學(xué)生會(huì)的管理制度

第第頁(yè)學(xué)生會(huì)的管理制度學(xué)生會(huì)的管理制度【篇1】一、總則本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣闊同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。二、工作準(zhǔn)則1、學(xué)生會(huì)全體成員必需嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。2、學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，做到工作精彩，成果突出。3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。4、學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂(lè)而樂(lè)，全心全意為廣闊同學(xué)服務(wù)。5、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。6、全體學(xué)生會(huì)成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì)干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。三、會(huì)議制度1、學(xué)生會(huì)會(huì)議分為學(xué)生會(huì)全委會(huì)（即全體會(huì)議），部長(zhǎng)會(huì)議，部門工作會(huì)議。2、學(xué)生會(huì)全委會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。3、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議原則上每?jī)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。4、部門工作會(huì)議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開(kāi)，并由本部門成員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。5、全部會(huì)議，與會(huì)學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上人員如無(wú)特殊?????說(shuō)明應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退。6、每次會(huì)議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參與會(huì)議的人員須向上一級(jí)干部請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可。7、每次會(huì)議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會(huì)后由學(xué)生會(huì)主席檢查并簽字（部門會(huì)議除外）。8、開(kāi)會(huì)時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將全部通訊工具設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。9、會(huì)議實(shí)行民主集中制，全體參與會(huì)議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。10、會(huì)后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會(huì)議室保持會(huì)議室整齊。四、檔案管理制度1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)全部文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)供應(yīng)參考資料。2、檔案分類如下：學(xué)生會(huì)成員檔案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結(jié)、獎(jiǎng)懲記錄等。3、學(xué)生會(huì)各部門在每學(xué)期初必需制定具體的本學(xué)期工作計(jì)劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。4、每次活動(dòng)結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結(jié)，新聞稿及照片等。5、辦公室須妥當(dāng)安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。五、干事管理制度1、每學(xué)期末對(duì)學(xué)生會(huì)干事進(jìn)行任免。2、全部學(xué)生會(huì)成員都有權(quán)申請(qǐng)成為學(xué)生會(huì)干事，申請(qǐng)需向各部部長(zhǎng)上交申請(qǐng)書以及相關(guān)工作資料。3、每位正式干事必需經(jīng)過(guò)預(yù)備干事階段。4、正式干事由各部部長(zhǎng)提名，主席團(tuán)決議通過(guò)。5、對(duì)每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對(duì)其建立個(gè)人工作檔案。六、財(cái)務(wù)管理制度1、各部門開(kāi)展活動(dòng)前必需申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的具體數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。2、每一筆資金支出都必需索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。3、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)覺(jué)有濫用、鋪張，可立刻上報(bào)進(jìn)行處理。4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將嚴(yán)厲?處理。5、各活動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個(gè)人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報(bào)至學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。七、獎(jiǎng)懲制度1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對(duì)每位學(xué)生會(huì)成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎(jiǎng)懲處理情況。2、每學(xué)期末對(duì)全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì)干事評(píng)選的依據(jù)之一。4、各部部長(zhǎng)應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì)成員的量化考核。5、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。八、請(qǐng)假制度1、事前填寫請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。2、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。3、全部請(qǐng)假都必需通過(guò)主席團(tuán)審批。九、人事選拔制度1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個(gè)硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。2、學(xué)生推舉。對(duì)于肯定規(guī)模的學(xué)生推舉的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后，可以任用。3、班主任推舉。在班上工作樂(lè)觀，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推舉，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。十、附則1、通過(guò)討論的工作計(jì)劃或方案，全部學(xué)生會(huì)成員必需堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。2、因工作失誤而造成嚴(yán)峻后果的，主席團(tuán)將酌情處理。3、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必需向上一級(jí)申請(qǐng)，待申請(qǐng)批準(zhǔn)后，方可制定詳細(xì)計(jì)劃以開(kāi)展活動(dòng)。4、為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會(huì)信箱”或“學(xué)生會(huì)群”等。5、本學(xué)生會(huì)管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。學(xué)生會(huì)的管理制度【篇2】總則第一條為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)當(dāng)有堅(jiān)決的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。分則第一章學(xué)生會(huì)干部管理制度第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展，離不開(kāi)廣闊學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。第三條學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席3人。2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)班級(jí)的工作，每名副主席分管兩個(gè)部的工作。4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)班級(jí)的相應(yīng)部的工作。5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。第五條職責(zé)分工一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，專心完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，依據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況，準(zhǔn)時(shí)反饋，做好師生溝通。7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。9、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)1、幫助主席開(kāi)展工作。2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)班級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)本班級(jí)各部門工作。3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并準(zhǔn)時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總，并提交專題會(huì)研究。4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。3、幫助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查，準(zhǔn)時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。4、幫助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開(kāi)展學(xué)習(xí)閱歷的交流。5、幫助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。6、協(xié)作教務(wù)處，對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。7、幫助閱覽室做好管理工作。四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。4、督察值周班級(jí)到崗履職。5、維持集會(huì)、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。6、維護(hù)就餐秩序。五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。4、了解學(xué)生的生活狀況，準(zhǔn)時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫忙解決。5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)6、協(xié)作生活指導(dǎo)老師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。3、幫助環(huán)保指導(dǎo)老師，對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查，準(zhǔn)時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。3、幫助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。4、樂(lè)觀與各類藝術(shù)老師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體，開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議，討論改善熬煉情況的方案和辦法。3、幫助體育老師組織好“兩操”，檢查出勤情況。4、幫助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育熬煉。5、協(xié)作體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織，樂(lè)觀開(kāi)展活動(dòng)。7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。第二章學(xué)生會(huì)干部任免及管理1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必需逐級(jí)上報(bào)。2、學(xué)生會(huì)干部任免必需根據(jù)正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn)，最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。3、副部長(zhǎng)以上干部，因各種緣由離職者，必需提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。4、學(xué)生會(huì)干部必需嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視詳細(xì)情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)開(kāi)除，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。第三章學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度第一條時(shí)間：例會(huì)每?jī)芍芤淮危繉W(xué)期依據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。第二條參與人員：主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外，依據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門部分干事參與，重要會(huì)議必需請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與。第三條如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)主席應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必需全部到齊。第四條每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特別情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作具體記錄，會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。第五條例會(huì)內(nèi)容1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和閱歷總結(jié)。2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)活動(dòng)方案。3、各學(xué)生干部要準(zhǔn)時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批判和自我批判。4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)閱歷，指出不足。5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中消失的問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)處理。6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長(zhǎng)。8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè)，上交給團(tuán)委留檔保存。第四章學(xué)生會(huì)換屆制度第一條每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。第二條競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作樂(lè)觀性高，工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力精彩。第三條程序：個(gè)人填寫申請(qǐng)表格——參與現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——考察——正式錄用。第四條時(shí)間：每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)樂(lè)觀要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特別化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，假如在工作中與相關(guān)人員發(fā)生抵觸，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥當(dāng)處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成果進(jìn)步要快。第六條學(xué)生會(huì)干部的言行假如背離上述自律制度，應(yīng)自覺(jué)反省檢討。假如在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。第六章獎(jiǎng)懲制度第一條對(duì)于能夠精彩完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成果優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)年給予肯定的嘉獎(jiǎng)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。第二條每學(xué)年末進(jìn)行成果評(píng)比，凡是成果優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由團(tuán)委、政教處推舉，參與“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。第三條如無(wú)故不參與會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。第四條受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批判)的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。依據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。其他未盡事宜，以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。學(xué)生會(huì)的管理制度【篇3】為營(yíng)造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：一、部?jī)?nèi)成員應(yīng)常常聯(lián)系和交流、用心工作，把計(jì)算機(jī)系宿管部當(dāng)作友情平臺(tái)和一個(gè)溫馨的大家庭、共同努力、共同熬煉、一起進(jìn)步。二、工作要專心、做事要樂(lè)觀、勤于思考、踏實(shí)苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新。三、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神、分工協(xié)作，并協(xié)作其他部門的工作。四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，準(zhǔn)時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。五、本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本部成員須以身作則，樂(lè)觀參與。能樂(lè)觀、精彩完成任務(wù)。六、宿管部常規(guī)工作（對(duì)各宿舍每天晚上定時(shí)評(píng)分、檢查紀(jì)律兩次），每周星期二下午大檢查。1.、每周二下午大檢查出勤時(shí)間為3：00-4：00之間。2.、以上常規(guī)工作敬請(qǐng)尊守。七、宿管部例會(huì)要求：1、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，須提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假。遲到、早退或曠到者需向部長(zhǎng)說(shuō)明緣由。2、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)等后開(kāi)會(huì)，會(huì)議沒(méi)開(kāi)前不得大吵大鬧。3、開(kāi)會(huì)期間不準(zhǔn)提前早退，除特別情況向部長(zhǎng)請(qǐng)假。4、開(kāi)會(huì)應(yīng)樂(lè)觀發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及個(gè)人想法。5、不許在會(huì)議中聽(tīng)有任何手機(jī)鈴聲，必需在開(kāi)會(huì)前把手機(jī)調(diào)為震驚模式。6、不準(zhǔn)在會(huì)議與其他人交頭接耳和聽(tīng)MP3的情況。7、開(kāi)會(huì)應(yīng)衣冠整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會(huì)議開(kāi)會(huì)。八、宿管部值班室規(guī)章要求：1、值班室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、喧嘩。2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進(jìn)值班室。3、不準(zhǔn)帶其他閑雜人等及非部門人員進(jìn)入值班室4、值班室內(nèi)留意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。5、大家應(yīng)疼惜值班室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，被發(fā)覺(jué)者按情節(jié)嚴(yán)峻懲處。九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)覺(jué)，立刻報(bào)學(xué)生會(huì)商討，予以嚴(yán)厲處分。2、專心填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨便更改。如需改動(dòng)，須向部長(zhǎng)說(shuō)明緣由并得到部長(zhǎng)的同意。3、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。4、檢察過(guò)程應(yīng)待人禮貌、誠(chéng)信評(píng)分。5、檢察過(guò)程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語(yǔ)“打擾一下、宿管部大檢查，請(qǐng)問(wèn)女生可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)帶上句“打擾了”或“感謝合作”口氣委婉。6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計(jì)分組收表人員手中。十、宿管部查寢標(biāo)準(zhǔn)化要求：1.衛(wèi)檢隊(duì)在查寢中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語(yǔ)“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。2.在查紀(jì)中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨便與學(xué)生發(fā)生沖突、抵觸及斗毆事件。有重大事情準(zhǔn)時(shí)向指導(dǎo)老師或部長(zhǎng)反映。3.成員在值勤時(shí)不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。4.、查寢、值勤時(shí)應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊(duì)協(xié)作工作。十一、每學(xué)期按考核制度來(lái)評(píng)比“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”.十二、宿管部成員要專心學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會(huì)公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時(shí)本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。學(xué)生會(huì)的管理制度【篇4】1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉(zhuǎn)交他人使用；2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機(jī)、聽(tīng)mp3等）；3、每日的值日干部需在工作結(jié)束之前將辦公室打掃潔凈，整理成型，方可離開(kāi)；4、辦公室內(nèi)的一切設(shè)備、資料，不得隨便亂翻閱；5、進(jìn)辦公室要喊“報(bào)告”，出辦公室要打招呼，辦公室內(nèi)要文明用語(yǔ)；各成員必需穿戴整齊，舉止得體；6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的解說(shuō)服務(wù)；7、在開(kāi)會(huì)期間，需用平凡話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；8、不得帶閑雜人員進(jìn)辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；9、各成員相互監(jiān)督，如有違反，嚴(yán)懲不貸；10、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)辦公室全部。學(xué)生會(huì)的管理制度【篇5】一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì)，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)的一個(gè)職能部門。二、外聯(lián)工作理念：團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。三、外聯(lián)工作內(nèi)容：1。以院學(xué)生會(huì)為平臺(tái)，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場(chǎng)地申請(qǐng)、宣傳資料及請(qǐng)柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強(qiáng)與其之間的溝通和交流。2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行樂(lè)觀的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺(tái)。3。聯(lián)系各高院學(xué)生會(huì)，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動(dòng)，交流工作閱歷，并共享肯定的資源。4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)對(duì)外的社會(huì)活動(dòng)，聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)，樂(lè)觀為我院學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展獵取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。5。進(jìn)行部門建設(shè)，加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；樂(lè)觀與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時(shí)擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，樂(lè)觀對(duì)外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目活動(dòng)，在以往積累的閱歷的基礎(chǔ)上樂(lè)觀探究，打出外聯(lián)部的品牌活動(dòng)。四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：1、部長(zhǎng)（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，準(zhǔn)時(shí)了解部門成員的思想動(dòng)向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。2、副部長(zhǎng)（4名）協(xié)作部長(zhǎng)做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長(zhǎng)外出時(shí)代部長(zhǎng)行使職權(quán)。3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，樂(lè)觀完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報(bào)適時(shí)匯報(bào)工作情況。五、日常工作：1、文字工作：包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動(dòng)策劃書、申請(qǐng)書、邀請(qǐng)函等），外聯(lián)活動(dòng)的書面總結(jié)及常規(guī)例會(huì)的會(huì)議記錄、攝影、制作海報(bào)等。2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動(dòng)，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動(dòng)等，并對(duì)收集到的資料分類整理。3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會(huì)、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動(dòng)，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。4、幫助性工作：幫助院學(xué)生會(huì)其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)控、后臺(tái)支持以及物資管理等。注：針對(duì)以上工作內(nèi)容分為三個(gè)小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，依據(jù)工作需要敏捷安排。六、例會(huì)制度：為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計(jì)劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會(huì)制度。1、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)會(huì)議隨機(jī)召開(kāi)，準(zhǔn)時(shí)研討部門工作，部署工作計(jì)劃，總結(jié)工作閱歷教訓(xùn)，交流工作心得。2、每周召開(kāi)一次例會(huì)，總結(jié)近期工作并制定下一步計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)成員的溝通。3、例會(huì)時(shí)間4、例會(huì)要求：1）正裝出席（除遇因工作、身體緣由除外）2）做會(huì)議筆記3）手機(jī)調(diào)震驚模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來(lái)電可接聽(tīng)外，會(huì)議期間不允許接聽(tīng)電話及收發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無(wú)關(guān)的行為）七、考核制度：1、考勤制度：1）每次例會(huì)都要求簽到。2）成員假如有病假、事假，應(yīng)事先跟組長(zhǎng)接著部長(zhǎng)請(qǐng)假及到文書組組特長(zhǎng)登記，事后找部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)了解相關(guān)會(huì)議內(nèi)容并到文書組組特長(zhǎng)拿會(huì)議記錄。成員要加強(qiáng)的時(shí)間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。3）例會(huì)內(nèi)容和例會(huì)過(guò)程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。2、嘉獎(jiǎng)制度：1）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請(qǐng)上個(gè)學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；2）英雄榜的設(shè)立3、懲處制度：1）對(duì)工作不力或犯有錯(cuò)誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批判、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批判三次（含三次則視為自動(dòng)退出部門）2）部員無(wú)故遲到例會(huì)一次者，則給及內(nèi)部批判處分。3）部員無(wú)故缺席例會(huì)兩次者，視為自動(dòng)退出部門。4）部員無(wú)故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會(huì)工給及內(nèi)部批判處分。5）部員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會(huì)議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批判處分。6）正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批判外并懲罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長(zhǎng)10元，部長(zhǎng)20元。7）一個(gè)學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)五次者，即勒令其退出。8）對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會(huì)工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無(wú)效者，予以勸退。9）對(duì)不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批判仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批判，情節(jié)特殊?????嚴(yán)峻者予以撤銷職務(wù)。10）對(duì)違反學(xué)生會(huì)工作制度，無(wú)視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會(huì)正常工作秩序，影響學(xué)生會(huì)形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批判教育不改正者，予以勒令退職。11）對(duì)嚴(yán)峻違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場(chǎng)發(fā)覺(jué)或被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)