2023年銷售管理部崗位職責(zé)篇

2023年銷售管理部崗位職責(zé)篇

書目

第1篇銷售管理部專員崗位職責(zé)

第2篇x地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

第3篇銷售管理部主管崗位職責(zé)

第4篇銷售管理部部長崗位職責(zé)

第5篇銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

第6篇銷售管理部助理崗位職責(zé)

第7篇銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第8篇銷售管理部主管崗位職責(zé)任職要求

第9篇銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第11篇銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

第12篇銷售管理部助理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部助理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部助理崗位職責(zé)

國內(nèi)管理部文員/銷售助理/管理助理文員廣州市倍兒行科技有限公司廣州市倍兒行科技有限公司，倍兒行負(fù)責(zé)幫助國內(nèi)管理部對(duì)分公司人員及運(yùn)營的管理工作，協(xié)同總部與分公司/母嬰室各項(xiàng)管理工作開展。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售助理、銷售行政、行政管理或運(yùn)營管理等相關(guān)工作閱歷;

2、反應(yīng)靈敏，溝通表達(dá)實(shí)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立解決協(xié)調(diào)運(yùn)營及人員管理問題;

3、較強(qiáng)的執(zhí)行實(shí)力，能依照公司要求和指示完成工作。

銷售管理部助理崗位

銷售管理部部長崗位職責(zé)

冷藏車銷售管理部部長新宏昌三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)銷售部的管理工作

任職資格:

具有市場開拓實(shí)力,熟識(shí)市場營銷策略、擅長溝通溝通,有銷售后臺(tái)管理閱歷。

銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售管理部經(jīng)理新大陸科技集團(tuán)有限公司新大陸科技集團(tuán)有限公司崗位描述:

1、建設(shè)銷售管理體系、制度,并推動(dòng)實(shí)施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

2、擬定銷售激勵(lì)措施并實(shí)施,協(xié)作人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進(jìn)公司銷售任務(wù)完成;

4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

5、定期整理回款明細(xì)表反饋部門領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時(shí)供應(yīng)精確的信息,以促進(jìn)銷售訂單達(dá)成及提高客戶滿足度

6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括聘請(qǐng)、培育、考核、激勵(lì)等,保證部門工作正常進(jìn)展。

7、協(xié)作營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上銷售管理閱歷

2、熟識(shí)商務(wù)流程及相關(guān)留意事項(xiàng),有肯定的商務(wù)談判實(shí)力、文案撰寫實(shí)力;

3、能夠運(yùn)用專業(yè)工作進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析管理;

4、熟識(shí)部門文檔管理、合同評(píng)審等公司銷售工作事務(wù);

5、嫻熟操作辦公軟件。

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)中心營銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動(dòng)安排，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效運(yùn)用客戶資源、不斷升級(jí)客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提升客戶滿足度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進(jìn)行新人汲取與培育，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長，進(jìn)行管理、銷售人才的培育與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)

隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門協(xié)作，協(xié)作做好與階段營銷安排的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;必需具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理閱歷，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，感謝!

2.熟識(shí)呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo);

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)、輔導(dǎo)、管理實(shí)力;

4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的實(shí)力。

銷售管理部門經(jīng)理崗位

銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;

2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃，建設(shè)落實(shí);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)安排，培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開展;

4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)“銷售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷售過程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報(bào)表;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案;

7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級(jí)會(huì)議的籌備、組織、召開，并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、必需有手機(jī)行業(yè)海外銷售管理閱歷;

2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理閱歷，了解手機(jī)國外銷售運(yùn)作模式;

3、熟識(shí)銷售過程管理，有銷售項(xiàng)目過程管理工作閱歷優(yōu)先;

4、具有良好的數(shù)據(jù)分析實(shí)力和敏銳的視察力及預(yù)見力;

5、具有較好的寫作實(shí)力，溝通實(shí)力和執(zhí)行力。

公司福利:

1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

2.員工生日禮金及定期生日party。

3.各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)(籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。

4.帶薪享受法定節(jié)假日。

5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。

6.公司供應(yīng)部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月。

7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。

8.每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。

銷售管理部總監(jiān)崗位

銷售管理部助理崗位職責(zé)

銷售管理部總監(jiān)助理鳳金普惠信息詢問(深圳)有限公司鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助制定部門安排和預(yù)算編制,定期對(duì)安排達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)料和調(diào)整;

2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;

4、制定營銷激勵(lì)和競賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項(xiàng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作閱歷,3年及以上同崗位工作閱歷;

3、具有結(jié)構(gòu)性思維,有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行實(shí)力,擅長分析總結(jié)問題;

4、熟識(shí)銷售隊(duì)伍的營銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)實(shí)力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;

銷售管理部主管崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城銷售管理1)負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目銷售報(bào)表進(jìn)行匯總分析。

2)協(xié)作制定銷售均價(jià)及單套價(jià)格并報(bào)審。

3)審核編制價(jià)格折扣和價(jià)格變更方案并報(bào)審。

銷售示范單位管理1)參加提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設(shè)計(jì)方案的評(píng)審。

2)負(fù)責(zé)組織銷售示范單位、售樓處的驗(yàn)收。

3)負(fù)責(zé)銷售示范單位、售樓處的運(yùn)用管理。

項(xiàng)目案場督導(dǎo)1)負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)的運(yùn)用培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)運(yùn)用過程指導(dǎo)。

2)監(jiān)督銷售信息的錄入。

3)依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化模板制定案場管理規(guī)范并推動(dòng)實(shí)施。

4)負(fù)責(zé)分析、匯總每月案場共性問題及特性問題，并跟進(jìn)整改落實(shí)狀況。

銷售信息匯總1)負(fù)責(zé)公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)、分析，并提出銷售改進(jìn)的建議、措施。

2)負(fù)責(zé)核對(duì)銷售合同金額，對(duì)發(fā)覺的問題剛好提出預(yù)警。

3)負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài)信息匯總，對(duì)公司銷售目標(biāo)達(dá)成狀況進(jìn)行階段分析，對(duì)各項(xiàng)目的銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警、提出階段銷售目標(biāo)調(diào)整看法供公司決策層參考。

4)負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，并剛好報(bào)送應(yīng)收款項(xiàng)催繳明細(xì)表。

5)組織支配置業(yè)顧問的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培訓(xùn)及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。

6)負(fù)責(zé)案場服裝的定制和信息化管理。

專業(yè)技能描述了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)開發(fā)流程;熟識(shí)房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務(wù)流程;了解客戶心理學(xué)和定價(jià)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)問;有肯定的數(shù)據(jù)分析和信息收集實(shí)力;嫻熟操作計(jì)算機(jī)軟件和銷售管理系統(tǒng)。

管理技能要求1)具有較好的管理協(xié)調(diào)實(shí)力，能夠應(yīng)對(duì)銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

2)具有肯定的數(shù)據(jù)分析和解決問題實(shí)力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務(wù)過程中剛好發(fā)覺各種問題，并解決;

3)具有較好的溝通表達(dá)實(shí)力。

職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)要求1)工作仔細(xì)、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

銷售管理部主管崗位

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

部門經(jīng)理(銷售管理方向儲(chǔ)備人才)大田物流天津大田運(yùn)輸服務(wù)有限公司廣州分公司,大田物流職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶供應(yīng)綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的打算,報(bào)價(jià)方案供應(yīng)

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗(yàn)供應(yīng)必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟識(shí)倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作閱歷

銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售管理部總監(jiān)國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)依據(jù)營銷安排制定公司營銷費(fèi)用預(yù)算、設(shè)計(jì)營銷組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項(xiàng)營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵(lì)體系和培訓(xùn)體系;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)“營銷工具包”,并依據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整剛好升級(jí)“營銷工具包”滿意營銷工作的須要。

3、負(fù)責(zé)營銷部門的日常運(yùn)營管理工作,包括項(xiàng)目報(bào)備、跟蹤、組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審和簽約評(píng)審,市場信息收集,跟蹤營銷安排的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會(huì)議、各項(xiàng)營銷數(shù)據(jù)的上報(bào),以及營銷人員的獎(jiǎng)懲方案。

4、參加公司的品牌管理、市場定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶溝通,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃,渠道報(bào)批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè);

2.有五年以上銷售管理工作閱歷;

3.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)實(shí)力及親和力;

4.具有良好的語言表達(dá)實(shí)力及分析推斷實(shí)力;

5.具有良好的責(zé)任心、有肯定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管元化元化醫(yī)療詢問服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化職位描述

1、幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對(duì)其做出或調(diào)整銷售對(duì)策;

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與推斷實(shí)力,能夠嫻熟運(yùn)用excel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、有劇烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)實(shí)力。

6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行限制實(shí)力。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作閱歷者優(yōu)先考慮

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣實(shí)力和良好的人際交往實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力,分析和解決問題的實(shí)力。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力

銷售管理部專員崗位職責(zé)

銷售管理部行政專員healforce力新儀器(上海)有限公司,healforce,力康醫(yī)療,力新儀器,力新工作內(nèi)容:

1.協(xié)作銷售經(jīng)理處理合同/項(xiàng)目文件、信件的往來,協(xié)調(diào)廠家的選購 訂貨,產(chǎn)品配送,與客戶建立良好關(guān)系,跟蹤合同進(jìn)程,總結(jié)客戶信息歸檔;

2.歸納統(tǒng)計(jì)各銷售團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績,剛好供應(yīng)商務(wù)報(bào)表和銷售業(yè)績查詢報(bào)告;

3.協(xié)作銷售經(jīng)理處理項(xiàng)目文件、資料歸檔整理,存檔備案工作;

4.幫助銷售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

5.保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。

任職要求:

1.高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2.一年以上商務(wù)協(xié)調(diào)類、銷售支持類或訂單處理類閱歷;

3.嫻熟操作辦公軟件,數(shù)據(jù)錄入速度良好;

4.工作看法嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)