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遵守公司規(guī)章制度遵守公司規(guī)章制度1.遵守公司一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、做好本職工作
2.以積極的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量、飽滿的工作熱情投身到工作中,努力提升公司形象3.謙虛好學(xué),業(yè)務(wù)熟練;做好客戶來電來訪工作,能隨時為客戶提供可行性的建議并使公司受益4.完成公司下達的銷售目標(biāo)5.做好每日、每月工作計劃和工作情況并上報領(lǐng)導(dǎo)
6.最好回訪工作,把客戶特別滿意和特別不滿意的人員記錄在案,給人力資源部做績效、獎懲提供參考,同時也第一時間掌握員工工作情況;客戶有重要建議的應(yīng)即時報告領(lǐng)導(dǎo);客戶有重大投訴的應(yīng)在提出解決辦法的情況下第一時間報告領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)即時處理客訴,以維護公司形象和客戶對公司的滿意度7.建立良好的客戶關(guān)系,對客戶進行跟進和維護,做好市場/客戶的信息收集工作。8.積極主動開發(fā)新客戶9.愛護公司財產(chǎn),妥善使用公司辦公設(shè)備10.嚴守公司機密11.收集和分析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況,為公司銷售政策的制定提供依據(jù)12.做好尾款的回收工作13.勇于承擔(dān)自己的過失,反思并吸取教訓(xùn),不推卸責(zé)任14.談吐得體,益與工作溝通、著裝得體,符合工作場所、舉止得體,符合工作角色15.工作時間如需出外勤,手機須隨時保持開機狀態(tài)16.不利用公司資源謀私利,不損害公司形象和利益17.服從公司調(diào)動,優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時性工作篇5:遵守規(guī)章制度,約束自己的行為敬愛的老師們、親愛的同學(xué)們:大家早上好!其實,在2001年公布的全球大富豪排行榜上,美國的連鎖店“沃爾瑪”的負責(zé)人羅伯森就已中最重要的原因是名目繁多的工作原則。假如沃爾瑪?shù)牡陠T都不遵守規(guī)定,覺得那些規(guī)定繁雜啰嗦,甚至妨礙個性自由,那么,“沃爾瑪”公司還能以一流服務(wù)成為美國的大名鼎鼎的頭號連鎖店嗎?這顯然是不可能。那么,再用學(xué)生的眼光看看自己。在人生的大舞臺上,我們每個人都扮演著自己的角色,忙忙碌碌地做著我們應(yīng)做的事。在漫長而又短暫的學(xué)生時代中,我們扮演的最重要的角色就是學(xué)生,因此我們每個人都要對自己的角色負責(zé),不管是今天還是明天,惟有認真地對待,才不會留下不可彌補的遺憾。那么,如何扮好學(xué)生角色呢?其實,答案很簡單,就是認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,遵守校紀(jì)校規(guī),在學(xué)校的舞臺上充分展示我們學(xué)生的風(fēng)采。我們學(xué)校非常重視學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)的養(yǎng)成教育,現(xiàn)在同學(xué)們適應(yīng)和遵守校紀(jì)校規(guī)的能力都比較強,絕大多數(shù)同學(xué)都能嚴格遵守校紀(jì)校規(guī)。但是也有少數(shù)同學(xué)不能正確地理解制度規(guī)則與自由發(fā)展,紀(jì)律約束與個性張揚的關(guān)系,不能很好地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。例如:有的同學(xué)對校紀(jì)校規(guī)無所謂,或者抱著僥幸心理;有的以對抗老師的管理教育來展示所謂的個性,其實這都是非常幼稚的做法,只能成為成長道路上的障礙。作為學(xué)生,我們應(yīng)當(dāng)明白,沒有規(guī)矩,不成方圓。學(xué)校規(guī)章制度建立并執(zhí)行的目的不是限制自由、約束個性,而是為了維護正常的教育教學(xué)秩序,維護學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的權(quán)益,并為安全提供保障,提高同學(xué)們守規(guī)守法的自覺性,這才是校紀(jì)校規(guī)的實際意義。所以我們的所作所為必須遵紀(jì)守規(guī),不要盲目作為,認為學(xué)校的規(guī)章制度是沒有用處的。我們每一位同學(xué)都是學(xué)校的形象代表。希望同學(xué)們嚴格按照學(xué)校各項規(guī)章制度,爭做遵守校紀(jì)校規(guī)的模范。當(dāng)我們用自己的理性和知識真正理解和認同規(guī)則之后,那么規(guī)則和紀(jì)律就不再是一種來自外界的約束自己的力量,遵規(guī)守紀(jì)就不再是一種強迫的任務(wù),而既是一個利己的選擇,也是一種道德的義務(wù),這樣,我們就可以扮演好自己的學(xué)生角色,才能讓真正的自由在有紀(jì)律的秩序中盡情發(fā)揮
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