門衛(wèi)崗位職責(zé)及制度

門衛(wèi)崗位職責(zé)及制度門衛(wèi)崗位是一個安全管理、人員出入掌控的緊要崗位。門衛(wèi)職責(zé)和制度對維護(hù)企業(yè)或機構(gòu)的正常秩序、安全和保密具有緊要的意義。本文將從門衛(wèi)職責(zé)和門衛(wèi)制度兩個方面來分別闡述門衛(wèi)在企業(yè)或機構(gòu)中的作用。一、門衛(wèi)職責(zé)門衛(wèi)是企業(yè)或機構(gòu)的第一道防線，負(fù)責(zé)維護(hù)場所內(nèi)的安全及保密，并保證公司員工的人身及財產(chǎn)安全。門衛(wèi)職責(zé)重要包括以下幾個方面：1.門衛(wèi)接待職責(zé)門衛(wèi)需要在崗位上接待公司內(nèi)員工、訪客及上下班人員，為外來人員供給肯定的引導(dǎo)和信息服務(wù)。同時，門衛(wèi)還需要適時向管理層匯報客流量、出入人員數(shù)量等信息。2.門衛(wèi)出入管理職責(zé)門衛(wèi)需要對全部進(jìn)入和離開公司的人員進(jìn)行認(rèn)證及登記，確保進(jìn)出人員的身份和目的。門衛(wèi)需要對園區(qū)內(nèi)全部車輛進(jìn)行管理，對進(jìn)出車輛進(jìn)行審查、登記，以確保場所的安全。大型企業(yè)需要依據(jù)實際情況設(shè)立檢查門衛(wèi)，并依據(jù)進(jìn)出口道、客流量、車流量來調(diào)配人員。3.門衛(wèi)巡邏職責(zé)門衛(wèi)需要對園區(qū)內(nèi)及周邊環(huán)境進(jìn)行巡察，適時發(fā)覺一些可能存在的安全隱患，進(jìn)行上報和解決。調(diào)度崗需參加巡邏并負(fù)責(zé)指揮。4.門衛(wèi)值班職責(zé)門衛(wèi)需要依據(jù)公司布置，保持門崗值班，確保企業(yè)或機構(gòu)的安全正常。要求嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)任，適時應(yīng)對各種突發(fā)情況，保護(hù)企業(yè)或機構(gòu)的安全。二、門衛(wèi)制度門衛(wèi)制度是保障企業(yè)或機構(gòu)安全和保密的基本工作制度，門衛(wèi)制度應(yīng)建立在現(xiàn)有安保管理工作基礎(chǔ)之上，以確保企業(yè)或機構(gòu)的人身及財產(chǎn)安全。門衛(wèi)制度應(yīng)包括以下要點：1.門衛(wèi)值班制度門衛(wèi)崗位是必需保持連續(xù)性的崗位，因此值班制度是門衛(wèi)工作的緊要內(nèi)容。門衛(wèi)制度應(yīng)規(guī)定門衛(wèi)實行24小時值班制度、值班人員要按時到崗、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程等。2.門衛(wèi)進(jìn)出制度門衛(wèi)進(jìn)出制度是門衛(wèi)制度的緊要部分，其內(nèi)容應(yīng)包括：外來人員進(jìn)出申請和登記制度、員工進(jìn)出制度、設(shè)備物資出入管理制度、與所屬單位部門的協(xié)作機制以及其他搭配措施等。3.門衛(wèi)應(yīng)急制度訂立應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)流程和措施，并通過定期演練保障應(yīng)急響應(yīng)的本領(lǐng)。4.門衛(wèi)考核制度依據(jù)各崗位人員工作表現(xiàn)，適時訂立門衛(wèi)考核制度，對崗位人員進(jìn)行評定、考核，評定結(jié)果作為崗位評優(yōu)評先、職稱晉升等的緊要參考。總之，門衛(wèi)作為人員出入掌控的第一道防線，責(zé)任重點，制度健全與否直接影響企業(yè)或機構(gòu)的安全情況。為了確保門衛(wèi)工作落實，應(yīng)當(dāng)開展一系列工作，包括有關(guān)制度訂立、工