廉租住房目標(biāo)責(zé)任制考核制度樣本（二篇）

第3頁共3頁廉租住房目標(biāo)責(zé)任制考核制度樣本一、考核內(nèi)容1、簽定目標(biāo)任務(wù)書。2、局各項管理制度執(zhí)行情況。3、臨時工作。二、考核程序各部門依據(jù)工作要點的工作任務(wù)和臨時工作要求，月末考核前填寫《考核進度表》，說明工作完成情況、遺留情況和下月工作要點，并將政務(wù)信息、考勤記錄以及對相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作評估等考核材料經(jīng)主管局長審批后送至辦公室。辦公室在日常檢查的基礎(chǔ)上分類匯總，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定分值后，呈報局長辦公會議，通過后通報全局。三、考核辦法1、對目標(biāo)責(zé)任的考核采取年計劃、月考核的辦法進行。年計劃就是按照局年度工作計劃和渭南市局各項目標(biāo)責(zé)任分解落實至各股室單位，并簽定目標(biāo)責(zé)任書。月考核就是每月對各股室目標(biāo)責(zé)任書的完成情況進行督查并進行考核打分。2、考核標(biāo)準(zhǔn)采取百分制進行考核。其中《目標(biāo)任務(wù)書》的完成情況（占____分）;本局各項管理制度的執(zhí)行情況（占____分）；股室、基層單位工作評價（占____分）；各級領(lǐng)導(dǎo)和部門臨時交辦的其他工作（占____分）?！秾W(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況》（占____分）。學(xué)習(xí)無計劃、無時間記載的扣____分；組織的政治、業(yè)務(wù)及環(huán)保法律法規(guī)考核測試，每次有____人以上不及格的扣____分，____人以上不及格的扣____分?！犊记谥贫取穲?zhí)行情況（占____分）。事假月累計超過____天，每人每次扣除____分；遲到一次者，每人每次扣____分；曠工____天者，每人每次扣____分。事假累計超過____天每人每次扣____分?！稒C關(guān)衛(wèi)生制度》執(zhí)行情況（占____分）。每月連續(xù)____次以上衛(wèi)生考核評比或檢查排名全局末位的扣____分；累計____次以上的扣____分。臨時工作包括各類信訪件、政務(wù)督辦件以及省市環(huán)保部門、市委、市政府及局領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各種事項。未按規(guī)定時限完成的每件次扣____分。3、督查考核依據(jù)月工作要點逐月進行。每月____日前，各股室、單位根據(jù)各自的目標(biāo)責(zé)任書安排當(dāng)月工作，所安排的每項工作必須提出具體的完成指標(biāo)，并按____分制的要求核定每項工作的分值。每月末兩日內(nèi)，各股室、單位根據(jù)當(dāng)月工作情況填寫考核進度表，辦公室依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)核定分值，年末按照每月的考核分值累加，算出月平均分值，綜合加減分情況，最后列出名次。4、公示考核結(jié)果。每月末考核結(jié)束后，辦公室對各股室、各單位的考核結(jié)果進行公開和公示。四、加減分項目1、信息報送。業(yè)務(wù)股室和基層單位，每月必須完成一篇信息報送任務(wù)，每缺少一次扣除當(dāng)月總分____分。每超額完成一篇增加當(dāng)月總分____分。2、榮獲獎項。全年綜合工作獲得國家、省、渭南市、韓城市、局表彰的單位或牽頭股室，依據(jù)正式文件或證書、獎牌、錦旗，年終總評時，分別在月平均分值上增加10、5、2、1、____分；單項工作獲得國家、省、渭南市、韓城市、局表彰的單位或牽頭股室，依據(jù)正式文件或證書、獎牌、錦旗，年終總評時，分別在月平均分值上增加5、3、1、0.5、____分。如所獲獎項為二等獎、三等獎，以該分值的____%、____%計分。3、股室和單位有違反6條禁令的人員，年終考評時，每人次扣減所屬股室、單位年度總分____分。4、各考核項目的扣分比例最多不得超過該項目的設(shè)定分值。廉租住房目標(biāo)責(zé)任制考核制度樣本（二）第一條為推進全市實施廉租住房制度，保障最低收入家庭的基本住房需求，在實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的同時，認(rèn)真按照廉租住房保障規(guī)范化考核要求，積極做好本職工作。第二條目標(biāo)責(zé)任制考核制度適用于負(fù)責(zé)廉租住房工作的部門、工作人員，必須嚴(yán)格遵照本制度，逐步建立起科學(xué)有序、行為規(guī)范、辦事高效、公開透明的廉租住房管理機制，不斷提升規(guī)范化管理水平，強化目標(biāo)責(zé)任考核制度。第三條目標(biāo)責(zé)任制考核的范圍：1.有明確的廉租住房工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定廉租住房建設(shè)計劃（包括中長期、年度的）；2.辦事效率考核，是否做到高效、有質(zhì)量、準(zhǔn)確、及時；3.辦事公開考核，工作人員是否做到“陽光作業(yè)”；4.對完成上級下達(dá)的各項任務(wù)的考核；5.對辦事人員工作態(tài)度的考核；6.對申請保障家庭是否做到“應(yīng)保盡?！钡目己?；7.對工作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度的考核。第四條為了體現(xiàn)制度的執(zhí)行力度，相應(yīng)地建立公平合理的獎懲制度，切實解決工作上存在的一些問題，對每一名工作人員的工作質(zhì)量進行準(zhǔn)確的評價，以此帶動整個科室的創(chuàng)優(yōu)爭先，營造出積極向上的良好氛圍，不斷提高大家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第五條加強目標(biāo)考核，確保完成全年各項工作任務(wù)，層層分解，責(zé)任到人，加大工作檢查、督辦和考核力度，既要考核工作完成時限，也要考核工作質(zhì)量和效果。第六條各級領(lǐng)導(dǎo)要不斷增強使命感、責(zé)任感，圍繞廉租住房全局工作中心，確保各項工作目標(biāo)和任務(wù)高水平完成，為構(gòu)建____做出貢獻。廉租住房制度介紹廉租住房制度是解決城鎮(zhèn)最低收入家庭住房困難的社會保障制度，是建立城鎮(zhèn)住房新體制的重要內(nèi)容。作為具有社會保障性質(zhì)的住房供應(yīng)體系，它是社會政策的重要內(nèi)容和社會目標(biāo)之一，也是社會收入再分配的方式之一。____市的廉租住房制度特點：一是按照城鎮(zhèn)家庭最低生活保障線和居住面積的“雙困”標(biāo)準(zhǔn)確定廉租對象；二是實行實物配租和租金配租并舉的兩種配租形式，引導(dǎo)廉租家庭綜合考慮各種因素，直接到市場上去租住適合需要的房子；三是具有規(guī)范有效的準(zhǔn)入和退出機制，有利于政府有限的資金解決更多的住房困難家庭。廉租房的配租標(biāo)準(zhǔn)為：人均居住面積____平方米（包括原住房居住面積）。配租方式包括實物配租和租金配租兩種。一是實物配租，指對老、殘疾等特殊申請家庭，提供按配租標(biāo)準(zhǔn)與人員結(jié)構(gòu)相當(dāng)?shù)钠胀ǚ?，包含增配套配兩種，租金每月按家庭總收入____%收取。上述對象也可選擇“租金配套”辦法。二是租金配租，指按配租標(biāo)準(zhǔn)每月每平方米居住面積補貼租金，各區(qū)縣租金補貼數(shù)額不等。申請家庭按廉租辦確定的補貼額度，自行到市場租賃房屋，各區(qū)縣廉租辦也可提供部分合適的房源供其選擇租賃。實際租金超出核定數(shù)的，超出部分自行承擔(dān)；如低于核定數(shù)額，則按實際發(fā)生額補貼租金。符合以下情況的家庭可以申請廉租住房。（1）家庭月收入符合本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保____元/人的標(biāo)準(zhǔn)，且已接受民政部門連續(xù)救助____個月以上；（2）家庭人均居住面積低于____平方米（含____平方米）；（3）家庭成員具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶口且實際居住，并至少有一個取得本市非農(nóng)業(yè)戶口____年以，其他成員戶口遷入此住處須滿____年以上；（4）家庭人數(shù)為兩人或兩人以上，家庭成員之間具有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系。申請人向廉租辦提出書面申請，提交下列材料：（1）民政部門出具的城鎮(zhèn)居民最低生活保障證明；（2）廉租住房申請表；（3）家庭成員____明；（4）家庭成員戶籍證明；（5）現(xiàn)居住地的住房證明及其它相關(guān)證明。受理廉租申請后，須經(jīng)過以下程序辦理：（1）初審：由街道廉租辦受理申請，____個工作日完成對申請家庭住房、收入狀況初審；（2）復(fù)審：區(qū)廉租辦____個工作日內(nèi)完成復(fù)審（3）公告：審核符合條件的申請家庭的基本情況在申請人戶籍所在地進行公告；（4）登記。____天內(nèi)無異議的，將給予登記，申請家庭便以輪候配租；如果有異議，____個工作日內(nèi)完成核實，作出是否準(zhǔn)予登記決定。住進廉租住房的家庭居住期間，不能改變廉租住房的使用性質(zhì)；不能將廉租住房轉(zhuǎn)租或變相轉(zhuǎn)租，不能將承租戶變更為第三人，不