護(hù)理就業(yè)協(xié)議書(shū)VIP

護(hù)理就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（雇主）法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（雇員）姓名：XXX身份證號(hào)：XXX聯(lián)系方式：XXX聘用內(nèi)容職位：XXX護(hù)士職責(zé)：負(fù)責(zé)病人生活護(hù)理、巡視及記錄病情、協(xié)助醫(yī)生及護(hù)理主管完成醫(yī)療護(hù)理工作等。應(yīng)聘崗位需求：XXX薪資福利薪資：XXX元/月，其中基本工資XXX元/月，職務(wù)津貼XXX元/月，考核獎(jiǎng)金XXX元/月。加班：按國(guó)家規(guī)定加班工資計(jì)算。周末節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的休假及加班工資。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限試用期：入職后2個(gè)月為試用期，乙方未向甲方提出離職申請(qǐng)的，試用期滿后予以轉(zhuǎn)正；乙方未能符合聘用要求或主動(dòng)提出離職的，即告終止勞動(dòng)合同。合同期：本次聘用的期限為XXX年，期滿后可以協(xié)商續(xù)簽或終止。處罰責(zé)任如果乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，公司有權(quán)進(jìn)行警告、記過(guò)、降職甚至辭退處理。如果因?yàn)橐曳降墓ぷ魇韬龌虿回?fù)責(zé)任造成公司財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)為公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。隱私保護(hù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)妥善保管公司業(yè)務(wù)中得以取得的其他方的信息，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)承認(rèn)，不得私自向任何個(gè)人、組織、機(jī)構(gòu)或媒體披露或提供。合同解除合同期內(nèi)雙方如需解除合同，需提前15天書(shū)面通知對(duì)方。乙方因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)從事工作的，乙方應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道無(wú)法履行勞動(dòng)合同的情況發(fā)生之日起3日內(nèi)書(shū)面通知甲方，并經(jīng)過(guò)甲方認(rèn)定。乙方擅自不報(bào)到工作崗位或連續(xù)曠工5個(gè)工作日以上未事先請(qǐng)假請(qǐng)示或提出書(shū)面請(qǐng)假請(qǐng)示，甲方認(rèn)定乙方自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同。其他事宜本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期結(jié)束后終止。本協(xié)議未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況再行協(xié)商或另行簽訂協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等