年勞動(dòng)就業(yè)合同合同

年勞動(dòng)就業(yè)合同合同一、定義年勞動(dòng)就業(yè)合同是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系建立后，約定在一年期限內(nèi)雙方應(yīng)履行的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。二、合同條款雙方保持合作關(guān)系用人單位與勞動(dòng)者長期性的合作關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的必要條件。在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系并完成承諾的工作，以達(dá)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。雙方約定合法權(quán)利與義務(wù)在合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供合法的勞動(dòng)崗位和工作條件，并給予其相應(yīng)的工資報(bào)酬、社會(huì)保障和法定假期。勞動(dòng)者應(yīng)按要求完成工作任務(wù)，不得利用工作崗位謀取個(gè)人私利，同時(shí)還要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。勞動(dòng)合同期限年勞動(dòng)就業(yè)合同期限為一年，從雙方簽字或蓋章起開始計(jì)算，到期后如同雙方未進(jìn)行續(xù)簽或解除協(xié)議，該勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年。合同解除在合同期內(nèi)，若因勞動(dòng)者自身原因?qū)е潞贤K止，勞動(dòng)者需提前一個(gè)月以書面形式通知公司；公司收到通知后視情況決定是否同意終止合同。如公司同意，則按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定進(jìn)行遣散；否則勞動(dòng)者需繼續(xù)按照合同約定工作，并為此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。雙方協(xié)商解除合同時(shí)，應(yīng)在書面通知并達(dá)成一致后，雙方簽字或蓋章確認(rèn)協(xié)議，結(jié)束合同關(guān)系。合同變更在合同期間，如因公司工作情況需要對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或變更，需在與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致后，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者并在協(xié)議上簽字、蓋章確認(rèn)。合同續(xù)簽合同即將到期時(shí)，若雙方希望繼續(xù)合作，需按公司規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽。若續(xù)簽前無書面通知，本合同即自動(dòng)失效。三、法律適用本合同未涉及的條款或發(fā)生爭議的，應(yīng)參照國家有關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行處理。四、簽署本合同一式兩份，供雇主和員工各持一份，雙方未經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的內(nèi)容，本合同無效。合同簽署日期：______年______月______日合同生效日期：______年______月______日雇主簽字/蓋章：____