工作室管理規(guī)章制度

工作室管理規(guī)章制度第一章：總則為規(guī)范工作室內(nèi)部管理，提高工作室整體素質(zhì)水平，制定本制度。第二章：工作室成員管理2.1入會(huì)條件任何對(duì)技術(shù)有濃厚興趣的學(xué)生，均可向工作室提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)評(píng)審合格者，可成為工作室成員。2.2入會(huì)程序申請(qǐng)入會(huì)：向工作室主席進(jìn)行申請(qǐng)。面試評(píng)審：經(jīng)工作室管理評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，正式成為工作室成員。注冊(cè)信息：成員需要提供本人真實(shí)的個(gè)人信息，并進(jìn)行注冊(cè)。2.3入會(huì)后的管理嚴(yán)格遵守工作室的管理規(guī)則和制度，不得在工作室范圍內(nèi)從事與工作室無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。安排時(shí)間表：根據(jù)工作需要，所有成員需要定時(shí)提交自己的空閑時(shí)間表，并在調(diào)度時(shí)向?qū)煴ＷC可用時(shí)間的正確性。完成任務(wù)：必須按照分配的任務(wù)，認(rèn)真、認(rèn)真、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作。公平競(jìng)爭(zhēng)：在取得技術(shù)成果的過(guò)程中，禁止惡意競(jìng)爭(zhēng)，互相支持，合理競(jìng)爭(zhēng)，提高個(gè)人技術(shù)和工作室水平。2.4退出管理若成員違反管理規(guī)則或個(gè)人原因不再適宜在工作室參與工作，經(jīng)審議，可以取消其工作室成員資格。第三章：工作室導(dǎo)師管理3.1帶頭人工作室的導(dǎo)師是實(shí)施工作計(jì)劃的帶頭人，帶領(lǐng)工作室成員調(diào)試計(jì)劃，并對(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。3.2工作分配根據(jù)人才特點(diǎn)，考慮到時(shí)間、能力等方面的問(wèn)題，合理分配工作任務(wù)。根據(jù)工作時(shí)間表，合理安排工作計(jì)劃。3.3管理導(dǎo)向立足工作需要，實(shí)行科學(xué)的管理方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行改進(jìn)和支持管理，充分發(fā)揮其能力。3.4績(jī)效考核建立一套完整的績(jī)效考核機(jī)制，按照工作室工作的實(shí)際情況制定考核標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)優(yōu)秀成員，懲罰不合格的成員。不合格的成員應(yīng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰，以確保團(tuán)隊(duì)的整體效能。第四章：工作室的資產(chǎn)管理4.1管理工作室內(nèi)所有設(shè)備和資產(chǎn)均歸工作室所有，以整體資產(chǎn)行使管理職責(zé)。在使用和保管設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，嚴(yán)禁私粘私用，遺失損壞后應(yīng)賠償損失。4.2維護(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)設(shè)備和資產(chǎn)的完好和維護(hù)，定期檢查和維護(hù)，確保工作室正常運(yùn)行。第五章：工作室的運(yùn)作5.1工作計(jì)劃每學(xué)期初，在帶領(lǐng)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定規(guī)范化工作計(jì)劃。根據(jù)工作計(jì)劃，分配任務(wù)。5.2工作報(bào)告每人必須按計(jì)劃完成定期所安排的任務(wù)，自行撰寫(xiě)內(nèi)容。在任務(wù)完成后，每個(gè)成員必須向帶領(lǐng)人或?qū)熖峤还ぷ鲌?bào)告。工作報(bào)告必須合理地包含具體內(nèi)容和動(dòng)力。第六章：工作室的制度管理6.1規(guī)定持續(xù)改進(jìn)工作室的管理規(guī)定和制度。在工作室管理規(guī)定和制度上實(shí)現(xiàn)飛躍，做出貢獻(xiàn)。6.2社團(tuán)活動(dòng)負(fù)責(zé)策劃、組織工作室的社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)與計(jì)算機(jī)學(xué)院/學(xué)校的合作與書(shū)寫(xiě)。在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域提高交流，就業(yè)指導(dǎo)等方面，進(jìn)一步提高工作室內(nèi)成員的競(jìng)爭(zhēng)力。6.3標(biāo)準(zhǔn)工作室內(nèi)部規(guī)章制度的制定和把關(guān)，不斷完善工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，形成一套專(zhuān)業(yè)可靠的、科學(xué)的管理制度。對(duì)漏洞和不純丑惡現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和制定，推動(dòng)工作室穩(wěn)定健康發(fā)展。第七章：附則工作室規(guī)章制度的制定必