雇傭出租車司機(jī)合同書VIP

雇傭出租車司機(jī)合同書合同雙方，雇主和雇員，分別為：-雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）-雇員：（以下簡(jiǎn)稱“司機(jī)”）第一條合同期限本合同自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止。第二條工作內(nèi)容司機(jī)應(yīng)按公司要求在指定區(qū)域內(nèi)駕駛公司的出租車，載客并履行相關(guān)規(guī)定，努力完成出租車運(yùn)營(yíng)任務(wù)。司機(jī)應(yīng)當(dāng)時(shí)保持出租車整潔、內(nèi)外環(huán)境清潔，并妥善對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，使其保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。司機(jī)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家、市、區(qū)有關(guān)出租車服務(wù)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，保持良好的道德品質(zhì)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。第三條工作時(shí)間和休息司機(jī)每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不超過(guò)每周40小時(shí)，具體排班由公司負(fù)責(zé)安排。司機(jī)在工作中如需休息，應(yīng)當(dāng)在保證車輛安全的情況下進(jìn)行。公司為司機(jī)提供帶薪休假機(jī)制，年度帶薪休假為5天。第四條工資支付和保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及有關(guān)部門的指引，給予司機(jī)相應(yīng)的工資報(bào)酬，以及勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。公司在支付工資之前，有權(quán)要求司機(jī)提供完整的工作記錄、車輛狀態(tài)等事項(xiàng)的相關(guān)資料。第五條工作紀(jì)律和違約責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，積極履行工作職責(zé)。如司機(jī)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：違反國(guó)家、市、區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；擅自更改出租車車輛的裝飾形式和色彩；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或質(zhì)量事故；嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司形象和經(jīng)營(yíng)等行為。第六條解除合同司機(jī)提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前10日向公司提交書面申請(qǐng)，待公司同意后正式解除合同。公司解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15日通知司機(jī)，并支付其依據(jù)合同享有的工資報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成協(xié)議，則提交有管轄權(quán)的法院解決。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同效力自雙方簽字或蓋章之日起生效并履行，合同正本兩份，一份由公司保管，一份由司機(jī)保管。第九條合同解除的隱私保護(hù)條款本合同自解除之日起保密：兩方無(wú)權(quán)透露對(duì)方的專業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容。違反本文約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)