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文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)勞動用工合同1.合同當(dāng)事人甲方：(雇主名稱)地址：(雇主地址)法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系方式：(聯(lián)系方式)乙方：(雇員姓名)身份證號碼：(身份證號碼)聯(lián)系方式：(聯(lián)系方式)2.合同期限本合同自(合同開始日期)起生效，至(合同結(jié)束日期)止。本合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如未能協(xié)商一致，本合同自動終止。3.工作內(nèi)容及工資待遇甲方為乙方提供以下職位：(職位名稱)。乙方應(yīng)按時完成公司分配的任務(wù)。乙方每月的工作時間為(工作時間)，工作地點為(工作地點)。甲方向乙方支付的基本工資為(基本工資)，不包括加班費、績效獎金等。乙方享有法定的休假和福利待遇，如病假、婚假、產(chǎn)假等，具體以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行保密義務(wù)，嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)數(shù)據(jù)等。5.禁止競業(yè)乙方在與甲方解除合同后一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，或幫助其他公司、個人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。6.解除合同乙方如有違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)隨時單方面解除合同，且無需支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非出現(xiàn)上述情況外，任何一方解約另一方時都應(yīng)提前30天書面通知，過渡期內(nèi)乙方仍需繼續(xù)履行合同項下的義務(wù)。7.其他事項本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本

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