社區(qū)工作者勞動(dòng)合同書

社區(qū)工作者勞動(dòng)合同書一、合同甲方(甲方為雇主，應(yīng)在此處填寫相關(guān)信息，例如企業(yè)名稱、法定代表人等信息)二、合同乙方(乙方為勞動(dòng)者，應(yīng)在此處填寫相關(guān)信息，例如姓名、身份證號(hào)等信息)三、合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。四、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的安排，履行社區(qū)工作者的工作崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或其指派的相關(guān)部門開展社區(qū)服務(wù)工作；維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展和居民生活質(zhì)量提高；工作地點(diǎn)：甲方所在社區(qū)。五、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)；勞動(dòng)時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體上班時(shí)間、休息時(shí)間由甲方安排；乙方享有帶薪休假，年休假不少于五天。六、福利和保險(xiǎn)乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)等）；甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方享受甲方的其他福利待遇和獎(jiǎng)懲措施，具體情況根據(jù)甲方的管理規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間甲方將按照國家規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方統(tǒng)一發(fā)放；乙方未到崗、曠工或無故缺勤的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況或勞動(dòng)合同的約定，進(jìn)行停薪留職、扣減薪酬等處理；乙方可以選擇將勞動(dòng)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至其指定賬戶。八、違約責(zé)任如甲方未依照約定按時(shí)支付工資、福利待遇或者未依照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如乙方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的；違反勞動(dòng)合同約定的；違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律等行為。九、勞動(dòng)合同的變更和解除勞動(dòng)合同有效期屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商，決定是否續(xù)訂；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同有關(guān)的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)；勞動(dòng)合同有效期屆滿或者雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?；在解除勞?dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)履行合同約定的工作職責(zé)和支付工資等義務(wù)。十、爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行友好協(xié)商；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。十一、其他約定事項(xiàng)(在此處可以填寫雙方未在合同中約定但需另行約定的條款，以及其他需說明的事項(xiàng))十二、合同生效甲、乙雙方在本合同上簽字（蓋章）后，本合同即成立并生效。甲方（蓋章）:___________________乙方（簽字）