新北京市固定期限勞動(dòng)合同

新北京市固定期限勞動(dòng)合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同條例》，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間，約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。根據(jù)《北京市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范用人單位非固定期限勞動(dòng)合同行為的通知》，自2021年4月15日起，北京市正式啟用新版《北京市固定期限勞動(dòng)合同》。新版北京市固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容新版北京市固定期限勞動(dòng)合同共分為以下幾個(gè)部分。1.合同主體勞動(dòng)合同主體由用人單位和勞動(dòng)者組成。新版合同強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者為合同簽訂主體，并規(guī)定在簽訂合同時(shí)需取得勞動(dòng)者的真實(shí)身份證明和勞動(dòng)者書面同意。2.合同期限新版合同規(guī)定了勞動(dòng)合同期限，需要明確起始時(shí)間和終止時(shí)間，還要說明合同是否可以續(xù)簽。在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行談判，如果達(dá)成一致意見，可以繼續(xù)續(xù)簽，如果不能達(dá)成一致意見，合同到期后就自動(dòng)終止。此外，新版合同還規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)簽訂超過兩次以固定期限勞動(dòng)合同為期不超過兩年的，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)新版合同需明確勞動(dòng)者具體從事的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。如果工作崗位需要變更，需要征得勞動(dòng)者同意并簽署書面協(xié)議。4.工作時(shí)間和休息休假新版合同規(guī)定了勞動(dòng)者每天工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和法定節(jié)假日休息時(shí)間。如果用人單位需要安排加班工作，需要征得勞動(dòng)者同意，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。另外，合同還明確了年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假制度，并規(guī)定了請(qǐng)假的程序和條件。5.工資和福利待遇新版合同規(guī)定了勞動(dòng)者的基本工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。用人單位不得在勞動(dòng)者工資中扣除任何費(fèi)用，同時(shí)應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。此外，合同還規(guī)定了獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外福利待遇的發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.合同變更和解除新版合同規(guī)定了合同變更和解除的程序和條件。如果用人單位需要變更合同內(nèi)容或者解除合同，需要提前與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。另外，合同還明確了違反合同條款的后果和責(zé)任。7.其他約定事項(xiàng)新版合同中還規(guī)定了其他約定事項(xiàng)，如勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容。結(jié)論新版北京市固定期限勞動(dòng)合同的出臺(tái)，加強(qiáng)了用人單位和勞動(dòng)者之間的合同約束力和規(guī)范程度，增強(qiáng)了勞動(dòng)者權(quán)益保障。通過明確勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)內(nèi)容、工資