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文檔簡介

最簡單用工合同1.相關(guān)法律條款在簽訂用工合同之前，雇主與雇員應該清楚知曉參考的相關(guān)法律條款，以確保該合同的合法性和約束力。以下是一些相關(guān)法律條款：《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》在編寫用工合同時，應該參考以上法律條款，并遵守相關(guān)的法律規(guī)定。2.合同要素下面是一個最簡單的用工合同模板，包含了合同中必須要涵蓋的要素：雇傭單位：雇傭人：雇傭單位與雇傭人自愿簽訂本合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互利互惠、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自起始日期起生效，至雇傭期滿，或雙方協(xié)商一致解除。二、職務描述雇傭人在雇傭單位擔任的職務為：三、工作時間和休息假期工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，周六、周日雙休。休息假期：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的具體情況規(guī)定。四、工資和福利工資：雇傭人的工資為固定月薪，每月支付一次。工資標準為__元。福利：享受企業(yè)規(guī)定的社會保險以及其他福利待遇。五、工作內(nèi)容雇傭人的工作內(nèi)容為:六、解除勞動合同雇傭期滿。雙方協(xié)商一致解除。用人單位的違法行為導致勞動合同無法繼續(xù)履行。七、法律適用該合同受《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的約束。對本合同的解釋和糾紛的處理，應當遵循中華人民共和國的法律。八、其他事項其他事項的約定：3.簽署人簽名雇傭單位:____________________________雇傭人:____________________________終止勞動合同當勞動合同終止時，雙方應該履行以下義務：雇傭人應當如實向雇傭單位交代工作情況，交還屬于單位的財物。雇傭單位應當結(jié)算雇傭人的工資，并進行最后一次福利發(fā)放。為了避免糾紛的發(fā)生，雙方應當商定合法、合理、公正的解除合同方式和內(nèi)容。結(jié)語以上為最簡單的用工合同模板，各項具體條款需要根據(jù)實際情況作出合

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