:記載和表達會議重要精神及議定事項,要求與會單位共同遵守執(zhí)行。

第五條公司的專用文書有備忘錄、意向書、協(xié)議書、合同書、契約、各種報告、廣告書、說明書、請柬、賀詞、新聞稿、啟事等。

第六條文書的類別。

(1)絕密:指極為重要并且不得向無關(guān)人員泄漏內(nèi)容的文書。

(2)隱私:指次重要并且所涉及內(nèi)容不能向無關(guān)人員透露的文書。

(3)機密:指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書。

(4)一般:指非機密文書。假如附有調(diào)查問卷之類的重要東西,則另當別論。

(5)傳閱:指在本公司內(nèi)部傳閱或傳達的文書。

第四章文書制作要領(lǐng)

第七條文書內(nèi)容(以公文為例)包括以下幾方面。

(1)發(fā)文號:由公司的代字、發(fā)文年度、發(fā)文依次號組成,位于文頭與界欄線上。

(2)收文機關(guān):向上級的請示、報告,一般只寫一個主送單位;需同時報送另一個上級部門的,用“抄報”;對同級或下級則用“抄送”。

(3)標題:對公文主要內(nèi)容的概括和反映,是公文的眉目。

(4)正文:公文的主體部分。

(5)發(fā)文機關(guān):制發(fā)文的單位,位于正文的右下側(cè),應(yīng)寫全稱或通用簡稱。

(6)公文日期:包括年、月、日,寫在公文末尾,一般以印制日期為準,重要公文以簽發(fā)日期為準。

(7)公文印章:加印在發(fā)文日期中間。

(8)密級:保密文件注明密級。

(9)附件:附件位于正文之后、印章之前,注明附件的序號、標題。

第八條用紙格式。

(1)國內(nèi)公文用紙用16k型(26cm×18.4cm),涉外公文用a4型(29.7cm×21.0cm)。

(2)圖文區(qū):國內(nèi)用16k型(23.3cm×14.9cm),國際標準用a4型(27cm×17.5cm)。

第九條印裝格式。

(1)公文均采納橫書橫排。

(2)單面印刷可在上端裝訂,雙面印刷在左面裝訂。

(3)裝訂可用線裝、釘裝、膠粘方法。

第十條版面格式:首頁采納文頭。

第十一條公文行文原則。

(1)上行文原則。

①逐級行文,即下一級行文給干脆上級。

②多級同時行文,即下級向上級和更高上級同時行文。

③越級行文,遇特別、緊急狀況,或?qū)Ω纱嗌霞壍臋z舉、控告。

(2)下行文原則。

①逐級行文。

②多級同時行文。

③直貫究竟行文。

(3)平行文原則:相互沒有隸屬關(guān)系的部門之間可以行文。

第十二條文書的署名。

(1)公司內(nèi)文書,假如是一般往來文書,只需主管署名;假如是單純的上報文書或者不涉及各部門且內(nèi)容不重要的文書,只需部門署名;假如是重要文書,按責(zé)任范圍由總裁、副總裁、常務(wù)董事署名,或者署有關(guān)部門的主管姓名與職務(wù)。

(2)對外文書,如合同書、責(zé)任狀、政府許可申請書、回執(zhí)、公告等重要文書,一律署總裁職務(wù)與姓名。假如是總裁托付事項可由指名責(zé)任者署名。上列規(guī)定以外的文書,也可署分公司或分支機構(gòu)主管的職務(wù)與姓名。

第十三條文書的蓋章。

(1)在正本上必需加蓋文書署名者的印章,副本可以加蓋署名者或所在部門印章。

(2)假如文書署名者不在,可加蓋職務(wù)或代理者印章,并加蓋詳細執(zhí)行者印章代替。但在這種狀況下,文書存檔前必需加蓋署名者印章。

(3)以部門或公司名義起草的文書,須在旁側(cè)加蓋有關(guān)責(zé)任者印章。

第十四條文書制作留意事項。

(1)文書必需簡明扼要,一事一議,語言措辭力求精確規(guī)范。

(2)起草文書的理由包括起因以及中間交涉過程,并加以證明,附上相關(guān)資料與文件。

(3)必需明確起草文書的責(zé)任者,并署上請示審批提案者姓名。

(4)對請示提案文書進行修改時,修改者必需仔細批閱原件,修改者須署名。

(5)可行可不行的堅決不行文,削減行文數(shù)量,提高行文權(quán)威性和質(zhì)量。

(6)削減聯(lián)合行文,避開聯(lián)合簽審過程中時間延誤和扯皮。

(7)行文分清主次,提高行文針對性,減輕行文對象單位負擔(dān)。

(8)不輕易越級行文。

第五章文書制作流程

第十五條對外行文操作流程。

(1)擬稿。

①由詳細承辦人員起草,并由部門負責(zé)人審核。

②對外發(fā)文一般以公司名義發(fā)文。各分公司、子公司有必要發(fā)文時,在公司后加下屬企業(yè)全稱。

③發(fā)文稿必需符合公文種類、格式運用規(guī)范。

(2)核稿。

①擬稿完畢后,填寫發(fā)文擬稿單,一并送各級領(lǐng)導(dǎo)審核。

②審核有問題時與有關(guān)當事人溝通,統(tǒng)一看法后進行修改。

(3)簽發(fā)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā),明確簽署看法、姓名、日期。

(4)編號。由行政部統(tǒng)一編排發(fā)文字號。

(5)繕印、校對。

①急件應(yīng)先行處理。

②保密件應(yīng)由專人打印。

③打印后的校樣、廢紙等應(yīng)妥當處理。

④應(yīng)專人校對,以原稿為準,重要文件需多人校對。

⑤打印、校對責(zé)任人簽名。

(6)在無誤、規(guī)范的文件上統(tǒng)一蓋印章。

(7)填寫登記簿。

(8)封發(fā)。

①發(fā)文工作由行政部門負責(zé)。

②查驗無誤后信件封口,填寫精確,注明急件、密級。

第十六條對內(nèi)行文處理程序。

(1)對內(nèi)行文一般按對外行文處理程序參照執(zhí)行。

(2)特別狀況下,各級部門、下屬企業(yè)對公司行文可不必經(jīng)繕印程序。

(3)對內(nèi)行文,由各部門、下屬企業(yè)負責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

第六章文書的發(fā)送

一些須要郵寄或?qū)Ｈ诉f交的文書,按下列要點進行發(fā)送,必要時還需給文秘室回復(fù)或回執(zhí),調(diào)查報告不受本條規(guī)定限制。

第十七條文書封面必需明確寫清接收單位名稱、單位地址以及收件人姓名,并且注明快遞、郵寄、面呈或轉(zhuǎn)交等字樣。

第十八條公司內(nèi)部文書原則上不封緘。

第十九條各部門的郵寄文書,必需于發(fā)送前,在“發(fā)信登記本”與“郵資明細賬”上填寫相關(guān)內(nèi)容。

第七章文書的處理

其次十條一般文書的處理原則。

(1)部門經(jīng)理以上級別的主管負責(zé)對文書進行批閱、回答、批辦以及其他必要處理,或者由其指定下屬對文書進行詳細處理。

(2)假如遇到重要或異樣事項,必需剛好與上級主管取得聯(lián)系,按上級指示辦理。

(3)各種有關(guān)聯(lián)的事項,必需與各部門協(xié)商后方能予以處置。

其次十一條機密文書原則上由責(zé)任者或當事者自行處理。

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其次十二條某文書被閱覽后,閱覽者必需簽字,表示已經(jīng)閱覽完畢。如有必要,可在文書的空白處填寫閱覽后的看法,并轉(zhuǎn)給或交還文書的主管。

其次十三條有必要在各部門傳閱的文書,必需附“傳閱登記簿”,按“傳閱登記簿”規(guī)定欄目填寫,并最終交還文書主管。

第九章收文操作流程

其次十四條簽收。一切外來信件、電報、傳真,統(tǒng)一由行政部門簽收,填寫登記在收件登記簿上。寫明公司或行政部門收啟的文書,統(tǒng)一由行政部拆封處理。

其次十五條寫明各部門或個人收啟的分送各部門或個人,如系公文,應(yīng)主動送行政部登記處理。

其次十六條分發(fā)。

(1)行政部依據(jù)公文性質(zhì)、要求,確定詳細化在辦和閱批對象,填寫公文閱辦單。

(2)分發(fā)去向。

①重要來文,由行政部長提出初步看法(擬辦),再由公司領(lǐng)導(dǎo)批示(批辦)。

②一般文件,直轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理(承辦)。詳細承辦務(wù)求實效,分清主辦、協(xié)辦、復(fù)文與不復(fù)文。

③參閱性文件,干脆組織傳閱。

④范圍不明的文件,送領(lǐng)導(dǎo)批閱。

其次十七條催辦。

分對內(nèi)催辦與對外催辦,包括發(fā)函、派專人打電話等方式,要運用工作催辦單,對來文做到事事有交代、件件有著落,防止漏辦、延誤。

其次十八條結(jié)辦。

文件傳閱完畢,已答復(fù)發(fā)文單位,有處理看法的文件,均視為結(jié)辦。

第十章文書的整理與保存

其次十九條全部完結(jié)的文書,在結(jié)辦后三天內(nèi),交行政主管歸存,按“完整、有序”的原則對文件整理、檢查,按類別、年頭立卷,分別按所屬部門、文件機密程度、整理編號和保存年限進行整理與編輯,并在“文書保存簿”上做好登記,歸檔保存。

第三十條公司個人不得保存公司公文,凡參與會議帶回的文件,應(yīng)剛好交行政部登記保管,調(diào)離公司的員工應(yīng)將文件和記錄本清理移交。

第三十一條分公司或分支機構(gòu)的文書分為兩類:一類是特殊重要的文書,干脆交主管保存,另一類是一般的文書,留存各部門保管。

第十一章文書的保存年限

第三十二條永久保存文書包括章程、股東大會及董事會議事記錄、重要的制度性規(guī)定;重要的合同書、協(xié)議書、登記注冊文書;股票關(guān)系文書、重要的訴訟關(guān)系文書;重要的政府許可證件;有關(guān)公司歷史的文書;決算書和其他重要的文書。

第三十三條保存10年文書包括懇求審批提案文書;人事任命文書;獎金工資與津貼有關(guān)文書;財務(wù)會計賬簿、傳票與會計分析報表以及永久保存以外的重要文書。

第三十四條保存5年文書指不須要保存10年的次重要文書。

第三十五條保存1年文書,指無關(guān)緊要或者臨時性文書。假如是調(diào)查報告則由所在部門主管負責(zé)確定保存年限。

第十二章留意事項

第三十六條重要的機密文書,一律存放在保險柜或帶鎖的文件柜中。

第三十七條保存期滿及沒必要接著保存的文書,經(jīng)主管確定,填寫銷毀的理由和日期之后銷毀。機要文書一律以焚燒的方式銷毀。任何個人不準擅自銷毀文件,或以廢紙出售。不需立卷的文件材料需逐件登記,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后銷毀。

第三十八條銷毀隱私級以上文件要進行登記,有專人監(jiān)督,保證不丟失、不遺漏。

第三十九條必需做好重要文書的借閱登記工作,并注明歸還日期。一切借閱都必需出具借閱證。

第十三章附則

第四十條本方法適用于公司本部及下屬企業(yè)的公文管理。

公司文書管理制度范本（9）

公司文書管理制度范本(九)

總則

第一條為適應(yīng)公司全方位規(guī)范化科學(xué)管理,做好公司文書管理工作,使之規(guī)范化和制度化,特制定本方法。

其次條公司文書是傳達方針、發(fā)布指示、請示和答復(fù)問題,指導(dǎo)和商洽工作,報告狀況、溝通閱歷的重要工具,

各級部門必需仔細做好文書管理工作。

第三條文書處理必需做到精確、剛好、簡便,文書由辦公室統(tǒng)一收發(fā)、分發(fā)、傳遞、用印、立卷、歸檔。

第四條文書管理工作必需嚴格執(zhí)行保密制度,確保公司機密。

文書主要種類

第五條公司文書種類主要有:

(一)確定、決議:對重要事項或重大行動做出支配,用“確定”;經(jīng)會議探討通過并要求貫徹執(zhí)行的事項,用“決議”。

(二)通告:公布應(yīng)當普遍遵守的事項,用“通告”。

(三)通知:發(fā)布規(guī)章制度,轉(zhuǎn)發(fā)上級,同級和不相隸屬部門的文書,批轉(zhuǎn)下級部門的公文,要求下級部門辦理和須要周知或共同執(zhí)行事項,用“通知”。

(四)通報:表彰先進,指責(zé)錯誤,傳達重要狀況,用“通報”。

(五)報告、請示:向上級部門匯報工作,反映狀況,提出建議,用“報告”;向上級懇求指示,批準,用“請示”。

(六)批復(fù):答復(fù)請示事項或?qū)ο录壊际鸸ぷ?用“批復(fù)”。

(七)會議紀要:傳達會議議定事項和主要精神,要求與全單位共同遵守執(zhí)行者,用“會議紀要”。

(八)工作志:記錄日、周、月工作狀況(包括工作支配,工作進度、工作業(yè)績、工作設(shè)想與建議等)者,用“工作志”。

(九)工作安排;進行本年、季、月、周工作支配者用“工作安排”。

文書格式

第六條文書一般由標題、發(fā)文字號、簽發(fā)人、隱私等級、緊急程度、主送機關(guān)、正文、附件、印章、發(fā)文時間,抄送機關(guān),附注等部分組成。

(一)文書標題,應(yīng)當精確、簡要地概括文書的主要內(nèi)容,一般應(yīng)標明發(fā)文機關(guān)和文書種類,除批轉(zhuǎn)規(guī)章制度外,

一般不加書名號。

(二)發(fā)文字號,包括機關(guān)代字、年號、依次號,如幾個部門聯(lián)合發(fā)文只標明主辦部門發(fā)文字號。

(三)文書一律加蓋印章,上報的文書,應(yīng)注明簽發(fā)人。

(四)隱私文書應(yīng)分別標明“絕密”、“機密”、“隱私”。

(五)緊急文書分別標明“特急”、“急”。

(六)請示一般只寫一個主送部門,如需同時送其他部門,應(yīng)用抄報形式。

(七)文書如有附件,應(yīng)在正文之后注明附件名稱和依次。

(八)發(fā)文部門應(yīng)寫全稱和規(guī)范化簡稱,幾個部門聯(lián)合發(fā)文,應(yīng)將主辦部門排列在前。

(九)會議通過的文件,應(yīng)在標題之下,正文之前注明會議各名稱和通過日期。

(十)文字從左至右橫寫,橫排。

第七條文書用紙一般用十六開型(包括國際標準大十六開),左側(cè)裝訂,如公司統(tǒng)一格式者,必需運用公司印制的統(tǒng)一式樣?！巴ǜ妗?、“通知”用紙大小,依據(jù)實際須要確定。

文書辦理

第八條文書處理一般包括登記、分發(fā)、批示、承辦、催辦、擬稿、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸擋、銷毀等程序。

第九條凡需辦理的文書,辦公室應(yīng)依據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)送總經(jīng)理,副總經(jīng)理或交有關(guān)部門辦理,并提出辦理時限。

第十條已送總經(jīng)理、副總經(jīng)理批示的文書,應(yīng)在兩日內(nèi)批辦,緊急文書應(yīng)當日批辦,過期不批辦者自動生效,責(zé)任由批示人擔(dān)當,交有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理的文書,辦公室應(yīng)依據(jù)辦理時限檢查催辦,防止漏辦和延誤,凡逾期延誤或漏辦者,部門負責(zé)人負擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十一條草擬文書必需符合下列要求:

(一)要符合公司的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,如提出新的政策規(guī)定,應(yīng)加以說明。

(二)狀況要詳細,觀點要明確,內(nèi)容要全面,表達要規(guī)范,條理要清晰,層次要分明,文字要精練,書寫要工整,標點要精確,篇幅要簡短。

(三)人名、地名、數(shù)字、引文要精確、時間應(yīng)寫詳細的年、月、日。

(四)文書中的數(shù)字,除發(fā)文字號,統(tǒng)計表、安排表、序號、百分比、專用術(shù)語和其他必需用阿拉伯數(shù)碼者外,

一般用漢字書寫,在同一文書中9數(shù)字的運用前后一樣。

第十二條公司對外發(fā)出的文書由總經(jīng)理簽發(fā),公司對內(nèi)發(fā)出的文書,由總經(jīng)理授權(quán),副總經(jīng)理簽發(fā),辦公室直

接發(fā)出的文書,辦公家主任簽發(fā),其他部門發(fā)出的文書,由部門負貴人簽發(fā)。

第十三條各級領(lǐng)導(dǎo)人審批文書要仔細負責(zé),文件主批人應(yīng)簽屬自己明確詳細的看法,姓名和時間。

第十四條草擬和簽批文書,應(yīng)運用碳素墨水鋼筆或毛筆。

第十五條行文部門在將文書送領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)之前,應(yīng)仔細做好審核工作,審核的重點為:是否須要行文,文書內(nèi)

容,文字表達,文種運用,格式等是否符合本方法的有關(guān)規(guī)定。然后上報總經(jīng)理,主管副總經(jīng)理,簽報后的文書由辦公室審核。

第十六條隱私文書不得翻印、轉(zhuǎn)發(fā),傳遞隱私文書時,必需實行相應(yīng)的保密措施,確保文件平安。

文書立卷和銷毀

第十七條文書辦完后,應(yīng)剛好將文書定稿,正本和有關(guān)材料整理立卷。

第十八條文書立卷應(yīng)依據(jù)其特征,相互聯(lián)系和依存價值分類整理,保證齊全完整,正確反映部門主要工作狀況

便于保管、查找、利用。

第十九條立卷的文書應(yīng)按有關(guān)規(guī)定由力b公室保管,個人不得保存應(yīng)存檔的文書。

其次十條沒有存檔價值和存查必要的文書經(jīng)過鑒別并報.副總經(jīng)理批準,可定期銷毀,銷毀隱私文書要進行登記,有專人監(jiān)督,保證不丟失、不漏銷。

附則

其次十一條本方法依據(jù)實際狀況可制定規(guī)定,其修改、補充、說明權(quán)歸公司辦公室。

其次十二條本方法從發(fā)布之日起施行。

公司文書檔案管理方法(6)

公司文書檔案管理方法(六)

1總則

為進一步加強文書檔案的管理,規(guī)范文書檔案的收集、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、檢查、利用、借閱及立卷歸檔等工作相關(guān)程序,特制定本管理標準。

2適用范圍

本標準適用于公司文書檔案管理。

3術(shù)語和定義

文書檔案:是指機關(guān)、團體、企事業(yè)單位在行政管理事務(wù)活動中產(chǎn)生的,由通用文書轉(zhuǎn)化而來的那一部分檔案的習(xí)慣稱謂。包括吩咐、指示、確定、布告、請示、報告、批復(fù)、通知、信函、簡報、會議紀錄、安排和總結(jié)等。

4管理職責(zé)

4.1文書檔案室管理部門為公司辦公室,詳細由公司辦公室文秘科負責(zé),并接受市主管機關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.2.負責(zé)公司黨政文書,聲像檔案的保管。為公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項工作供應(yīng)文檔信息資料。以黨政機要文件保管為重點,同時保證文書檔案的完整、保密和平安。

4.3負責(zé)文檔的收集、整理、保管、簽定和統(tǒng)計。

5管理活動、程序及要求

5.1.文書檔案收集

5.1.1文書檔案收集的范圍

5.1.1.1上級來文及資料。

5.1.1.2公司文件。

5.1.1.3公司歷史檔案。

5.1.1.4已撤消舊機構(gòu)的檔案。

5.1.1.5上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查工作及活動的音像資料。

5.1.1.6公司榮獲的各項榮譽稱號、獎牌、獎狀、獎旗等資料和照片。

5.1.1.7公司發(fā)生的重大事務(wù)及各項重要活動的音像資料。

5.1.2文書檔案的收集

5.1.2.1根據(jù)文書檔案收集范圍,收集與所保管檔案有關(guān)的資料。

5.1.2.2交接檔案的當事人在接收檔案時依據(jù)移交書目清點核對,并由交接雙方在書目上簽字或蓋章。

5.1.2.3各部門交文書檔案室的文檔需符合文書檔案工作要求,并由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后方可交接。不符合歸檔要求的,文書檔案室有權(quán)拒收。

5.2.立卷與歸檔

5.2.1文件的立卷歸檔工作由公司辦文秘科負責(zé),詳細工作按文檔管理和上級業(yè)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

5.2.2需歸檔的音像檔案,要仔細填寫說明,編號登記。每半年對文檔重新整理,時間在每年的1月份和7月份。

5.3文書檔案的整理和保管

5.3.1文書檔案以卷宗為單位進行分類、排列;涉密文件按涉密級別分類,單獨保管。

5.3.2文書檔案室在收集零散文件時,要仔細區(qū)分,依照分類進行立卷。

5.3.3文書檔案發(fā)覺文件破損要剛好修復(fù)或復(fù)制。

5.4.文書檔案的統(tǒng)計和檢查

5.4.1文書檔案室要設(shè)立文書檔案登記簿,檔案的借閱、返還剛好登記、注銷,對檔案的收進及提出狀況進行數(shù)量統(tǒng)計。

5.4.2文書檔案室對所保管的檔案每年進行一次全面檢查,遇到特別狀況剛好檢查,并剛好上報檢查結(jié)果。

5.4.3負責(zé)保管文書檔案的人員調(diào)動工作時要辦理移交手續(xù)。

5.5.文書檔案的利用和借閱

5.5.1文書檔案室所保管的檔案,原則上一律在閱文室調(diào)閱,須要查閱檔案時,由借閱單位提出借閱申請,經(jīng)公司辦公室主任批準后方可將檔案借出。

5.5.2復(fù)制檔案資料時,需經(jīng)公司辦公室主任批準,方可復(fù)制翻印。翻印時應(yīng)說明翻印的單位、日期、份數(shù)和印發(fā)范圍和用途,并由文書檔案室進行復(fù)印。

5.6.文書檔案的鑒定和銷毀

5.6.1文書檔案室定期對已過期的檔案進行鑒定。依據(jù)檔案的政治、歷史,科學(xué)和現(xiàn)實價值確定其是否須要接著保存,并將不須要接著保存的檔案剔出銷毀。

5.6.2文書檔案的鑒定銷毀工作由公司辦公室負責(zé)承辦,對已過保管期限的檔案提出銷毀看法時,要經(jīng)相關(guān)部門和人員詳細核查,核查單位由公司辦公室、黨群工作部和企業(yè)發(fā)展部組成。

5.6.3文書檔案室對予批準銷毀的檔案要在檔案存儲書目上注銷,編制銷毀清單,審查批準后對檔案進行銷毀,并由兩人或兩人以上監(jiān)銷。檔案銷毀后,監(jiān)銷人員在銷毀清單上簽名蓋章,同時標注檔案注銷的日期,保證不丟失,不漏銷。

x房地產(chǎn)公司文書管理制度

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文書管理制度

第一章總則

第一條為使公司文書管理制度化、規(guī)范化,以增進文書處理的品質(zhì)及效率,特制定本制度。

其次條范圍

本公司各部門與外界往來文書的收發(fā)均由行政管理部負責(zé)。

其次章收文

第三條簽收文件時,要確認收文單位或收件人姓名無誤后再進行簽收。

第四條簽收文件時,要對文件的分數(shù)、標題等內(nèi)容逐分清查核對,如發(fā)覺其中一項不對口,應(yīng)剛好報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

第五條簽收文件應(yīng)簽寫姓名并注明時間。

第六條文件的登記編號:對收到的文件,要分類逐件在《收文登記簿》上具體登記或通過電子掃描建立《電子收文登記簿》。登記項目一般包括收到日期、依次編號、來文單位、發(fā)文字號和文件標題。參與各種會議帶回的文件、材料,在傳達、匯報結(jié)束后應(yīng)交行政管理部保管,個人不得存放。

第七條內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn),由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。

第三章發(fā)文

第八條公司的文件由行政管理部負責(zé)起草和審核,由總經(jīng)理簽發(fā);公司文件由各部門負責(zé)起草的,應(yīng)報辦公室審核,由總經(jīng)理簽發(fā)。

第九條以各部門名義撰寫的文件,由各部門自行登記、簽發(fā)。

第十條在公司日常項目開發(fā)和經(jīng)營管理中,有關(guān)圖紙、技術(shù)文件、工藝修改、審批工作、支配部署、傳達上級指示等事項應(yīng)按有關(guān)制度辦理,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,由主管業(yè)務(wù)部門書面或口頭通知執(zhí)行,一般不用公司文件的形式發(fā)布。

第四章分文

第十一條外來文件由行政管理部登記收文后,依據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)分送各有關(guān)部門處理。

第十二條內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn)時,由發(fā)文部門登記簽發(fā)后,干脆送收文部門登記簽收。

第五章會簽

第十三條很多部門或多人會簽處理的文件應(yīng)附上《收文處理單》。

第十四條各部門收到需參加會簽的文件時,須本著本部門的職責(zé)剛好仔細處理并簽署看法。

第十五條文件收文后,再依《收文處理單》內(nèi)所指定的會簽依次,轉(zhuǎn)送其他會簽部門或某人,若某部門或某人為最終一個會簽單位,則處理后見本文件轉(zhuǎn)送行政管理部。

第十六條重要文件的審核、批示與執(zhí)行涉及公司總體協(xié)調(diào)或應(yīng)由總經(jīng)理審核的文件,由行政管理部匯總簽署看法,呈總經(jīng)理或交其他授權(quán)者做最終的審核、批示,并下發(fā)相關(guān)部門予以執(zhí)行。

第六章立檔

第十七條經(jīng)辦理歸檔后的文件應(yīng)立檔管理。行政文件由辦公室立檔管理,業(yè)務(wù)文件由相關(guān)業(yè)務(wù)部門立檔管理,次年移交檔案室管理。

第十八條立檔按年度、機構(gòu)、問題分類立卷,卷中按規(guī)定編頁碼號,卷首有案卷書目。

第十九條文件檔案用卷宗按規(guī)定裝訂保存。

第七章文書日常管理

其次十條借閱

1、凡因工作須要借閱文件時,必需履行手續(xù),一般文件經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意,重要文件經(jīng)總經(jīng)理同意方可借閱。

2、文件借出室外需登記,借閱期間應(yīng)保證文件的完整與平安,閱后在規(guī)定時間內(nèi)歸還。

3、翻印(復(fù)印)如需復(fù)印文件,應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可復(fù)印。

其次十一條保管

1、文件應(yīng)妥當保管,防蟲、防霉、防丟失,保證文件的平安。

2、全部文件應(yīng)有專柜存放,枷鎖,定期清理翻動、通風(fēng)、防潮。

3、機密文件按密級保管,不得隨意放置于公共場所,不得私自摘錄或?qū)ν庑孤丁?/p>

其次十二條文件的銷毀

文件的銷毀應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,并建賬登記,經(jīng)兩人以上監(jiān)督銷毀,任何人不得私自銷毀文件。

第八章附則

其次十三條本制度報總經(jīng)理批準后頒布實施,由行政管理部負責(zé)說明。

物業(yè)管理公司文書管理標準作業(yè)規(guī)程(5)

物業(yè)管理公司文書管理標準作業(yè)規(guī)程(五)

1.0目的

規(guī)范文件分類、編號、擬制、審批、用印、收發(fā)處理工作。

2.0適用范圍

適用于物業(yè)管理有限公司及下屬管理處各部門的文書管理工作。

3.0職責(zé)

3.1總經(jīng)理負責(zé)全部發(fā)文審批。

3.2部門經(jīng)理負責(zé)本部門文件的擬制與審核。

3.3行政部主管負責(zé)公司文件格式及內(nèi)容的審核,用印管理。

3.4行政部文員負責(zé)公司文件收發(fā)及歸檔。

3.5管理處經(jīng)理負責(zé)管理處文件審批。

3.6行政部負責(zé)文件的打印及文號的管理工作。

4.0程序要點

4.1公文格式。

4.1.1公文種類。

a)按《國家行政公文管理與處理方法》有關(guān)規(guī)定要求,常用行政文書包括:吩咐、指令;確定(決議);指示;公告、通告(布告);通知;通報;請示;批復(fù);函;會議紀要;安排;總結(jié)。

b)依據(jù)物業(yè)管理特點,可引人以下文件類別:

--上行文:請示、報告、安排、總結(jié);

--下行文:批復(fù)、確定、通知、通告、通報;

--平行文:函、會議紀要。

4.1.2文件標題:

a)行政發(fā)文統(tǒng)一運用以上文件類別,字間距要適當,以清楚、美觀為原則;

b)標題統(tǒng)一運用2號黑體字,放在公文紙間隔線以下,文號上方居中位置。

4.1.3發(fā)文字號。簡稱文號,包括機關(guān)代字、年號和依次號三項內(nèi)容。

a)依據(jù)發(fā)文依次及發(fā)文時間對文件編號。

b)物業(yè)管理公司文號作為以下統(tǒng)一規(guī)定。

--物業(yè)公司文號:

××發(fā)[×××××]××號

文件序號

發(fā)文日期,前兩位為年份

公司代號

如:物發(fā)[000430]15號,是指物業(yè)管理有限公司2000年4月30日所發(fā)的公司第×個文件;物管發(fā)「001121」92號,是指物業(yè)管理處2000年11月21日所發(fā)的管理處第92號文件。

c)文號統(tǒng)一運用5號宋體字,放在文件標題下一行的偏右位置。

d)公司文號由行政部統(tǒng)一管理。

e)發(fā)文部門需到以上部門登記領(lǐng)取文號后,方可發(fā)文。

4.1.4隱私等級和緊急程度,用來確定公文發(fā)送方式及辦理速度:

a)一般文件不加注明;

b)隱私文件必需在文件的左上角位置注明'隱私'字樣;

c)急件必需在文件的左上角位置注明'急件'字樣;

d)為示區(qū)分,一般用紅色字體進行標注,統(tǒng)一運用2號宋體字。

4.1.5主送機關(guān)。是指用來處理或答復(fù)公文中有關(guān)問題和有關(guān)事項的機關(guān):

a)應(yīng)放在文號下方,正文之上,專行頂格,結(jié)尾用'冒號,';

b)主送機關(guān)不止一個時,要按其機關(guān)級別的凹凸、職權(quán)范圍大小依次排列,中間用'頓號'隔開;

c)依據(jù)文件內(nèi)容量,一般選擇運用4號或小4號宋體字。

4.1.6正文。是文件的主體部分。文件制發(fā)的目的和依據(jù),講解并描述什么事情,解決什么問題以及方法和要求,都要在正文中闡述清晰:

a)正文文字一律自左而右橫排;

b)要合理地劃分段落、正確運用標點符號,每段開頭空兩個字;

c)正文字體與主送機關(guān)保持一樣。

4.1.7附件。通常指隨正文發(fā)出的補充說明材料:

a)假如該文件有附件的,應(yīng)在正文之下、機關(guān)落款的左上側(cè),專行空兩格注明'附件:×××'字樣;假如附件較多,還須編上序號1、2、3……末尾用分號,最終一個附件用句號結(jié)束;文件無附件的,無須注明;

b)要寫明附件的全稱;

c)附件字體與正文相同。

4.1.8落款。指發(fā)文單位全稱或規(guī)范化的簡稱。以總經(jīng)理的名義發(fā)出的,要用負責(zé)人姓名(前面冠以職務(wù)身份)署名:

a)落款一般放在正文(或附件標記)的右下角,相當于書信中具名的位置;

b)假如正文恰好占滿全頁,落款必需放在另頁空白紙上時,并在其上面加注一行'(此頁無正文)'字樣;

c)落款字體與正文相同。

4.1.9日期:

a)一般應(yīng)寫發(fā)文日期;

b)會議通過的文件應(yīng)寫會議通過的日期;

c)重要的文件應(yīng)寫簽發(fā)的日期;

d)日期的字體與正文相同,放在落款下面正下方位置。

4.1.10蓋章。是發(fā)文機關(guān)對文件負責(zé)的標記,是文件合法生效的標記,一般狀況下文件都應(yīng)加蓋印章(單位經(jīng)理署名除外):

a)蓋章應(yīng)在公文打印校對完之后進行,由管理印章的工作人員經(jīng)手并登記;

b)印章應(yīng)蓋在落款和年月日中間,即'騎年蓋月'位置。

4.1.11公文文尾。指落款以下的頁面部分,位于末頁下端,包括:抄送機關(guān)、印刷機關(guān)、印刷時間和印刷份數(shù)等內(nèi)容:

a)公文文尾與文件日期中間應(yīng)有間隔,一般需用始終線分割以示區(qū)分;

b)公文文尾字體與正文相同,另行頂格;

c)抄送機關(guān)是幫助或協(xié)作主送機關(guān)執(zhí)行任務(wù)或須要知道文件內(nèi)容的機關(guān)。對上級機關(guān)的抄送叫抄報。先寫抄報機關(guān),再寫抄送機關(guān);

d)印刷時間指開印的時間,印刷機關(guān)和印刷時間排在一行,通常用兩條黑色橫線夾住,與版頭遙相呼應(yīng);

e)印刷份數(shù)指的是印刷的總份數(shù),位于底線的偏右側(cè)位置。

4.2發(fā)文辦理。包括交擬、擬議、撰寫、審核、簽發(fā)、裝訂、蓋印、發(fā)放等工作。

4.2.1交擬和擬議。

a)經(jīng)理將撰寫文書的任務(wù)和意圖明確詳細交代給負責(zé)草擬文稿的詳細部門或人員。

b)擬稿人員接受任務(wù)后,對所要撰寫的文書進行醞釀和構(gòu)思:

--深人領(lǐng)悟意圖,駕馭其精神實質(zhì);

--留意提煉觀點,選擇材料;

--支配文稿的結(jié)構(gòu)、搭好文件的骨架;

--如對原交擬意圖不清或需有重大修正時,須征得交擬人同意,不行擅自做主。

4.2.2撰寫和審核(正規(guī)文件須打印,一般狀況下,由公司行政部負責(zé)打印,擬稿人進行校對)。

a)擬稿人在擬議的基礎(chǔ)上,根據(jù)擬議的設(shè)計撰寫文稿,撰寫時應(yīng)留意:

--不與國家法律、法規(guī)相違反;

--把握各種文書的特點、規(guī)律和寫作方法;

--堅持觀點與材料相統(tǒng)一。

b)交擬人對擬稿人的文件進行審核:

--審查文稿內(nèi)容,看其主旨是否符合交擬原意,是否違法;

--所提的任務(wù)、措施或方法是否切實可行;

--所規(guī)定的步驟和期限是否恰當;

--主送和抄送單位規(guī)定的是否恰當;

--文字中的引語、事例、數(shù)字以及專用術(shù)語是否正確。

c)行政部主管審核文件以下內(nèi)容:

--文稿體式和格式是否完備、規(guī)范;

--所用文種和名義是否恰當;

--文件的密級和緊急程度是否恰當;

--文字表達是否通順、清楚、嚴密,符合標準的,附上《發(fā)文審批表》交擬稿部門簽署后報總經(jīng)理審批;不符合的退回擬稿部門。

4.2.3簽發(fā):總經(jīng)理對簽發(fā)的文件負有完全責(zé)任,應(yīng)本著負責(zé)精神,細致閱讀文實事求是地擬寫批語。同意簽發(fā)的,注明'同意發(fā)文'字樣后按正常手續(xù)辦不同意的寫出詳細看法返還行政部或管理處重新撰寫。

4.2.4蓋章和發(fā)放:

a)蓋章部門管理人員(一般為行政部經(jīng)理/管理處經(jīng)理)依據(jù)總經(jīng)理簽準的意印:

--總經(jīng)理未簽準的公文一律不能蓋章;

--蓋章的份數(shù)嚴格根據(jù)文件要求印發(fā)的份數(shù)要求蓋章;

--須將蓋章文件至少保留一份存檔(對特別約定的按約定處理);

--對一頁以上的重要文件還須加蓋騎縫印章。

b)發(fā)放。發(fā)放(裝封和發(fā)送)工作要快速、精確、平安:

--發(fā)文登記:由行政部將要發(fā)放的文件進行登記后,依據(jù)范圍(包括:主送單位、抄報部門、抄送部門)填寫《文件發(fā)放登記表》;

--采納快捷方式(電子郵件、信件或親自送達)發(fā)放文件,并落實收到狀況;

--將發(fā)放狀況登記在《文件發(fā)放登記表》中;

--次年二月底將當年的《文件發(fā)放登記表》與所發(fā)文件底稿移交檔案室保管;--重要文件接收方需簽收。

4.3收文辦理。一般包括:收拆、登記、擬辦、批辦、承辦、催辦、歸檔等工作

4.3.1收拆。指文書的收進和拆封。

a)公司行政部或管理處公共事務(wù)部為收拆工作的主要部門。

b)凡封套上寫明給本機關(guān)或辦公室收啟的文件由行政部拆封;寫明為詳細部門或詳細人收啟的信,信部門/人拆封,拆封時應(yīng)留意:

--檢查信封內(nèi)文件是否齊全,發(fā)覺問題,要做出必要的記載和剛好處理;

--取凈封內(nèi)的文件及附件,留意保持封套和文件的完好;

--急件拆封后要馬上登記分送,密件一般交由部門經(jīng)理拆封。

4.3.2登記。

a)凡重要、保密、有指導(dǎo)意義、要求承辦、須要辦復(fù)、有保存和查考價值、期限長的公文,都要登記。

b)以下文件無須進行登記:

--各種無機密性的出版物;

--一般性的簡報、資料;

--告之性的廣告;

--事務(wù)性的便函等。

c)文書管理人員(一般為行政部文員或公共事務(wù)部相關(guān)人員)將文件登記在《收文登記簿》內(nèi),內(nèi)容包括:總流水號、收文日期、發(fā)文機關(guān)、發(fā)文標題、發(fā)文字號、發(fā)文日期、份數(shù)、處理狀況、備注等,登記時應(yīng)留意:

--要將收到的文件編列總流水號,每年編一次;此編號應(yīng)與《收文登記簿》上的總流水號相同;

--須要辦復(fù)的文件,還要填寫《公文處理單》,夾在文件前面,一并送有關(guān)人員或部門辦理;

--字跡要清楚整齊;

--剛好登記,不錯登、漏登、積壓。

4.3.3擬辦與批辦。

a)擬辦是對收文如何處理提出初步看法,供領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門主管審核裁決:

--擬辦工作一般由行政部門主管;假如來文內(nèi)容專業(yè)性很強,也可以干脆由相關(guān)部門主管擬辦;

--擬辦時要細致閱讀來文,同時要駕馭本機關(guān)各部門的職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)分工和工作狀況;

--擬辦看法要精確恰當,明確詳細,切實可行,簡明扼要;

--擬辦看法要填寫在《公文處理單》的'擬辦'欄內(nèi),并簽署姓名,寫明日期。

b)批辦是總經(jīng)理或管理處經(jīng)理針對擬辦看法做出的批示看法:

--屬公司文件的,由總經(jīng)理批辦;屬管理處文件的,由管理處經(jīng)理批辦;

--批辦看法應(yīng)當比擬辦看法更明確、詳細、確定;

--對擬辦看法中內(nèi)容不全面、不妥當?shù)牡胤?應(yīng)加以補充和修改;

--要求幾個部門合辦的,應(yīng)指明由哪個部門牽頭主辦;

--須要傳閱的,應(yīng)當寫出傳閱的對象和范圍;

--須要傳達貫徹的,應(yīng)寫出由誰傳達和傳達范圍;

--假如擬辦看法有兩種以上方案,批辦時應(yīng)有所裁決;

--批辦看法應(yīng)寫在《公文處理單》的'批辦'欄內(nèi),并簽署姓名、日期。

4.3.4承辦和傳閱。

a)承辦是有關(guān)部門依據(jù)批辦看法對收文的處理。包括辦文與辦事兩種狀況。辦文是整理文字材料、制發(fā)文件;辦事是以實際行動落實收文內(nèi)容,如召開會議、電話聯(lián)系、當面洽談、現(xiàn)場調(diào)查等:

--承辦時應(yīng)仔細閱讀來文和批辦看法,有時還要提出承辦方案送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核指示后再著手辦理;

--屬本部門獨立承辦的,要剛好仔細辦理,不能推諉、拖拉;

--由本部門牽頭主辦的,應(yīng)打算好有關(guān)文件和辦理看法,主動與有關(guān)部門協(xié)商,整理、綜合協(xié)商看法,報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;

--承辦完畢,把承辦狀況填寫在《公文處理單》的'處理結(jié)果'欄內(nèi),并簽署--姓名及日期。

b)傳閱工作一般由公司行政部辦理:

--支配傳閱應(yīng)先主后次,對主要領(lǐng)導(dǎo)、主管應(yīng)優(yōu)先支配閱讀;

--傳閱范圍要適當,不能隨意擴大或縮小;

--各閱讀人收退文件均應(yīng)干脆與行政部或公共事務(wù)部聯(lián)系,切不行在閱讀人之間傳遞和交接;

--閱讀人在閱讀后應(yīng)簽署姓名、日期。

4.3.5催辦包括對內(nèi)催辦和對外催辦兩種狀況:

a)催辦可以當面催詢、電話催辦、派人催辦、發(fā)信催辦、用催辦單催辦等;

b)催辦時應(yīng)留意催辦的時機和方式,講究禮貌,表示對對方的信任和敬重。

4.3.6歸檔:

文件辦理完畢后,由行政部文員或公共事務(wù)部文員將文件報檔案室按《檔案管理標準作業(yè)規(guī)程》辦理歸檔工作。

5.0記錄

6.0相關(guān)支持文件

6.1《印章管理標準作業(yè)規(guī)程》。

某物業(yè)管理公司文書工作管理規(guī)定

物業(yè)管理公司文書工作管理規(guī)定

為了使公司的文書管理工作更加制度化、標準化、規(guī)范化,保證檔文件和資料的完整齊全,防止遺失泄密,特制定本規(guī)定。

一、主題內(nèi)容與適用范圍:

1、本規(guī)定明確了文書的收發(fā)、用印、傳遞、催辦、立卷、檔和查