2023年留學(xué)崗位職責(zé)20篇

2023年留學(xué)崗位職責(zé)20篇

書目

高端留學(xué)詢問(wèn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高端留學(xué)詢問(wèn)顧問(wèn)北京新航道國(guó)際教化詢問(wèn)有限公司北京新航道國(guó)際教化詢問(wèn)有限公司,北京新航道留學(xué),新航道,新航道職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)接待客戶,回答客戶提出的問(wèn)題,為客戶供應(yīng)留學(xué)業(yè)務(wù)詢問(wèn)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)為客戶留學(xué)特性方案的設(shè)計(jì);

4、負(fù)責(zé)收取和檢查客戶申請(qǐng)資料,與客戶簽訂留學(xué)合同;

5、跟蹤客戶申請(qǐng)進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)水平以上,有相關(guān)工作閱歷1-2年者及海歸優(yōu)先,具有較強(qiáng)的銷售意識(shí);

2、嫻熟駕馭留學(xué)專業(yè)學(xué)問(wèn)及國(guó)外高校的動(dòng)態(tài)政策信息;

3、能嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)各種相關(guān)的辦公軟件;

4、具有良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

5、性格活潑開(kāi)朗,工作主動(dòng)主動(dòng),能夠擔(dān)當(dāng)肯定的工作壓力。

1.五險(xiǎn)一金;

2.每月固定交通補(bǔ)助;

3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;

4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;

5.公司年度游;

6.每年定期免費(fèi)體檢;

7.旺季加班餐、遲到券、額外嘉獎(jiǎng)帶薪年假;

8.夏季高溫補(bǔ)貼;

9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語(yǔ)言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿一年免班級(jí)學(xué)費(fèi),未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí),享受同等福利。

留學(xué)簽證審核員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)留學(xué)客戶的材料翻譯、審核、遞交、申請(qǐng)、面簽培訓(xùn)等工作；

2.與領(lǐng)館、境外合作機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作，剛好、精確、全面駕馭行業(yè)動(dòng)態(tài)與簽證信息等；

3.開(kāi)展客戶學(xué)校申請(qǐng)及簽證資料的收集工作，剛好溝通反饋申請(qǐng)進(jìn)度；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生接機(jī)住宿等后續(xù)工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)（德語(yǔ)）四級(jí)以上或具備同等語(yǔ)言實(shí)力；

2.工作仔細(xì)，為人懇切，有上進(jìn)心；

3.條理清楚，細(xì)致耐性，有責(zé)任心，有良好的溝通實(shí)力；

4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受肯定的工作壓力。

留學(xué)文書顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

篇3:資深留學(xué)文書指導(dǎo)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.具備肯定的授課技巧和課堂管理實(shí)力，對(duì)英文寫作和海外高校申請(qǐng)有較深的相識(shí)，能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解跟申請(qǐng)寫作相關(guān)的英文寫作要求，啟發(fā)學(xué)生對(duì)自身特點(diǎn)和專業(yè)愛(ài)好的認(rèn)知；

2.有極強(qiáng)的溝通實(shí)力，能高效幫助學(xué)生挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，篩選文書可用素材；

3.依據(jù)學(xué)生水平與實(shí)力，引導(dǎo)學(xué)生正確文書思路適度幫助學(xué)生提升文書的深度與高度；

4.幫助、指導(dǎo)學(xué)生完成其他申請(qǐng)相關(guān)材料的撰寫及翻譯指導(dǎo)工作；

5.依據(jù)申請(qǐng)人整個(gè)申請(qǐng)流程，按時(shí)保質(zhì)完成文書寫作指導(dǎo)與修改；

職位要求：

1.學(xué)歷背景

英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)英語(yǔ)8級(jí)以上水平；

2.基本技能

筆譯功底深厚，文筆優(yōu)秀，溝通實(shí)力強(qiáng)；

細(xì)致仔細(xì)，有責(zé)任感，能承受工作壓力；

有良好的溝通，表達(dá)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.工作閱歷

有3年以上留學(xué)行業(yè)工作閱歷且2年以上文書修改閱歷（美國(guó)方向優(yōu)先）；

有文書指導(dǎo)相關(guān)授課閱歷者優(yōu)先；

有海外留學(xué)、工作閱歷者優(yōu)先；

4、基本素養(yǎng)

工作敬業(yè)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，忠誠(chéng)守信；

有耐性、樂(lè)于助人、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

情愿在留學(xué)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有事業(yè)心。

薪酬福利：

1薪資結(jié)構(gòu)

基本工資+浮動(dòng)收入+福利待遇

2福利待遇

基本福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假；

補(bǔ)充福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、其他日常補(bǔ)貼、年底雙薪等；

其他多元化福利：?jiǎn)T工持股安排、住房補(bǔ)貼安排、出國(guó)培訓(xùn)考察、度假補(bǔ)貼、每月敬老金等；

另：條件優(yōu)秀者薪酬面談

美國(guó)留學(xué)詢問(wèn)/規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位介紹：

1.擇由制定了清楚的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)須要以客戶需求為動(dòng)身點(diǎn)，利用自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)、影響力、解決問(wèn)題的實(shí)力等，為客戶供應(yīng)留學(xué)詢問(wèn)，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)須要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶供應(yīng)特性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清楚的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人實(shí)力。

3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶最優(yōu)的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)須要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類問(wèn)題，保證客戶獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和志向的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4.口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)須要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)切客戶，幫助客戶解決問(wèn)題，與客戶保持良好和許久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿足度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場(chǎng)行為必需基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為動(dòng)身點(diǎn)。顧問(wèn)因此須要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參加公司支配的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式供應(yīng)留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升實(shí)力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身閱歷和學(xué)問(wèn)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.敬重規(guī)則是西方教化重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必需認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改看法，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作閱歷，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲得成就感的爸爸媽媽；

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可靠的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的特性，不說(shuō)教，不限制;我們賜予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生將來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們供應(yīng)的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們賜予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)趯?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和實(shí)力，賜予閱讀舉薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀實(shí)力是學(xué)生順當(dāng)完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推動(dòng)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工實(shí)力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一樣，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你供應(yīng)了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)切你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀冃湃危簩W(xué)生的勝利，公司的勝利，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)建多元和清楚的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路途與管理路途在薪酬和待遇上保持一樣，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參加公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由信任員工具備自我管理實(shí)力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避開(kāi)設(shè)置困難的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有劇烈教化情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教化、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)；

留學(xué)部詢問(wèn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

英國(guó)部留學(xué)詢問(wèn)顧問(wèn)上海前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司上海前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司,前途出國(guó)留學(xué),新東方前途崗位職責(zé):

1、為留學(xué)生及其家長(zhǎng)供應(yīng)專業(yè)全面的教化和院校信息;

2、依據(jù)客戶的條件設(shè)計(jì)和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留學(xué)方案;

3、幫助和指導(dǎo)客戶打算和完成留學(xué)申請(qǐng)和簽證的文件和資料;

4、和其他部門完成客戶的全程錄用申請(qǐng)和后續(xù)服務(wù)的協(xié)作;

5、幫助和參加市場(chǎng)部的廣告宣揚(yáng),市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng)策劃;

6、與相應(yīng)的院校和教化機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好有效的信息溝通和申請(qǐng)聯(lián)系;

7、完成公司或部門制定的業(yè)務(wù)銷售(客戶簽約)指標(biāo)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語(yǔ)4級(jí)及以上,有較嫻熟的英文聽(tīng)、讀實(shí)力;

2、具備肯定的銷售工作閱歷,駕馭良好的營(yíng)銷技巧,工作主動(dòng)主動(dòng),百折不撓,具有劇烈的勝利欲望;

3、優(yōu)秀的客戶導(dǎo)向、銷售溝通以及服務(wù)技巧和實(shí)力,優(yōu)秀的快速反應(yīng)和應(yīng)變實(shí)力;

4、具有劇烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力;

6、學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng),能快速駕馭與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種學(xué)問(wèn);

7、對(duì)教化事業(yè)感愛(ài)好,誠(chéng)懇守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

8、熟識(shí)相關(guān)國(guó)家的教化制度、社會(huì)制度、文活生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求,有相關(guān)國(guó)家留學(xué)背景或工作閱歷者優(yōu)先考慮;

海外留學(xué)崗位職責(zé)

融資經(jīng)理萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排融資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式、合作模式進(jìn)行分析,編制可行性融資方案;針對(duì)各種可行性方案與金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)合作方探討方案的切實(shí)可行性,并進(jìn)行評(píng)估。

2、負(fù)責(zé)挖掘和維護(hù)融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接,探討并開(kāi)發(fā)各種融資渠道;

3、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持;

4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目可行性探討報(bào)告、商業(yè)安排書等;

5、對(duì)已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理

6、建立與維護(hù)融資相關(guān)機(jī)構(gòu)良好的溝通關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作閱歷,至少具有3年以上金融相關(guān)工作閱歷,從事過(guò)房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等投融資類相關(guān)工作優(yōu)先;

3、具有肯定的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具備良好的溝通實(shí)力;

4、具有有良好的融資分析實(shí)力和推斷實(shí)力,對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解,具有融資操作的勝利案例;

5、金融學(xué)問(wèn)扎實(shí),嫻熟駕馭融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn);

6、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫實(shí)力。有海外留學(xué)或外資銀行或企業(yè)工作閱歷優(yōu)先。

任職要求:

留學(xué)生崗位職責(zé)

海外留學(xué)生私募股權(quán)投資顧問(wèn)紅歆財(cái)寶上海紅歆財(cái)寶投資管理有限公司,上海紅歆財(cái)寶,紅歆財(cái)寶,紅銀財(cái)寶,紅銀財(cái)寶上海,紅歆職責(zé)描述:

1,依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向客戶供應(yīng)專業(yè)的產(chǎn)品和渠道。

2,依據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料

3,依據(jù)客戶的需求,幫助客戶指定資產(chǎn)配置方案,供應(yīng)專業(yè)的理財(cái)建議詢問(wèn)與服務(wù),相關(guān)項(xiàng)目分析及投資管理。

4,剛好收集并處理客戶的反饋看法,維護(hù)客戶關(guān)系

5,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的銷售目標(biāo),且按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告

6,依據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開(kāi)發(fā)、主動(dòng)、主動(dòng)得為客戶供應(yīng)各類金融產(chǎn)品

優(yōu)先考慮:

1,本科以上學(xué)歷,具有金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮

2,相關(guān)工作閱歷,銀行大客戶部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮

3,具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的實(shí)力

4,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力和工作責(zé)任心,能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)

5,具有有效開(kāi)發(fā)客戶資源的實(shí)力,抗壓力強(qiáng)

6,誠(chéng)懇守信,為人虛心、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱忱

7,形象氣質(zhì)良好,一般話標(biāo)準(zhǔn)流利,英語(yǔ)表達(dá)及書寫實(shí)力良好。

8,擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者做優(yōu)先考慮

留學(xué)銷售顧問(wèn)（美國(guó)/英國(guó)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為現(xiàn)有家族教化辦公室的客戶供應(yīng)排課、跟課、為家長(zhǎng)剛好反饋學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、國(guó)內(nèi)升學(xué)規(guī)劃及海外留學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)；

2、較強(qiáng)的中英文語(yǔ)言組織及溝通實(shí)力，能為公司帶來(lái)客戶資源優(yōu)先；

3、能夠充分了解青少年家長(zhǎng)的心理需求，并能與高凈值類型家長(zhǎng)自信地溝通并供應(yīng)合理的升學(xué)規(guī)劃；

4、有升學(xué)規(guī)劃閱歷，留學(xué)行業(yè)顧問(wèn)/銷售等工作閱歷者優(yōu)先；

5、熟識(shí)美本/美高/英本/英高的申請(qǐng)流程；

6、有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、懂留學(xué)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及海外院校申請(qǐng)流程優(yōu)先；

7、能自信從容地面對(duì)客戶的詢問(wèn)、具備較好的心理素養(yǎng)和抗壓實(shí)力、勤奮、樂(lè)觀、上進(jìn)，并酷愛(ài)教化行業(yè)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫實(shí)力優(yōu)；

3、創(chuàng)建性思維、工作主動(dòng)主動(dòng)、組織實(shí)力強(qiáng)

4、必需有行業(yè)從事閱歷者

加拿大留學(xué)校方代表崗位職責(zé)任職要求

加拿大留學(xué)校方代表崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)推廣學(xué)校項(xiàng)目。建立并維護(hù)西北地區(qū)中介代理合作關(guān)系，完成招生工作。

2、協(xié)調(diào)中介代理的詢問(wèn)申請(qǐng)工作，并定期走訪培訓(xùn)新顧問(wèn)。確保高質(zhì)量的服務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和完善學(xué)生入學(xué)工作。

3、代表我校參與教化展會(huì)，校內(nèi)宣揚(yáng)和市場(chǎng)推廣工作。

4、定期給上級(jí)匯報(bào)工作狀況，探討工作進(jìn)度。

5、定期剛好了解留學(xué)相關(guān)政策更新。

職位要求:

本科及以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)實(shí)力。

能適應(yīng)常常性出差。

有海外留學(xué)背景或者有業(yè)內(nèi)閱歷者優(yōu)先考慮。

加拿大留學(xué)校方代表崗位

留學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施留學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng)安排

2.制定公司整體銷售目標(biāo)，提交留學(xué)業(yè)務(wù)整體銷售安排方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售目標(biāo);

3.制訂、修訂各種規(guī)章制度和工作流程，實(shí)現(xiàn)各部門工作的有序開(kāi)展;

4.培育、建設(shè)和管理高素養(yǎng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和文案團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作思路，分析客戶方案，完成市場(chǎng)銷售任務(wù);

5.拓展海外院校合作資源，具有肯定的海外院校合作渠道;

6.推動(dòng)公司詢問(wèn)業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、流程化;

7.組織部門人員的聘請(qǐng)、激勵(lì)等工作，同時(shí)處理部門內(nèi)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況;

8.向上級(jí)匯報(bào)任務(wù)完成狀況，并提出合理化建議;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

應(yīng)聘要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，

2.有5年及以上留學(xué)行業(yè)閱歷，其中3年以上留學(xué)業(yè)務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷閱歷;留學(xué)閱歷豐富;

3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓實(shí)力，較強(qiáng)的視察和應(yīng)變實(shí)力;

4.較強(qiáng)的銷售管理實(shí)力，具有銷售業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

5.熟識(shí)行業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，具有高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.責(zé)任心強(qiáng)、工作看法主動(dòng)樂(lè)觀、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)總結(jié)、認(rèn)同公司企業(yè)文化。

7.英語(yǔ)嫻熟。

留學(xué)總經(jīng)理崗位

phd留學(xué)詢問(wèn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、依據(jù)公司供應(yīng)的資源，負(fù)責(zé)向客戶推介菲律賓多個(gè)高校的phd留學(xué)項(xiàng)目；

2、依據(jù)不同客戶狀況、需求供應(yīng)留學(xué)詢問(wèn)，為申請(qǐng)人供應(yīng)特性化留學(xué)方案；

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的海外phd申請(qǐng)工作、文書輔導(dǎo)、專業(yè)建議等；

4、負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，維護(hù)客戶關(guān)系，剛好與客戶溝通向客戶反饋申請(qǐng)進(jìn)度；

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具行業(yè)渠道、詢問(wèn)閱歷者優(yōu)先錄用

2.溝通表達(dá)實(shí)力強(qiáng)，邏輯思維靈敏，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

3.能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；

4.酷愛(ài)教化詢問(wèn)行業(yè)和銷售工作，有出國(guó)留學(xué)閱歷最好。

留學(xué)資深后端顧問(wèn)g00707崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1.依據(jù)學(xué)生實(shí)際狀況以及家長(zhǎng)預(yù)期，制定教化規(guī)劃方案，

2.擔(dān)當(dāng)協(xié)調(diào)人，定期保持跟學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等方面的進(jìn)步，了解學(xué)生的在校狀況，并服務(wù)更新給家長(zhǎng)。關(guān)切學(xué)生的身心健康，成為學(xué)生和家長(zhǎng)的重要紐帶。

3.支持學(xué)生明確留學(xué)方向，了解留學(xué)全過(guò)程，提前做好各方面的申請(qǐng)打算，最重要的是在過(guò)程中幫助學(xué)生找到自己的愛(ài)好，培育毅力，為留學(xué)做好充分打算。

4.幫助家長(zhǎng)答疑解惑，篩選最適合的資源給學(xué)生。如有必要協(xié)調(diào)家長(zhǎng)和學(xué)生的沖突。

5.在申請(qǐng)的過(guò)程中，能夠供應(yīng)表格填寫、文書腦爆、舉薦信等方面的建議，協(xié)作美國(guó)升學(xué)顧問(wèn)，查漏補(bǔ)缺

6.負(fù)責(zé)申請(qǐng)后續(xù)跟進(jìn)，狀態(tài)查詢，材料補(bǔ)充，和學(xué)校保持溝通；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)留學(xué)背景或有同行vip服務(wù)閱歷優(yōu)先；

2、2年以上相關(guān)工作閱歷，嫻熟的中英文表達(dá)實(shí)力；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，能夠快速駕馭與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種學(xué)問(wèn)。

4、形象氣質(zhì)俱佳，具備責(zé)任心，能進(jìn)行主動(dòng)思索，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

資深留學(xué)顧問(wèn)（美英加澳歐方向，周末雙休，五險(xiǎn)一金）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于海外教化和留學(xué)生活各類型詢問(wèn)，供應(yīng)專業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊；

2、深化與客戶溝通，挖掘客戶需求，幫助客戶進(jìn)行升學(xué)規(guī)劃，舉薦合適且優(yōu)質(zhì)的留學(xué)國(guó)家院校及專業(yè)；

3、完成客戶的托付服務(wù)協(xié)議的簽訂，幫助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

4、持續(xù)跟進(jìn)客戶的留學(xué)申請(qǐng)和簽證申請(qǐng)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的顧問(wèn)服務(wù)；

5、完成公司既定的銷售指標(biāo)，指導(dǎo)顧問(wèn)助理的日常工作及供應(yīng)必要的培訓(xùn)；

職位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，英文類專業(yè)背景或有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、一年以上工作閱歷，形象氣質(zhì)佳，有同行從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮；

3、具備肯定的溝通實(shí)力，有耐性，具親和力，能承受肯定的工作壓力；

一經(jīng)錄用，公司將供應(yīng)：

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（基本工資+業(yè)務(wù)提成+福利獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼）；

2、各類系統(tǒng)培訓(xùn)（包括不僅限于新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)）-公司為全部新入職的員工供應(yīng)系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司定期組織一次培訓(xùn)，滿意員工職業(yè)素養(yǎng)提升的須要；

3、穩(wěn)定和具勸服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)置有完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有實(shí)力的員工供應(yīng)了充分的薪資發(fā)展空間；

5、完善的福利保障—

1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金；

2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；

3）健康保障：公司為員工供應(yīng)每年一次的員工體檢；

4）員工可享受雙休，全部法定節(jié)假日及帶薪年假。同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利；

5）公司不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；

6）公司每年組織集團(tuán)公司聚會(huì)或旅游；

6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃依據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；

7、輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。

美國(guó)留學(xué)詢問(wèn)顧問(wèn)-美高美本申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1.擇由制定了清楚的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)須要以客戶需求為動(dòng)身點(diǎn)，利用自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)、影響力、解決問(wèn)題的實(shí)力等，為客戶供應(yīng)留學(xué)詢問(wèn)，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)須要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶供應(yīng)特性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清楚的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人實(shí)力。

3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)須要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類問(wèn)題，保證客戶獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和志向的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4.口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)須要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)切客戶，幫助客戶解決問(wèn)題，與客戶保持良好和許久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿足度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場(chǎng)行為必需基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為動(dòng)身點(diǎn)。顧問(wèn)因此須要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參加公司支配的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式供應(yīng)留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升實(shí)力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身閱歷和學(xué)問(wèn)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.敬重規(guī)則是西方教化重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必需認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改看法，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作閱歷，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲得成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可靠的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的特性，不說(shuō)教，不限制;我們賜予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生將來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們供應(yīng)的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們賜予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)趯?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和實(shí)力，賜予閱讀舉薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀實(shí)力是學(xué)生順當(dāng)完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推動(dòng)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工實(shí)力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一樣，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你供應(yīng)了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)切你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀冃湃危簩W(xué)生的勝利，公司的勝利，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)建多元和清楚的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路途與管理路途在薪酬和待遇上保持一樣，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參加公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由信任員工具備自我管理實(shí)力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避開(kāi)設(shè)置困難的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有劇烈教化情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教化、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。

資深留學(xué)文書指導(dǎo)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.具備肯定的授課技巧和課堂管理實(shí)力，對(duì)英文寫作和海外高校申請(qǐng)有較深的相識(shí)，能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解跟申請(qǐng)寫作相關(guān)的英文寫作要求，啟發(fā)學(xué)生對(duì)自身特點(diǎn)和專業(yè)愛(ài)好的認(rèn)知；

2.有極強(qiáng)的溝通實(shí)力，能高效幫助學(xué)生挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，篩選文書可用素材；

3.依據(jù)學(xué)生水平與實(shí)力，引導(dǎo)學(xué)生正確文書思路適度幫助學(xué)生提升文書的深度與高度；

4.幫助、指導(dǎo)學(xué)生完成其他申請(qǐng)相關(guān)材料的撰寫及翻譯指導(dǎo)工作；

5.依據(jù)申請(qǐng)人整個(gè)申請(qǐng)流程，按時(shí)保質(zhì)完成文書寫作指導(dǎo)與修改；

職位要求：

1.學(xué)歷背景

英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)英語(yǔ)8級(jí)以上水平；

2.基本技能

筆譯功底深厚，文筆優(yōu)秀，溝通實(shí)力強(qiáng)；

細(xì)致仔細(xì)，有責(zé)任感，能承受工作壓力；

有良好的溝通，表達(dá)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.工作閱歷

有3年以上留學(xué)行業(yè)工作閱歷且2年以上文書修改閱歷（美國(guó)方向優(yōu)先）；

有文書指導(dǎo)相關(guān)授課閱歷者優(yōu)先；

有海外留學(xué)、工作閱歷者優(yōu)先；

4、基本素養(yǎng)

工作敬業(yè)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，忠誠(chéng)守信；

有耐性、樂(lè)于助人、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

情愿在留學(xué)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有事業(yè)心。

薪酬福利：

1薪資結(jié)構(gòu)

基本工資+浮動(dòng)收入+福利待遇

2福利待遇

基本福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假；

補(bǔ)充福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、其他日常補(bǔ)貼、年底雙薪等；

其他多元化福利：?jiǎn)T工持股安排、住房補(bǔ)貼安排、出國(guó)培訓(xùn)考察、度假補(bǔ)貼、每月敬老金等；

另：條件優(yōu)秀者薪酬面談

留學(xué)顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)

留學(xué)顧問(wèn)經(jīng)理/總監(jiān)北京拓達(dá)周華詢問(wèn)有限公司北京拓達(dá)周華詢問(wèn)有限公司,touchdown拓達(dá)留學(xué),拓達(dá)周華職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠主動(dòng)完成公司制定的銷售目標(biāo)

2、主動(dòng)代表公司進(jìn)行商業(yè)拓展和合作機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā),宣揚(yáng)公司形象,找尋新的銷售渠道和機(jī)會(huì)

3、對(duì)留學(xué)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解和了解,幫助公司制定海外留學(xué)市場(chǎng)拓展方案

4、開(kāi)發(fā)挖掘潛在客戶和渠道,擴(kuò)大生源量

5、有3年以上業(yè)務(wù)閱歷和1年以上管理閱歷

崗位要求:

1、高校本科以上學(xué)歷;

2、嫻熟的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫實(shí)力;

3、3年以上留學(xué)顧問(wèn)或相關(guān)工作閱歷優(yōu)先考慮;

4、有國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先考慮,具備良好的銷售技巧及良好的服務(wù)意識(shí);

5、性特別向,形象專業(yè),擅長(zhǎng)溝通,親和力強(qiáng);

6、具有劇烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

國(guó)際教化留學(xué)崗位職責(zé)

留學(xué)文書顧問(wèn)北京新航道國(guó)際教化詢問(wèn)有限公司北京新航道國(guó)際教化詢問(wèn)有限公司,北京新航道留學(xué),新航道,新航道職責(zé)描述:

1.與客戶見(jiàn)面挖掘素材,進(jìn)行學(xué)生特性特點(diǎn)亮點(diǎn)的提煉

2.依據(jù)學(xué)生供應(yīng)的文書素材,進(jìn)行文書寫作,修改和潤(rùn)色

3.學(xué)生提出修改看法,假如合理,需適當(dāng)調(diào)整和修改

任職要求:

1.留學(xué)文書寫作閱歷至少2年以上

2.北美、英聯(lián)邦文書寫作閱歷豐富

3.有高度責(zé)任心,溝通實(shí)力強(qiáng)

4.抗壓實(shí)力協(xié)作實(shí)力強(qiáng)

公司福利:

1.五險(xiǎn)一金;

2.每月固定交通補(bǔ)助;

3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;

4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;

5.公司年度游;

6.每年定期免費(fèi)體檢;

7.旺季加班餐、遲到券、額外嘉獎(jiǎng)帶薪年假;

8.夏季高溫補(bǔ)貼;

9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語(yǔ)言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿一年免班級(jí)學(xué)費(fèi),未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí),享受同等福利。

美國(guó)留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成客戶的詢問(wèn)、方案設(shè)計(jì)等工作，直至詢問(wèn)簽約，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶滿足度高，達(dá)成零投訴；

3、主動(dòng)挖掘渠道與新客戶資源，爭(zhēng)取老客戶的介紹；

4、與市場(chǎng)部一起制作美國(guó)本科、碩士的市場(chǎng)推廣策略與方案，并供應(yīng)美國(guó)本科、碩士的相關(guān)信息；

5、為新老客戶舉辦講座與授課；

6、熟知美國(guó)本科、碩士招生政策與要求，與美國(guó)本科、碩士招生官建立親密聯(lián)系；

7、負(fù)責(zé)收集和保留vip客戶的信息，剛好回訪，維護(hù)客戶關(guān)系；

8、主要負(fù)責(zé)采編整理“美國(guó)本科碩士”留學(xué)相關(guān)的信息，以用于公司宣揚(yáng)平臺(tái)的運(yùn)用或者出版。

崗位要求：

1、喜愛(ài)挑戰(zhàn)、有熱忱；

2、熟識(shí)美國(guó)留學(xué)的詢問(wèn)業(yè)務(wù)，熟識(shí)留學(xué)服務(wù)工作流程，能夠獨(dú)立完成客戶的詢問(wèn)和簽約服務(wù)；

3、留學(xué)詢問(wèn)行業(yè)2年以上工作閱歷，有留學(xué)背景優(yōu)先；

4、對(duì)留學(xué)教化詢問(wèn)工作有深刻認(rèn)知；

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓實(shí)力；

6、較強(qiáng)的視察力和應(yīng)變實(shí)力；

7、具有敏銳的留學(xué)市場(chǎng)感知、把握留學(xué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的實(shí)力；

8、高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

9、英語(yǔ)八級(jí)或以上；

10、歡迎應(yīng)屆有實(shí)力的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。

工作地點(diǎn)：寧波市

韓國(guó)留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問(wèn)題,為客戶供應(yīng)專業(yè)全面相關(guān)國(guó)家的留學(xué)信息,保留客戶信息,剛好有效回訪;

2、與客戶簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶申請(qǐng)資料,并對(duì)客戶供應(yīng)的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查;

3、將全部資料交文案顧問(wèn),并具體的以口頭形式告知文案顧問(wèn)所簽客戶的個(gè)人狀況,所申請(qǐng)的學(xué)校信息,同時(shí)附以書面材料;

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系;提高客戶滿足度;

5、其他上級(jí)交予的任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35歲之間,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、嫻熟的英語(yǔ)聽(tīng)、讀實(shí)力;

3、一年以上留學(xué)顧問(wèn)或相關(guān)工作閱歷優(yōu)先考慮;

4、有相關(guān)國(guó)家留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)留學(xué)行業(yè)工作閱歷優(yōu)先考慮,駕馭基本銷售學(xué)問(wèn)和良好的銷售技巧;

5、性特別向,形象專業(yè),擅長(zhǎng)溝通,親和力強(qiáng);

6、具有劇烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷售意識(shí),能夠承受較大的工作壓力。

8、具有較好的溝通、及語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;有同行業(yè)工作閱歷者、留學(xué)背景、及有親自申請(qǐng)留學(xué)閱歷者優(yōu)先考慮。

留學(xué)教化顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)教化顧問(wèn)崗位職責(zé)

美國(guó)留學(xué)詢問(wèn)/教化顧問(wèn)擇由教化上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:

1.擇由制定了清楚的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)須要以客戶需求為動(dòng)身點(diǎn)，利用自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)、影響力、解決問(wèn)題的實(shí)力等，為客戶供應(yīng)留學(xué)詢問(wèn)，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)須要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶供應(yīng)特性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清楚的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人實(shí)力。

3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)須要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解