解除勞動合同說明書怎么寫

解除勞動合同說明書怎么寫引言隨著經(jīng)濟發(fā)展，一些公司的業(yè)務需求在不斷變化。某些職工可能因為業(yè)務變化、工作量不足或者崗位調整等原因需要與公司解除勞動關系。此時，公司需要與職工簽訂解除勞動合同，以完成雙方之間的權益交接。為此，本文將從解除勞動合同的原因、內容、要點等方面，為企業(yè)提供一份解除勞動合同說明書的寫作模板。解除勞動合同的原因根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)，解除勞動合同的原因包括但不限于以下幾種：雙方一致協(xié)商終止勞動合同;單方面解除勞動合同的情況（如職工失職情形、職工不符合錄用條件等）;由于經(jīng)濟下滑等原因，企業(yè)或職工需要減少員工數(shù)量；勞動合同期滿，無需續(xù)簽等。企業(yè)應當根據(jù)具體情況判斷是否需要解除勞動關系，遵守國家和地方有關的法律法規(guī)和政策，同時進行合理的協(xié)商和解決，以妥善處理人事關系事宜。解除勞動合同的內容作為一份法律文件，解除勞動合同應包含以下內容：被解除勞動合同的當事人姓名、證件號碼及住址等基本信息;勞動合同雙方解除勞動合同的原因;解除勞動合同的日期和地點;解除勞動關系后，如何解決未了的工資、年終獎金或者補償金等問題;解除勞動關系后雙方擁有的權利和義務以及法律責任等。解除勞動合同的要點合同書的要點是解除勞動合同中應該特別強調注意的問題，包括：解除前的協(xié)商：企業(yè)與職工需要在解除勞動合同前進行協(xié)商，以達成一致的意見；公證：如有必要，可以向司法機關申請公證；協(xié)議書：企業(yè)、職工在解除勞動合同后應當通過簽訂協(xié)議書確認各自的權益和義務；相關證件：企業(yè)、職工在解除勞動關系后應當遞交相應的證件和資料以完成材料歸檔等相關程序。解除勞動合同的范例一份解除勞動合同的范例如下：解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

地址：

電話：

郵編：

乙方：

身份證號碼：

地址：

電話：

郵編：

鑒于乙方因個人原因和工作需求不適應甲方企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，自愿解除原勞動合同。現(xiàn)就有關事宜協(xié)商如下：

1、勞動合同雙方同意于XX月XX日自愿解除原勞動合同。

2、勞動合同雙方確認，解除勞動關系后，乙方不存在對甲方任何經(jīng)濟賠償、保密、競業(yè)限制等義務，雙方之間的權利與義務已經(jīng)履行完畢。

3、有關費用：甲方承擔乙方出勤期間已經(jīng)生成的工資，雙方無需承擔其他經(jīng)濟責任。

4、本協(xié)議書簽字通過，雙方之間的勞動合同全部解除，乙方交回公司相關證件和材料。甲方辦理電腦和鑰匙等資產(chǎn)交接等事宜。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

日期：XX年XX月XX日結語本文為企業(yè)提供了一份解除勞動合同的說明書寫作模板，包括解