信息經(jīng)濟(jì)中的管理會計(jì)論述

第第頁信息經(jīng)濟(jì)中的管理會計(jì)論述一、信息經(jīng)濟(jì)中管理會計(jì)存在的問題

在信息領(lǐng)域飛速開展的今天,每時(shí)每刻都發(fā)生著翻天覆地的變化,不進(jìn)步就會被信息的速度甩在時(shí)代的身后,管理會計(jì)也難免存在著這樣或那樣的問題。1、體制因素。市場經(jīng)濟(jì)雖然卓有成效但是畢竟還處于不斷完善和開展的階段,長期受方案經(jīng)濟(jì)影響的弊病沒有徹底鏟除,方案經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型還不徹底,一局部國有企業(yè)在體制和經(jīng)濟(jì)上仍舊是附屬于政府部門,這樣的體制造成管理會計(jì)受政府調(diào)控的干預(yù)而脫離市場存在,不能發(fā)揮管理會計(jì)應(yīng)有的功能。而一些小型的私有企業(yè)又面臨著企業(yè)規(guī)模不夠大,管理水平有限,沒有能力開展管理會計(jì)的局面,所以管理會計(jì)受目前體制和境況制約比較多,在企業(yè)中一直得不到較好的普及。

2、理論體系。管理會計(jì)思想起源于西方,作為現(xiàn)代會計(jì)學(xué)科的一個(gè)分支已經(jīng)被社會各界廣泛成認(rèn)和認(rèn)可,但是中西方的文化存在一定的差異,西方注重實(shí)踐而輕理論,導(dǎo)致至今也沒有一套完整的理論體系可以供我國直接使用。目前已有的局部管理會計(jì)理論也存在一定缺陷,比方:管理會計(jì)中的管理理論和經(jīng)濟(jì)理論仍舊處于分析階段,尚待完善。目前在企業(yè)中應(yīng)用的管理會計(jì)理論也是東拼西湊,缺乏邏輯的聯(lián)系,勉強(qiáng)可以稱之為管理會計(jì)而已。

3、專業(yè)人才欠缺。管理會計(jì)的終端實(shí)施者是人的個(gè)體,通過具體人員對知識的運(yùn)用影響日常的經(jīng)營活動(dòng),管理會計(jì)的實(shí)施效果受人員的知識構(gòu)造、價(jià)值觀念、管理水平等因素影響。目前我國整體從事管理會計(jì)人員素質(zhì)較低,一些非專業(yè)人員濫竽充數(shù),知識構(gòu)造與管理不對應(yīng)、管理會計(jì)掌握狀況差、沒有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)歷等問題困擾著相關(guān)人員的上升空間,也制約著管理會計(jì)的開展速度。

二、信息經(jīng)濟(jì)中管理會計(jì)解決對策

1、建立健全法制體系。我國的社會主義市場體制已經(jīng)根本建立,企業(yè)作為市場的經(jīng)濟(jì)主體也被社會各界認(rèn)同,但是如何在企業(yè)中提高管理會計(jì)的科學(xué)管理水平仍然是一個(gè)值得討論的問題。深入推進(jìn)法律體系、施行金融體制改革,為企業(yè)提供一個(gè)公平、公正、平等、自由的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是推動(dòng)管理會計(jì)行業(yè)開展的根本因素。企業(yè)需要減少能夠左右決策的外界因素干擾,根據(jù)市場的規(guī)律自主決策。在完善相關(guān)經(jīng)濟(jì)法制體系過程中積極吸取西方成功的先進(jìn)經(jīng)歷,出臺適合我國應(yīng)用的管理會計(jì)準(zhǔn)那么和原那么,標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)當(dāng)前的管理會計(jì)實(shí)踐活動(dòng),逐漸普及管理會計(jì)在我國企業(yè)的廣泛應(yīng)用。

2、建立管理會計(jì)體系。我國應(yīng)該開展自己特色的管理會計(jì)理論,確保適用于我國市場,并能行之有效的提升企業(yè)的競爭力。我國的管理會計(jì)應(yīng)該結(jié)合我國企業(yè)實(shí)際情況,建立在社會主義市場經(jīng)濟(jì)根底上,推翻不適合的假設(shè)、拋棄過時(shí)的方法,不要單一的追求高深莫測的理論模型,生搬硬套理論名詞毫無意義。管理會計(jì)體系的關(guān)鍵在于形成應(yīng)用為上的操作方法,在企業(yè)中設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)來指導(dǎo)管理會計(jì)的工作,拓展管理會計(jì)研究的領(lǐng)域,兼顧市場變化的信息和企業(yè)內(nèi)部要求。

3、培養(yǎng)專業(yè)管理會計(jì)人員。教育事業(yè)一直是一項(xiàng)重點(diǎn)的事業(yè),近20年來我國的管理會計(jì)進(jìn)步很快,要想真正將管理會計(jì)推廣仍需要加大對專業(yè)管理會計(jì)人員的培養(yǎng)和投資力度,只有建立起來一支擁有高素質(zhì)、專業(yè)知識儲藏、熱愛管理會計(jì)的人才隊(duì)伍才能溝通起管理會計(jì)從理論到實(shí)踐的橋梁。企業(yè)也應(yīng)該改變傳統(tǒng)的觀念注重對管理會計(jì)應(yīng)用水平的培養(yǎng),在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層建立一定的管理會計(jì)意識,完善對會計(jì)工作和會計(jì)人員的認(rèn)識。

三、完畢語

比照國外興旺國家管理會計(jì)注重實(shí)際的運(yùn)用,輕視理論體系建立的現(xiàn)況,我國的管理會計(jì)體系建立處于落后狀態(tài),我們應(yīng)該抓住當(dāng)