勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理及其依據(jù)

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理及其依據(jù)一.引言勞動(dòng)爭(zhēng)議是在勞動(dòng)過程中因?yàn)楹贤`法、權(quán)益受侵犯等原因產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理是在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過適當(dāng)?shù)姆沙绦騺斫鉀Q合同爭(zhēng)議。本文旨在介紹勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理及其依據(jù)。二.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理依據(jù)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理依據(jù)主要包括以下法律：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是中國(guó)勞動(dòng)法律的基本法律。其第七章“勞動(dòng)合同和集體合同”詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等基本規(guī)定，在勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理方面具有重要參考意義。比如在勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定予以處理。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本法規(guī)。該法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序和方式，規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序和方法，明確規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)關(guān)和具體職責(zé)。當(dāng)勞動(dòng)合同有爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的仲裁。在仲裁過程中，既要遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，還要注重實(shí)際情況，正確處理爭(zhēng)議。3.《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)合同法》是中國(guó)合同法律的基本法律。勞動(dòng)合同作為一種特殊形式的合同，其簽訂、履行、變更、解除等基本規(guī)定，也受到該法的保護(hù)。比如在勞動(dòng)合同變更爭(zhēng)議處理時(shí)，應(yīng)該遵循《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定。合同法還規(guī)定了違約責(zé)任和賠償?shù)葍?nèi)容，幫助解決合同爭(zhēng)議糾紛，促進(jìn)合同履行。三.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式主要有以下幾種：1.協(xié)商解決在勞動(dòng)合同爭(zhēng)議產(chǎn)生時(shí)，首先應(yīng)該通過協(xié)商來解決。協(xié)商方式包括在單位內(nèi)部協(xié)商和在職工代表會(huì)議等途徑協(xié)商。協(xié)商的目的是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，達(dá)成友好協(xié)議，避免公共資源的浪費(fèi)和社會(huì)矛盾的發(fā)酵。2.申請(qǐng)仲裁解決當(dāng)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)是中國(guó)專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)，職能是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁，具有法定性和強(qiáng)制力。3.提起訴訟解決當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)介入處理仍無法解決爭(zhēng)議時(shí)，可以通過提起訴訟來解決。具體來說，可以向人民法院提出起訴，由法院對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議進(jìn)行訴訟處理。在訴訟過程中，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)法、合同法和其他相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行爭(zhēng)議處理。四.結(jié)論勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理是勞動(dòng)法律保護(hù)體系的重要組成部分。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國(guó)合同法》，在勞動(dòng)法律保護(hù)