標準聘用合同書

標準聘用合同書編制背景聘用合同是指用人單位與聘用人員之間簽訂的為規(guī)范勞動關系、明確雙方權(quán)利義務、維護勞動權(quán)益而制定的合同。聘用雙方應當遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，誠實守信，共同維護社會公德和職業(yè)道德。本標準聘用合同書適用于全國各類用人單位與聘用人員簽訂的普通聘用合同。合同條款第一條合同雙方甲方(單位方)：____________________乙方(個人方)：____________________第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事____________________工作，具體崗位職責詳見附件。甲乙雙方同意在協(xié)商確定的工作地點開展工作，如有調(diào)動工作地點的需要，應事先協(xié)商，得到雙方的同意方可實施。第三條勞動報酬甲方向乙方支付的月工資為人民幣________元整，工資應于每月月底前發(fā)放至乙方個人賬戶。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方享有社會保險待遇。第四條聘用期限本合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止，總期限為______個月，如期滿時甲方需要續(xù)聘，應當與乙方另行協(xié)商。第五條工作時間和休假及加班工作時間按國家法定工作時間執(zhí)行，每人每周工作時間為40小時（不含法定節(jié)假日）。甲方和乙方應當通過協(xié)商確定休假時間，乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項休假。乙方如遇工作需要，甲方應當按照國家有關規(guī)定支付乙方相應加班費。第六條保密條款乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及其它應當保密的事項，不得將與業(yè)務有關的技術(shù)、管理、經(jīng)營等商業(yè)秘密泄露給外部，否則應當承擔相應的賠償責任。乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，嚴守公司保密制度，不得擅自向社會披露甲方的任何機密、秘密、情況，不得盜用公司商業(yè)機密，對泄露公司商業(yè)機密將負有賠償責任。第七條試用期本合同規(guī)定有試用期，試用周期不超過_______________。第八條解除協(xié)議在本合同期滿或者解除之前，任何一方需要變更、解除本合同的，應在變更、解除前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議后，在合同終止前15個工作日以前交付變更、解除合同書。在協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定事項乙方應當遵守公司各項規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定。乙方應當把個人利益服從于集體利益之下，聽從領導安排，不得違反組織決定，否則將被追究相應的法律責任。本協(xié)議未盡事宜涉及有關法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第十條合同爭議的解決雙方如對本合同有任何爭議，應先行友好溝通解決，如協(xié)商不成，則應向甲方所在地的人民法院或勞動爭議仲裁委員會申請解決。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。甲方：（蓋章）____________________