股權(quán)激勵計劃協(xié)議書模版

/股權(quán)激勵計劃協(xié)議書模版背景股權(quán)激勵計劃是一種公司管理者希望能夠通過激勵計劃來激勵企業(yè)的中高層管理者和核心技術(shù)人才以提升企業(yè)的盈利水平。這種激勵計劃最為廣泛的形式就是通過股票期權(quán)的方式來激勵員工，讓員工在企業(yè)業(yè)績增長的同時股票價值也跟隨著增長，員工更有動力參與企業(yè)的發(fā)展。協(xié)議書正文協(xié)議書編號【XXX】我公司與【股權(quán)激勵計劃受益人】簽訂本協(xié)議書，就股權(quán)激勵計劃達成一致如下：一、股權(quán)激勵計劃目的我公司股權(quán)激勵計劃的目的是為了激勵參與我公司發(fā)展的中高層管理人員及核心技術(shù)人員（以下簡稱“受益人”），調(diào)動受益人為我公司創(chuàng)造更大的業(yè)績貢獻以促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、股權(quán)激勵計劃內(nèi)容股權(quán)激勵計劃分為三個部分：限制性股票、股票期權(quán)和restrictedstockunits（RSU）。1.限制性股票公司可以將限制性股票作為獎勵的一部分授予受益人。限制性股票授予后，股票將會進入鎖定期，期間無法賣出或者進行其他交易，僅在鎖定期到達后方能行使相應(yīng)權(quán)益，或并購或股權(quán)交易等特殊情況下觸發(fā)。這部分的獎勵可在工作滿X年/達成指定業(yè)績目標等條件下實現(xiàn)。2.股票期權(quán)我公司可以將股票期權(quán)作為獎勵的一部分授權(quán)給受益人。受益人可在指定的期限內(nèi)以約定的價格行使相應(yīng)的期權(quán)。股票期權(quán)授權(quán)比例為X%。3.RestrictedStockUnits（RSU）RestrictedStockUnits指定向受益人分配指定數(shù)量的公司股份的權(quán)益。此部分權(quán)益在若干年后以公司股份的形式授予，且在一定時間后才能激活此權(quán)益。三、權(quán)益讓與受益人可將其股票期權(quán)、股票和RSUs權(quán)益在遵守公司相關(guān)規(guī)定的前提下轉(zhuǎn)移他人。四、約束力雙方同意，此協(xié)議書具有法律效力。一旦簽署，就意味著雙方同意遵守協(xié)議書所有條款，不得有任何逾越該協(xié)議書范圍的動作。五、通知雙方對于通知的傳送方式可以是郵寄、快遞、電子郵件或其他書面形式。六、協(xié)議書生效日期及有效期限本協(xié)議書日期自雙方簽字生效，有效期為【X】年。在有效期內(nèi)，若任何一方提前終止此協(xié)議，則需提前【X】個月書面通知另一方。七、爭議解決對于本協(xié)議書的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至【爭議解決程序】。在爭議解決程序中涉及到的裁判、裁委費用均由不勝訴的一方承擔。八、協(xié)議書簽署本協(xié)議書一式四份，雙方各持一份。本協(xié)議書是由雙方共同簽署生效，并在雙方簽字蓋章之日起生效。九、協(xié)議附錄本協(xié)議書附帶有多項附件，具體請以