國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬題庫及答案下載

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單選題（共50題）1、薪酬管理的基本原則不包括（）。A.對外具有競爭力原則B.對內(nèi)具有公正性原則C.合理有效原則D.對員工具有激勵原則【答案】C2、（）是獲得高效益之法。A.加大宣傳力度B.擴大生產(chǎn)規(guī)模C.增加產(chǎn)品類型D.創(chuàng)新【答案】D3、下列關于風險管理的說法，正確的有()。A.風險的影響力是指風險發(fā)生后對項目的工作范圍、時間、成本、質(zhì)量的影響B(tài).風險管理的重點是那些發(fā)生概率大的事件C.消極的風險應對策略側(cè)重的是如何回避和減少風險的負面影響D.制定了風險應對策略，風險也就隨之消失E.風險監(jiān)控要跟蹤已識別風險的發(fā)展變化情況【答案】A4、在水文頻率計算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因為（）。A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計規(guī)律B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便D.經(jīng)驗表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好【答案】D5、下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。A.任何一種激勵方法都不是萬能的B.員工不一定適合你常用的激勵方法C.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應D.通常員工無法迅速對激勵做出反應【答案】C6、關于培訓方法，以下說法正確的是（）。A.網(wǎng)上教學的缺點是課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活B.自學會影響工作C.個別指導法中，指導者不良的工作習慣不會影響新員工D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】A7、控制的必要性包括（）。A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性【答案】D8、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價量。A.等效連續(xù)A聲級B.A聲級C.聲功率級D.A計權(quán)聲功率【答案】A9、某項目采用估算模式計算各污染物的最大影響程度為20%，最遠影響距離為5km，該項目大氣環(huán)境評價應為()。A.一級B.二級C.三級D.二級或三級【答案】B10、以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎的是（）。A.習慣法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】A11、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。A.股票B.期權(quán)C.期股D.分紅【答案】A12、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A.勞動法B.憲法C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章【答案】B13、人類歷史上最重要的人力資源流動是在（）之間進行的。A.企業(yè)B.產(chǎn)業(yè)C.地區(qū)D.國家【答案】B14、人們的價值觀一部分是遺傳的，其余則受到（）因素的影響。A.教育因素B.家庭因素C.社會環(huán)境D.自然環(huán)境【答案】C15、在組織行為學的研究方法中，（）是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情景的研究。A.理論性研究B.案例分析C.現(xiàn)場研究D.實驗室實驗【答案】C16、地下水環(huán)境影響評價工作分級劃分原則，()根據(jù)其對地下水環(huán)境的影響類型、建設項目所處區(qū)域的環(huán)境特征及其環(huán)境影響程度劃定評價工作等級。A.Ⅰ類和Ⅱ類建設項目B.Ⅰ類和Ⅲ類建設項目C.Ⅱ類和Ⅲ類建設項目D.Ⅲ類建設項目【答案】A17、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。A.成正比B.成反比C.無規(guī)律D.成平方【答案】B18、下列哪一項是實際工資計算公式？（）A.貨幣工資/價格指數(shù)B.貨幣工資/價格C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數(shù)【答案】A19、如果將考評結(jié)果用于選拔人才，下列哪項方式往往較能使眾人信服？（）A.上級評價B.同級評價C.客戶評價D.自我評價【答案】B20、噪聲評價中當工程預測的不同代表性時段噪聲級可能發(fā)生變化的建設項目，應分別預測其()的噪聲級。A.近期B.中期C.遠期D.不同時期【答案】D21、關于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德B.勤勞節(jié)儉與擴大消費相矛盾C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗【答案】C22、將分工很細的作業(yè)合并，由一人負責一道工序改為幾人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于（）。A.工作豐富化B.工作滿負荷C.縱向擴大工作D.橫向擴大工作【答案】D23、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對環(huán)境敏感區(qū)或關心點易造成嚴重污染的風向、風速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。A.風頻和穩(wěn)定度B.穩(wěn)定度和混合層高度C.污染系數(shù)和混合高度D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度【答案】B24、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》(HJ19-2011)，生態(tài)影響評價根據(jù)評價項目自身特點、區(qū)域的生態(tài)特點以及評價項目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關系，分析生態(tài)影響的()。A.方式及其影響程度B.方式及其強度C.源及其影響方式D.源及其強度【答案】D25、雙因素理論中，工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是（）。A.激勵因子B.保健因子C.滿足較低級層次需要的因素D.成就需要【答案】A26、計劃工作是制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（）。A.目的性B.固定性C.主導性D.效率性【答案】B27、在土體三相指標中，質(zhì)量與體積之比表示的是（）。A.飽和度SrB.含水量（率）ωC.孔隙比eD.密度ρ【答案】D28、下列屬于物質(zhì)風險識別的范圍的是()。A.原材料B.中間產(chǎn)品C.最終產(chǎn)品D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設施【答案】A29、下列各項屬于結(jié)果導向型考評方法的是（）。A.強制分配法B.強迫選擇法C.直接指標法D.成對比較法【答案】C30、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內(nèi)容有（）。A.擬定監(jiān)測計劃B.開展公眾參與C.擬定跟蹤評價計劃D.環(huán)境影響分析與評價【答案】A31、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設項目地下水保護與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施，下列說法正確的是()。A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施B.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，并根據(jù)項目建設所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應的監(jiān)測方案D.針對建設項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應對預案【答案】A32、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。A.是衡量測試有效性的指標B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)C.是用以比較不同被試者測試分數(shù)的標準D.能夠說明某一測試結(jié)果分數(shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】A33、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗，由此產(chǎn)生的損失，承包商有權(quán)索賠()。A.竣工時間及相關費用B.相關費用并加合理利潤C.竣工時間、相關費用并加合理利潤D.缺陷通知期及相關費用【答案】B34、以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。A.主要是通過抽樣調(diào)查方法取得B.兩次調(diào)查時間間隔為兩年C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關職業(yè)在崗職工全年收入及有關情況【答案】B35、以下列哪一項為導向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益，不重視長期發(fā)展？（）A.行為B.績效C.工作D.技能【答案】B36、提高領導效能的根本措施是（）A.科學決策B.民主決策C.有效溝通D.有效激勵【答案】A37、下列選項不屬于創(chuàng)造性行為的特點的是（）A.主動性B.適應性C.有用性D.獨特性【答案】D38、對于二級生態(tài)環(huán)境評價項目，位于一般區(qū)域，項目工程占地（水域）范圍一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】B39、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。A.教育支出B.保健支出C.勞動力國內(nèi)流動支出D.移民入境支出【答案】A40、若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設置繁雜，進行崗位調(diào)查時應采用（）。A.現(xiàn)場觀測法B.面談法C.書面調(diào)查法D.綜合采用上述方法【答案】D41、在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說法最恰當？（）A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票B.這樣的管理者只負責操作性的作業(yè)工作，不作任何決策C.這樣的管理者主要負責管理決策D.這樣的管理者負責公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外【答案】C42、組織成長階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為（）A.職能型結(jié)構(gòu)B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)C.矩陣結(jié)構(gòu)D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)【答案】C43、在制定培訓規(guī)劃時，工作崗位說明的目標是（）。A.收集有關新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距C.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難D.選擇測評工具，明確評估指標和標準【答案】A44、對于交通噪聲，一般以()為評價量。A.聲功率級B.A聲級C.等效連續(xù)A聲級D.A計權(quán)聲功率級【答案】C45、如果新員工（），會被視為愿意加入組織。A.要求加薪B.希望獲得更高職位C.接受不合意的職位D.較少關注外部招聘信息【答案】C46、（2015年）某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場，環(huán)境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護距離不應小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】A47、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是（）A.信息源B.接受者C.編碼D.載體【答案】A48、“經(jīng)濟人”假設是古典經(jīng)濟學家和古典管理學家關于人性的假設，是西方經(jīng)濟學和泰勒（）的出發(fā)點。A.管理科學理論B.科學管理理論C.組織理論D.科層制理論【答案】B49、二十世紀六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式，其理論來源是（）A.需要層次理論B.ERG理論C.成就需要理論D.雙因素理論【答案】D50、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。A.指標B.標度C.標記D.標準【答案】B多選題（共20題）1、公平與否是一個相當復雜的問題，因為它與（）都有關。A.個人的主觀判斷B.個人所持的公平標準C.績效的評定辦法D.評定人【答案】ABCD2、以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進行的組織變革。A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望【答案】BCD3、下列哪項是按照特定的要素指標對崗位進行的縱向分級？（）A.職門B.職組C.崗級D.崗等E.職系確認答案【答案】CD4、常用的薪酬調(diào)查方式有（）。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問卷調(diào)查C.委托中介機構(gòu)調(diào)查D.采集社會公開信息E.訪談調(diào)查確認答案【答案】ABCD5、溝通的四個階段包括（）。A.關注B.理解C.接受D.反饋【答案】ABCD6、計入設備安裝工程費用中的稅金包括()。A.營業(yè)稅B.城市維護建設稅C.消費稅D.教育費附加E.增值稅【答案】ABD7、依據(jù)歸因論，人們一般可作出的歸因內(nèi)容包括（）A.努力程度B.能力大小C.工作環(huán)境和工作內(nèi)容D.任務難度E.運氣與機會【答案】ABD8、佛魯姆的期望理論中，期望概率是指當事人主觀判斷的概率，它與個人的（）有關。A.能力高低B.經(jīng)驗多少C.年齡D.愿意做出的努力程度【答案】ABD9、激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明（）。A.生理與安全需要比較強烈B.主管人員的成就需要比較強烈C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高D.一個組織的成敗與它具有高成就需要的人數(shù)有關【答案】BCD10、以下情況屬于不誠實勞動的是（）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版查看答案確認答案【答案】ACD11、某城市一座主干路上的跨河橋，為五孔單跨各為25m的預應力混凝土小箱梁（先簡支后連續(xù)）結(jié)構(gòu)，全長125.8m，橫向由24m寬的行車道和兩側(cè)各為3.0m的人行道組成，全寬30.5m。橋面單向縱坡1％；橫坡：行車道1.5％，人行道1.0％。試問，該橋每孔橋面要設置泄水管時，下列泄水管截面積F（mm2）和個數(shù)（n），哪項數(shù)值較為合理？（）A.F=75000，n=4.0B.F=45000，n=2.0C.F=18750，n=1.0D.F=0，n=0【答案】A12、彼得·圣吉在《第五項修煉》中提出，構(gòu)建“學習型組織”的內(nèi)容包括()。A.團隊學習B.建立共同愿景C.系統(tǒng)思考D.改善心智模式E.自我超越【答案】ABCD13、關于政策的說法正確的有（）。A.政策以保證目標實現(xiàn)為宗旨B.實質(zhì)上是思維與行動的指導方針C.作用的對象是組織成員決策及實施中的思想與行動D.政策作用的方式只是正面的指導【答案】ABC14、績效考評的標準包括（）。A.分解提問標準B.分解等級標準C.綜合提問標準D.結(jié)構(gòu)等級標準E.綜合等級標準確認答案【答案】A15、在職業(yè)活動中，從業(yè)人員要實踐為人民服務，必須（）。A.