簡(jiǎn)歷撰寫技巧課件

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)<大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)>——華夏學(xué)院職業(yè)化素質(zhì)教育研究中心——求職材料的準(zhǔn)備教學(xué)目標(biāo)認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷是求職面試的敲門磚，簡(jiǎn)歷的好壞直接影響到是否可以獲得面試機(jī)會(huì)；了解簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)和基本內(nèi)容；掌握簡(jiǎn)歷的寫作格式和技巧。能夠運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)和技巧撰寫合格的簡(jiǎn)歷，學(xué)會(huì)針對(duì)不同企業(yè)、不同崗位撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，增加自己獲得面試的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷撰寫技巧茫茫人海如何脫穎而出人才濟(jì)濟(jì)的招聘現(xiàn)場(chǎng)如何讓招聘者給你展示的機(jī)會(huì)他們?nèi)缡钦f(shuō)100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷。往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。

——某知名企業(yè)HR其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。

——遠(yuǎn)大集團(tuán)王志宇我每天用半個(gè)小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。

——某外企HR一份好的簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的第一扇窗只有簡(jiǎn)歷脫穎而出你才能脫穎而出簡(jiǎn)單經(jīng)歷簡(jiǎn)歷是一種自我營(yíng)銷的工具。簡(jiǎn)歷制作三原則簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率簡(jiǎn)歷包含哪些內(nèi)容呢一、簡(jiǎn)歷的制作——2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容基本信息、獲獎(jiǎng)情況專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能校內(nèi)外實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)聘崗位或求職意向自我評(píng)價(jià)一、簡(jiǎn)歷的制作——2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容初選：8秒漏斗審閱：尋找關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷五項(xiàng)基本原則篩選簡(jiǎn)歷?平凡不美一、簡(jiǎn)歷的制作——3、簡(jiǎn)歷的篩選拿什么8秒內(nèi)拯救簡(jiǎn)歷?

簡(jiǎn)歷初選用時(shí)8-15秒?平凡不美一、簡(jiǎn)歷的制作——3、簡(jiǎn)歷的篩選3、格式亂4、錯(cuò)別字2、簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)1、信息虛假5、照片夸張5秒內(nèi)就決定淘汰你的簡(jiǎn)歷是那些因素呢？6、薪資過(guò)高一、簡(jiǎn)歷的制作——3、簡(jiǎn)歷的篩選HR希望看到怎樣的簡(jiǎn)歷定位準(zhǔn)確內(nèi)容精簡(jiǎn)創(chuàng)意出彩1.2.3.一、簡(jiǎn)歷的制作——3、簡(jiǎn)歷的篩選HR希望看到怎樣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)1.2.3.一目了然一頁(yè)篇幅一、簡(jiǎn)歷的制作——3、簡(jiǎn)歷的篩選優(yōu)秀簡(jiǎn)歷五項(xiàng)基本原則寫簡(jiǎn)歷好比寫議論文，簡(jiǎn)歷論點(diǎn)是你為什么是最適合此職位的，其他一切都是在證明這一點(diǎn)保持簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度2-3張A4，依重要程度，各模塊先后排開(kāi)避免太難看或太藝術(shù)的照片，寫真集更不能有，除非應(yīng)聘模特。字體字號(hào)規(guī)范、保持文字對(duì)齊，模塊結(jié)構(gòu)清晰這是一個(gè)關(guān)于人品的問(wèn)題，別給自己找麻煩，更不要低估面試官的法眼議論文沒(méi)有邏輯就是散文，要求面試官15秒內(nèi)讀懂一篇散文，那就太苛刻了?平凡不美簡(jiǎn)歷的制作——5、要點(diǎn)簡(jiǎn)歷六部完整簡(jiǎn)歷個(gè)人基本信息求職意向校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷自我評(píng)價(jià)工作展望專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能簡(jiǎn)歷五要優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要突出姓名要用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)要突出實(shí)踐經(jīng)歷要針對(duì)公司做簡(jiǎn)歷電話號(hào)碼要寫清楚簡(jiǎn)歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或打印錯(cuò)誤不能過(guò)多使用長(zhǎng)句不能太謙虛不能太花哨不能出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。不能列出私人或無(wú)關(guān)的信息字體、字號(hào)段落、頁(yè)面整體審定優(yōu)秀簡(jiǎn)歷全攻略縮短每行的長(zhǎng)度每行之間使用單倍行距，每段之間使用雙倍行距段落長(zhǎng)短以4-5行為宜用項(xiàng)目編號(hào)組織條目，強(qiáng)調(diào)信息留出足夠頁(yè)邊距求職意向是否明確是否強(qiáng)調(diào)了個(gè)人優(yōu)勢(shì)是否每項(xiàng)內(nèi)容都有意義是否詳細(xì)描述了自己的成績(jī)最后詳細(xì)校對(duì)堅(jiān)持使用傳統(tǒng)型字體，不要混用不同風(fēng)格的字體使用大于10號(hào)的字號(hào)避免使用斜體字謹(jǐn)慎使用大寫字符和下劃線用粗體字強(qiáng)調(diào)附錄：有影響力的“行動(dòng)式”語(yǔ)言完成、達(dá)成、實(shí)現(xiàn)、贏得、獲得準(zhǔn)備、規(guī)劃、計(jì)劃、開(kāi)始、決定分析、調(diào)整、處理、協(xié)助、利用編譯、計(jì)算、撰寫、出售、演講、主持、遞送、編輯、安裝、檢查、測(cè)試、解決、設(shè)計(jì)、帶領(lǐng)、翻譯、指導(dǎo)、發(fā)明、診斷、維護(hù)……我們的簡(jiǎn)歷應(yīng)該具有的內(nèi)容個(gè)人基本情況（姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系電話、電子郵件）求職意向?qū)I(yè)知識(shí)職業(yè)技能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的名言格言220、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。221、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）

222、絆腳石乃是進(jìn)身之階。223、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。224、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。225、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。226、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。227、別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始。228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負(fù)；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

229、以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)。

230、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。231、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。232、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。

233、怠惰是貧窮的制造廠。234、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）235、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。236、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。237、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。238、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。239、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。240、偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候，一步步艱辛地向上爬241、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。242、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。

243、人之所以能，是相信能。244、沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。245、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于99個(gè)只