工作手機(jī)保管協(xié)議

工作手機(jī)保管協(xié)議1.背景隨著信息化進(jìn)程的加速，越來(lái)越多的組織、企業(yè)愿意為員工提供工作用手機(jī)，以提高工作效率。但是，員工也需要遵守一定的規(guī)范來(lái)保管工作手機(jī)，確保企業(yè)信息安全。本協(xié)議的目的就是確保雙方都能夠共同遵守工作手機(jī)的保管規(guī)范。2.保管責(zé)任工作手機(jī)由公司提供，員工需要嚴(yán)格保管，確保不被盜竊、遺失或者損壞。員工必須時(shí)刻保持工作手機(jī)的可用狀態(tài)，避免在緊急情況下無(wú)法聯(lián)系上。員工不得將工作手機(jī)借給其他人使用，也不得將其用于非工作目的。如果員工需要離開(kāi)公司或者長(zhǎng)期出差，應(yīng)當(dāng)將工作手機(jī)還給公司，或者將其存放在安全可靠的地方，由公司委托他人保管。如果工作手機(jī)出現(xiàn)損壞、遺失等情況，員工應(yīng)該及時(shí)向公司報(bào)告，并配合公司進(jìn)行處理。如屬員工原因造成的，公司有權(quán)向員工追究責(zé)任并要求賠償。3.使用規(guī)范員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的使用范圍和時(shí)間使用工作手機(jī)。員工不得利用工作手機(jī)以任何形式泄露公司的機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密等。如果員工違反此規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司也有權(quán)要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)通信管理規(guī)定，不得通過(guò)工作手機(jī)從事任何非法活動(dòng)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工作手機(jī)的使用記錄和通話記錄屬于公司資產(chǎn)，員工不得隨意刪除、篡改或泄露給其他人，并按公司規(guī)定配合管理人員進(jìn)行審查。如果員工需要在非正常時(shí)間使用工作手機(jī)，應(yīng)當(dāng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并取得批準(zhǔn)。4.協(xié)議生效和變更本協(xié)議自簽署之日起生效。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，任何一方都有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟。如有必要修改本協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署協(xié)議書(shū)。修改協(xié)議的有效性和權(quán)利義務(wù)以修改后的協(xié)議為準(zhǔn)。5.其他約定本協(xié)議的簽署不影響員工已有的法定權(quán)利。本協(xié)議的任何條款與企業(yè)所在國(guó)、地區(qū)的法律相沖突時(shí)，以企業(yè)所在國(guó)、地區(qū)的法律為準(zhǔn)。以上是本公司與員工對(duì)于工作手機(jī)在保管和