徐州員工勞動(dòng)合同

徐州員工勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方于年月日簽訂：雇傭方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：受聘方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、合同生效和期限本合同自年月日生效，至年月日止，共計(jì)年月日。三、工作內(nèi)容及要求員工將會(huì)在公司從事以下崗位：（請(qǐng)具體填寫員工工作的實(shí)際內(nèi)容）崗位要求：（1）員工必須具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。（2）員工應(yīng)該遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）員工應(yīng)該維護(hù)公司的利益，盡力完成工作任務(wù)。工作時(shí)間：（1）工作時(shí)間為每周5天，每天8個(gè)小時(shí)，包括午休1小時(shí)。（2）員工需遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間。薪資及獎(jiǎng)金：（1）員工的薪資按照公司制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）員工超過每月出勤率96%后，可按照公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)享有獎(jiǎng)金。保密：（1）員工須保守公司機(jī)密。（2）未經(jīng)公司同意，員工不得向外透露與公司有關(guān)的商業(yè)資料及信息。其他：其他特殊要求請(qǐng)注明。四、雙方權(quán)利和義務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)：（1）為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。（2）按時(shí)支付員工的工資和獎(jiǎng)金。（3）遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策，保護(hù)員工的合法權(quán)益。員工的權(quán)利和義務(wù)：（1）享有國家法律法規(guī)和公司規(guī)定規(guī)定的各項(xiàng)保障權(quán)利。（2）履行合同中規(guī)定的工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。（3）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，在工作中保持良好的態(tài)度和形象。（4）不得泄露公司機(jī)密，嚴(yán)守商業(yè)秘密。五、合同解除在合同期限屆滿前，任何一方需提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后，可解除合同。由于員工的過失或其他原因?qū)е虏荒芾^續(xù)合同的履行，公司可單方解除合同。因公司原因?qū)е潞贤獬氈Ц都影噘M(fèi)、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。六、保密責(zé)任雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得泄露、盜用等，一經(jīng)發(fā)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向所在地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各持一份，同等有效。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。以下