解除聘用合同協(xié)議書

解除聘用合同協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和雇員共同簽署，雙方均已仔細(xì)閱讀并理解了本協(xié)議的全部內(nèi)容。本協(xié)議書是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，具有法律約束力。一、合同解除的背景雇主和雇員雙方在就職問題上達(dá)成了一致，簽訂了《勞動合同》。然而，在雙方的工作關(guān)系中出現(xiàn)了問題。在經(jīng)過多次協(xié)商無果后，雙方達(dá)成一致決定，解除該勞動合同。二、合同解除的原因該勞動合同的解除原因為：由于工作內(nèi)容的變化，雇員對自己的能力無法勝任工作；雙方在溝通協(xié)調(diào)上存在困難，雙方的矛盾已經(jīng)到了無法調(diào)和的地步。三、合同解除的方式雇主和雇員雙方共同決定，解除合同的方式為友好協(xié)商解除。四、合同解除的時間雇主和雇員雙方共同決定，合同解除的時間為本協(xié)議簽署之日。雙方在該日期前完成所有應(yīng)當(dāng)完成的工作，履行雙方之間約定的義務(wù)，并妥善處理好可能存在的未了事項。五、合同解除的后果雙方確認(rèn)合同解除后，雇員應(yīng)當(dāng)停止從事受雇于雇主的工作，并且應(yīng)當(dāng)按照與雇主約定的方式，協(xié)助完成權(quán)力移交以及作為結(jié)束勞動關(guān)系的必要任務(wù)。合同解除后，雇員應(yīng)當(dāng)：如實完成工資、福利、補貼、工作獎金等應(yīng)得的報酬；以及其它應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定，由雇主支付的費用。雇主應(yīng)當(dāng)：如實支付與雇員的雇傭期間相關(guān)的工資、福利、補貼、工作獎金等相關(guān)費用；以及其它應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定，由雇主支付的費用。六、保密條款雇員應(yīng)當(dāng)在解除合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守雇主的商業(yè)機(jī)密和其他秘密，除非得到雇主的書面同意，否則不得向外界泄露。保密條款延續(xù)至終止后五年，因此雙方應(yīng)當(dāng)履行保密條款，并且保證其本人以及本人的親屬、朋友、合作伙伴等不泄露雙方的機(jī)密信息和數(shù)據(jù)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)終止本協(xié)議的簽署和執(zhí)行，不影響雙方在法律上享有的權(quán)利和履行的義務(wù)，雙方同意，在本合同簽署之日起，彼此互不承認(rèn)及每一方對另一方的權(quán)利和義務(wù)的終止。八、爭議解決本協(xié)議書在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則雙方應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提交仲裁申請。九、協(xié)議書效力本協(xié)議書是雙方達(dá)成的合意，自雙方簽署之日起具有法律效力。本協(xié)議