崗位聘用協(xié)議

崗位聘用協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于[協(xié)議簽署日期]在[協(xié)議簽署地點(diǎn)]簽署：甲方：[企業(yè)名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]（以下簡稱“員工”）住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于:1.公司經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，為適應(yīng)發(fā)展需要招聘員工加入公司；2.員工擁有相應(yīng)專業(yè)技能，符合公司聘用要求，自愿應(yīng)聘；3.雙方經(jīng)愿意協(xié)商，就員工加入公司進(jìn)行了充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用崗位公司聘用員工為[崗位名稱]，具體崗位職責(zé)和職位等級(jí)詳見公司招聘啟示或工作崗位說明文件。二、聘用期限及試用期員工聘用期限為[聘用期限]。本聘用期滿或?qū)脻M后雙方未按約定協(xié)商解除合同的，自動(dòng)續(xù)期。公司與員工達(dá)成協(xié)議，對(duì)員工進(jìn)行為期三個(gè)月的試用，試用期間按公司正式員工管理，試用期滿如雙方一致同意，簽訂正式聘用合同，否則終止勞動(dòng)合同。三、工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為公司的[工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間員工遵守國家勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間，工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]，休息時(shí)間為每周六日及法定節(jié)假日。五、工作內(nèi)容員工在公司工作期間需根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和管理安排，認(rèn)真履行公司交給的工作任務(wù)，并提交工作報(bào)告和成果。六、工資和福利員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為公司針對(duì)崗位所制定的標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額如公司的薪酬發(fā)放制度規(guī)定，個(gè)人實(shí)際工資以公司發(fā)放工資為準(zhǔn)。公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等保障性福利事項(xiàng)以及為員工制定獎(jiǎng)懲制度等，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)。七、保密協(xié)議員工承諾，在公司任職期間，不得向任何一方透露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃及涉及國家安全的重要信息。八、違約和解除協(xié)議如員工有以下情形之一，公司有權(quán)解除本協(xié)議：（1）重大違法違紀(jì)行為；（2）嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失。本協(xié)議任何一方有權(quán)因不可抗力錯(cuò)誤原因要求協(xié)議解除。如員工非公司原因離開，必須提前給公司[提前期]的書面通知，經(jīng)公司審核，辦理離職手續(xù)。本協(xié)議的解除需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、協(xié)議生效與履行本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議以兩個(gè)正本的方式簽署，公司留存一份，員工保留一份。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議不得修改，如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、協(xié)議終止與糾紛解決本協(xié)議終止后，員工應(yīng)當(dāng)立即交還公司的財(cái)產(chǎn)及商業(yè)機(jī)密，并停止在任何媒體、場所發(fā)表與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的言論。雙方在協(xié)議履行過程中因不同意協(xié)議條款或違反協(xié)議條款引起的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商處理；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向簽署地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽署日期：____年__月__日簽署日期：____年__