校園教職工考勤制度實(shí)施意見的通知

校園教職工考勤制度實(shí)施意見的通知為了規(guī)范校園教職工的考勤管理，提高工作效率，根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管工作的意見》和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度。一、考勤制度的目的和原則目的：健全、科學(xué)、規(guī)范考勤管理，提高教職工工作效率。原則：公平、公正、公開、便于管理。二、考勤范圍和對(duì)象考勤范圍：全體教職工?？记趯?duì)象：學(xué)校行政部門、教學(xué)單位、科研單位、附屬醫(yī)院及其他教育教學(xué)機(jī)構(gòu)的工作人員。三、考勤方式1.考勤時(shí)間教職工的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，早晨8:00—12:00，下午14:00—18:00，周末、節(jié)假日除外。2.考勤地點(diǎn)教職工在本單位內(nèi)從事的工作、學(xué)習(xí)、研究及出差等活動(dòng)，均計(jì)入工作時(shí)間，需要出差或外出工作的教職工要向所在部門提前報(bào)備。3.考勤方式（1）紙質(zhì)考勤卡：每位教職工請(qǐng)假、調(diào)班、離職，均需經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并在紙質(zhì)考勤卡上注明。（2）電子考勤系統(tǒng)：學(xué)校將建立電子考勤系統(tǒng)，教職工通過(guò)刷卡、指紋等方式進(jìn)行考勤。（3）在線考勤系統(tǒng)：教職工通過(guò)上網(wǎng)，在線輸入考勤情況。四、考勤管理制度1.請(qǐng)假教職工請(qǐng)假，需提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并在考勤卡上注明假期起止時(shí)間，由工作人員核實(shí)。2.調(diào)休教職工使用周末、節(jié)假日加班至8小時(shí)及以上時(shí)間的，可按照1.5倍工資或調(diào)休方式取得相應(yīng)報(bào)酬，具體操作另行規(guī)定。3.加班教職工未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定工作時(shí)間外加班，應(yīng)扣除工資，并記入考勤系統(tǒng)中。4.遲到教職工上班遲到30分鐘的，視為遲到1次；遲到60分鐘的，視為遲到2次。當(dāng)月遲到次數(shù)達(dá)到4次以上，按曠工處理。5.早退教職工下班早退30分鐘的，視為早退1次；早退60分鐘的，視為早退2次。當(dāng)月早退次數(shù)達(dá)到4次以上，按曠工處理。6.曠工任何一天曠工，將扣除當(dāng)天工資，并在考勤系統(tǒng)中記錄遲到、早退、曠工情況。7.考勤統(tǒng)計(jì)每月月底由各部門提交考勤統(tǒng)計(jì)表，由財(cái)務(wù)審查后上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，處理后通報(bào)各部門。五、考勤管理責(zé)任1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定相關(guān)考勤制度，明確各教職工的考勤紀(jì)律和責(zé)任。2.部門主管部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門教職工的考勤管理情況，做好統(tǒng)計(jì)、匯總及分析工作。3.教職工本人教職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守考勤制度，并在考勤期末及時(shí)核對(duì)個(gè)人考勤數(shù)據(jù)。六、考勤結(jié)果的運(yùn)用1.獎(jiǎng)懲制度考勤結(jié)果與教職工的績(jī)效考核、晉升、崗位聘任范圍內(nèi)等各項(xiàng)事項(xiàng)的審批緊密結(jié)合，形成獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)教職工的工作積極性。2.工資核算將考勤結(jié)果與教職工工資核算緊密結(jié)合，根據(jù)實(shí)際考勤情況計(jì)算每位教職工的工資，并及時(shí)發(fā)放。3.統(tǒng)計(jì)分析通過(guò)扎實(shí)有效的考勤結(jié)果，對(duì)教職工的工作安排及考勤規(guī)范進(jìn)行分析，形成有針對(duì)性的考勤管理措施，提高學(xué)校管理水平。七、附則本考勤制度自頒布